การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
เพื่อให้เข้ากับบรรยากาศการจัดทำแผนยุทธศาสตร์โรงพยาบาล ที่พวกเราพูดถึงการจัดการความรู้กันเป็นอย่างมาก วันนี้ได้มีโอกาสอ่านหนังสือเรื่องการจัดการเชิงกลยุทธ์ โดย ดร.อัจฉรา จันทร์ฉาย จึงเก็บเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยมาฝากในเรื่อง
♣การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ มีขั้นตอนดังนี้
1.การสร้างองค์ความรู้(Knowledge Generation) :- การได้มาซึ่งองค์ความรู้ การสังเคราะห์และสร้างองค์ความรู้ (Acquisition,Synthesis&Creation)
2.การเก็บรวบรวมคลังปัญญา(Knowledge Storage):-การจำแนกความรู้ ซึ่งประกอบด้วยความรู้เกี่ยวกับเรื่องต่างๆ(Knowledge about) รู้วิธีการ (Know how) รู้เหตุผล(Know why) รู้เงื่อนเวลา (Knowl when) รู้ความสัมพันธ์(Know with) เมื่อรู้ประเภทองค์ความรู้ จะต้องเสาะหาองค์ความรู้และรักษาองค์ความรู้และสร้างความเชื่อมโยงขององค์ความรู้
3.การนำองค์ความรู้ไปใช้(Knowledge Utilization) ต้องมีการนำไปใช้และถ่ายทอด
สุภาวดี เวตติวงษ์
ความเห็น (2)
ขอบคุณครับ ชอบข้อ 2 ก่อนหน้านี้ ผมยังไม่มีแนวคิดแยกแยะหมวดหมู่อย่างนี้
แล้วเจอกันค่ะ คะพี่สุ ......... จากคุณน้องเก๋