อาจารย์พี่เลี้ยงน้องนักศึกษาพยาบาล
ในช่วงนี้ได้มีโอกาสเป็นอาจารย์พี่เลี้ยงน้องนักศึกษาพยาบาลปี 3จากวิทยาลัยพยาบาลพระบรมราชชนนี จ.ลำปาง มาฝึกงานที่โีรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชปัว นับว่าใหม่มากสำหรับ รพ.เราเพราะที่ผ่านมาเรายังไม่ได้มีระบบ mentor ที่ชัดเจน แต่ด้วยความพร้อมของโรงพยาบาลเราที่สถาบันการศึกษาได้เล็งเห็นและส่งนักศึกษามาฝึกงานจึงจำเป็นที่เราต้องมีระบบอาจารย์พี่เลี้ยงเกิดขึ้น
ก็นับว่้าเป็นสิ่งที่ดี เพราะเราก็จะได้มีโอกาสที่จะพัฒนาตัวเรา พัฒนาองค์กรได้มีคุณภาพได้ตามมาตรฐาน จึงจะเป็นแหล่งฝึกที่ดีได้น้องๆพยาบาลน่ารักทุกคน แต่การดูแลไม่ได้ดูแลแค่เพียงด้านวิชาการการฝึกเท่านั้น การกิน การอยู่ life style ก็ต้องดูแลน้องให้ทั่วถึงอย่างholistic care เช่นกัน เพราะน้องๆ เป็นน้องๆที่มาจากภาคใต้ ซึ่งมีความแตกต่างทางด้านภาษา และวัฒนธรรมพอสมควร และต้องมาฝึกปฏิบัติในเขตภาคเหนือ ซึ่งวัฒนธรรมท้องถิ่น วิถีชีวิตบางอย่างต้องอธิบายมากขึ้นเพื่อให้น้องได้ประเมินผู้ป่วยได้อย่างถูกต้อง
รุ่นที่ 1 ผ่านไป AAR กันแล้ว รุ่นที่ 2 กำลังจะมาอีก ก็คงปรับและพัฒนาระบบให้ดียิ่งขึ้นไปอีก และเร็วๆนี้ก็จะมีนักศึกษาจากคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร ปีที่ 5 มาฝึกอีก ก็เป็นโอกาสทางโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชปัว ที่เราคงต้องพัฒนาระบบ mentor ให้ได้คุณภาพและมาตรฐานเสียทีให้สมกับเป็นแหล่งฝึกนักศึกษาแพทย์และพยาบาล
ความเห็น (6)
มาให้กำลังใจพี่เลี้ยงค่ะ
น้องๆ จะได้เป็นพยาบาลที่มีหัวใจ รักและดูแลคนไข้เหมือนญาติเราค่ะ
ขอบคุณพี่พอลล่านะคะที่แวะมาให้กำลังใจ ไก่จะตั้งใจดูแลน้องๆให้ดีที่สุดค่ะ เพราะตอนเป็นนักศึกษาก็กลัวพี่ๆเหมือนกัน พอมีโอกาสได้มาดูแลน้องๆ ก็เอาความรู้สึกตรงนั้นมาปรับและดูแลน้องๆให้มีความสุขขณะมาฝึกค่ะ จบมาจะได้เป็นพยาบาลที่ดีค่ะ
ได้พี่เลี้ยงดี รับรองน้องๆ คุณภาพของน้องๆ ที่มาฝึกงานได้ครับ
สวัสดีค่ะ พ่อน้องซอมพอ
ขอบคุณที่แวะมาให้กำลังใจน้องนะคะ
- สนใจระบบ mentor...ที่จะนำไปสู่การพัฒนาองค์การ (OD)
เป็นกําลังใจให้นะครับ