SHA_ภาคกลาง:ปราณีตและยั่งยืน 3

SHA คืออะไรกันแน่

11 พย 52 : SHA Forum ภาคกลาง

เช้าวันนี้ SHA ยังหอมกรุ่นน่าสนใจอยู่ วันนี้วันสุดท้ายแล้ว ที่ฉันต้องนำบ้าน SHA ขึ้นมาโพสต์อีกครั้งก็เพราะ ฉันแปลและตีความหมายเอาเองว่า “บ้านSHAน่าอยู่” บ้านน่าอยู่สีชมพูหลังนี้ถูกสร้างด้วยความรักความเข้าใจ และความตั้งใจที่จะทาสีชมพู ภายใต้ความฝันและความหวัง (Dream 4S) ใส่รายละเอียดเข้าไป (Content 3H) ด้วยกรรมวิธีของ (Method 2A) เพื่อให้บ้านหลังนี้คงทนและอยู่การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลต่อไป

4S (Safety, Spirituality,Sustainable,Suff.Eco) เพิ่มมา 2S = Safety & Suff.Eco

3H (Humanized Healthcare, HPH, HA)

2A (Appreciation, Cccreditation)

เช้าวันนี้พวกเราต้องรวมกันทั้งหมดที่ Grand Hall เพื่อรับฟังการบรรยายแบบเทพๆ ภายใต้หัวเรื่อง นักวิจัยชั้นเทพ บรรยายโดย ดร.นพ.โกมาตร จึงเสถียรทรัพย์ จาก สวสส. (สำนักวิจัยสังคมและสุขภาพ) อาจารย์ยังเล่าและบรรยายได้สนุกสนานเช่นเดิม ถึงบทซึ้งก็ทำเอาทั้ง Hall เงียบกริบได้เช่นกัน ถึงคราวเศร้าและจริงจังในชีวิต ทำเอาฉันน้ำตาซึมได้เช่นกัน อาจารย์ยังเน้นย้ำอยู่เสมอ ถึงการเหลาประเด็นให้แหลมคม ได้ฟังการบรรยายของอาจารย์และรู้สึกการทำวิจัยเป็นเรื่องไม่ยาก และอยากทำจริงๆ และหลังจากได้ร่วมพูดคุยกับอาจารย์ในห้องวิจัย ความปรารถนาของอาจารย์ยังอยากให้ทุกคนทำงานวิจัยได้ และมองว่าไม่เป็นเรื่องยาก ใครก็ทำได้

อ.โกมาตร จึงเสถียรทรัพย์

หลังจากที่อิ่มในอาหารสมองแบบเทพๆ ของ อ.โกมาตร แล้วขอเติมคาเฟอีนให้กับกระแสเลือดสักเล็กน้อยก่อน เพื่อเตรียมตัวเข้าใน Session ต่อไป ซึ่งแบ่งเป็น 4 Session ด้วยกัน

Session I : จากสิ่งแวดล้อมเพื่อการเรียนรู้...สู่สิ่งแวดล้อมเพื่อการเยียวยา : SPA ENV โดยเจ้าพ่อ ENV เขาเลยล่ะค่ะ อ.โกเมธ นาควรรณกิจ วิทยากรจาก สรพ. ผู้เคยมาเยี่ยมเยียนที่ รพ.แก่งคอยหลายรอบมากจนอาจารย์บอกว่าหลับตาเดินได้เลย รู้ความเป็นไปและเป็นมาเกี่ยวกับงาน ENV ของ รพ.แก่งคอยเป็นอย่างดี และวิทยากรอีกท่านหนึ่ง อ.โกศล จึงเสถียรทรัพย์ ท่านนี้ฉันไม่เคยรู้มาก่อนเลย เห็นนามสกุลถึงบางอ้อ(ทราบมาภายหลัง) น้องชายสุดหล่อของ อ.โกมาตร จึงเสถียรทรัพย์นั่นเอง

ซ้ายสุด อ.โกมาตร ขวาสุด อ.โกศล ติดกับ อ.โกเมธ

Session II : SPA I ก็ต่อยอดมาจาก Self Assessment I หรือในส่วนการนำ หรือตอนที่ 1 ตามมาตรฐานใหม่นั่นเอง บรรยายโดย นพ.สมจิตต์ ชี้เจริญ (ENT) จาก รพ.ชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ และ พญ.ปิยวรรณ ลิ้มปัญญาเลิศ (GYN) จากสถาบันบำราศนราดูร

Session III : SPA II ต่อยอดมาจาก ตอนที่ 2 ของมาตรฐานใหม่ เกี่ยวกับระบบงานที่สำคัญ นั่นเอง บรรยายโดย อ.ผ่องพรรณ ธนา จาก สรพ., ภก.ผุสดี บัวทอง จาก สรพ., และ พญ.วรรณา ศุภศิริลักษณ์

Session IV : SPA III มาจาก Self Assessment III หรือ ตอนที่ 3 กระบวนการดูแลผู้ป่วยในมาตรฐานใหม่ บรรยายโดย อ.เรวดี ศิรินคร จาก สรพ., นพ.สุรชัย ปัญญาพฤทธิ์พงศ์ จาก รพ.มหาราชนครราชสีมา และ อ.จักษณา ปัญญาชีวิน จาก สรพ.

เห็นแต่ละ Session แล้วต้องขอบอกว่า ไม่เพียงแค่ รักพี่เสียดายน้อง หรอกค่ะ แต่ฉันรักทั้งหมดและเสียดายทั้งหมดเลยถ้าไม่ได้เข้าฟังห้องไหน แต่ด้วยระยะที่ถูกกำหนด, Memory ในหัวที่มีจำกัด พวกเราต้องแบ่งแบบ Assign กึ่ง consensus ว่าใครจะเข้าห้องใด เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในความรับผิดชอบที่ต้องเข้าร่วมประชุมในครั้งนี้ และพวกเราต้องเป็นตัวแทนนำไปสื่อสารและขยายผลให้ทุกคนในองค์กรได้รับทราบ

ฉันเลือกเข้า Session II ทั้งที่ฉันไม่ได้อยู่ทีมนำ (Lead team) ของโรงพยาบาล เพราะไม่มีใครเลือก ฉันต้องยอมเพราะฉันมันคน “พันธุ์คุณภาพ” ขอให้พี่น้องได้เลือกในหัวข้อที่ชอบและถนัดไปก่อน เมื่อเดินสำรวจในแต่ละห้องแล้วพบว่า Session IV มีคนมากสุด ทำให้เดาเอาว่า “กระบวนการดูแลผู้ป่วย” ยังคงที่ที่น่าสนใจใน Forum หนนี้

ฉันก้าวเข้าห้องประชุมอย่างมาดมั่น โดยเลือกนั่งแถวหน้าสุด ด้วยสายตาอำนวยให้ฉันได้แค่นั้น ที่ฉันจะไม่ต้องทรมานสายตาตัวเอง อีกอย่างฉันต้องการเก็บทุกรายละเอียดเวลาวิทยากรได้บรรยาย การจดบันทึกขณะนี้อาจเป็นอุปสรรคสำหรับฉัน ไหนจะต้องก้มเงยจดบันทึก ไหนจะต้องดูภาพประกอบการบรรยาย เดี๋ยวนี้มีเครื่องทุ่นแรงในการจำแล้วนี่ ฉันจึงไม่พลาดในการที่เก็บภาพประกอบการบรรยายของอาจารย์ที่จอ Monitor ด้วยกล้องอัตโนมัติ อัตโนมือตัวโปรดของฉัน, ฉันจึงเลือกจดแต่ประเด็นที่สำคัญเท่านั้น แถมยังบันทึกเสียงการบรรยายของอาจารย์ เพราะอาจารย์ไม่ได้บอกข้อห้ามของการเข้ารับฟัง ถึงห้ามฉันก็คงแอบบันทึกอยู่ดี 555 ซึ่งได้อะไรเยอะมากในห้องนี้ ถ้าอาจารย์ไม่สงวนลิขสิทธิ์ฉันก็อยากนำไฟล์เสียงที่บันทึกไว้ตลอด 2 ชั่วโมงมาแบ่งปันให้พี่น้องและผองเพื่อนได้ฟังกัน เพื่อจะได้นำความรู้ไปพัฒนางานของพวกเราต่อไป ซึ่งใน Session นี้ที่เข้าไปฟังพอสรุปได้ดังนี้

SPA ที่ย่อมาจาก Standard, Practice และ Assessment

ต้องเข้าใจว่ามาตรฐานมีเป้าหมายอย่างไร ใช้ให้เหมาะกับบริบท เน้นความสมดุลและพอเพียง

S : เป็นแค่เพียงกรอบความคิดใช้อย่างพอเพียงและถูกต้อง

P : ต้องนำสู่การปฏิบัติจริง ไม่จำเป็นทำทุกกิจกรรม เลือกแค่ที่เหมาะสมกับบริบทของเรา

A : ประเมินผลการปฏิบัติตามบริบท ต้องตอบผลลัพธ์ของมาตรฐานที่เกิดจริง บอกการเปลี่ยน หรือบทเรียนที่เกิดขึ้นจริง หรืออิงการวิจัย

SHA ด้านการนำองค์กร อาจารย์กล่าวว่า คนอยู่ร่วมกันมี 3 อย่าง คือ การอยู่ให้รอด อยู่ร่วม อยู่อย่างล้ำค่า นำสู่ความยั่งยืนและงดงาม

การอยู่รอด : ถ้าผู้ป่วยปลอดภัย เราปลอดภัย โรงพยาบาลก็ปลอดภัย

อยู่ร่วม : เรื่องของจิตวิญญาณ และความงดงาม

ยั่งยืน : อยู่อย่างมีความหมาย เรียบง่าย คุ้มค่า เห็นประโยชน์ร่วมกัน ทุกๆตัวของ SPA จะมี SHA สอดแทรกอยู่ในมาตรฐานแทบจะทุกตัวอยู่แล้ว ไม่ว่าจะเป็น Safety, Spirituality, Sustainable หรือ Appreciate

วานนี้ได้คุยกับน้องนักศึกอยากทำสัมมนา เรื่อง SHA

ปุจฉา ของน้อง นักศึกษา ป.โท (การบริหารการพยาบาลของ จุฬาฯ) : SHA คืออะไรกันแน่ มีแนวคิดทฤษฎีอะไรบ้าง

วิสัชนา : ได้คุยกับน้องๆบางส่วนแล้ว และต่อยอดความคิดหรืออาจเป็นคำตอบให้น้องๆไปทำสัมมนาได้ ที่นี่นะคะ คำตอบของ SHA

พักสายตา มองไปที่...หาดกะรน หลังพักฟื้นจากสึนามิ อีกมุมหนึ่ง

เขียนใน GotoKnow โดย sha-รพ.แก่งคอย จังหวัดสระบุรี
ใน SHA-รพ.แก่งคอย จังหวัดสระบุรี

คำสำคัญ (Tags): #sha coference and contest

หมายเลขบันทึก: 314020เขียนเมื่อ 17 พฤศจิกายน 2009 02:12 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 21:54 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่าน

ความเห็น (16)

วอญ่า-ผู้เฒ่า-natachoei--

เขียนเมื่อ 17 พฤศจิกายน 2009 04:25 น. ()

สวัสดีครับ SHA รพ.แก่งคอย อันดับแรกต้องขอบพระคุณ อย่างสูง ที่ไปรับรู้สิ่งดีๆมาแล้ว นำมาบอกกล่าว เล่าเรื่อง แบ่งปัน แจกจ่าย ขยายผล ทำให้คนทำงานด้านคุณภาพมีความชัดเข้าใจ หัวใจของคุณถาพ ผมมีความคิดอยู่อย่างหนึ่ง คือการทำงานต้องมีความสุข ความจริงเชิงประจักษ์ ผมมีความสุขที่ได้ลุกขึ้นมาเติมอาหารสมองยามดึก กับHSAแก่งคอย(ชาถ้วยนี้ คืนนี้ จิบอย่างละเลียด ได้รับความหวามที่ปลายลิ้นค่อยลื่นไหลลงสู่ลำคอเข้ากระเพาะ ส่งผลไปสู่เส้นเลือดและสมอง ทำเกิดกำลังวังวา และปัญญาในการพัฒนาคุณภาพ) สุขไม่เสแสร้งครับ

sha-รพ.แก่งคอย จังหวัดสระบุรี

เขียนเมื่อ 17 พฤศจิกายน 2009 13:14 น. ()

สวัสดีค่ะท่าน วอญ่า

คิดเหมือนกันเลยค่ะ ชีวิตนี้สั้นนัก เราต้องมีความสุขกับปัจจุบันและแบ่งปันถึงเพื่อนร่วมโลก

ถ้าเราไม่อยากเหนื่อย เร้าต้องสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ ให้ทุกคนรู้เท่าทันกัน แบ่งปันกัน แล้วพวกเราก็ทำงานไปพร้อมกันอย่างมีความสุข ทั้งหมดทั้งสิ้นก็เพื่อพัฒนางาน พัฒนาองค์กร และให้บ้านของเราเป็นส่วนหนึ่งของประเทศไทยที่น่าอยู่ น่ามอง

เข้าใจว่าท่านวอญ่าคงอยู่บุญดึกเมื่อคืนนี้ ดึกๆเช่นนี้บางทีทำให้เราได้คิดและทบทวนหลายสิ่ง หลายอย่าง เหมือนจะมีสมาธิยิ่งนัก

นอกจากนี้ นพ.สมจิตต์ ชี้เจริญ ท่านยังบอกนะคะว่า อาชีพของพวกเราได้ทำงานและได้ทำบุญไปด้วย จงมีความสุขกับงานที่ทำ

ขอให้ท่านวอญ่ามีความสุขและสุขภาพแข็งแรงนะคะ