ค่านิยม มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
การการเริ่มลงมือทำกรอบครูต่อไป สายตาเหลือบไปเห็น "มาตรฐานคุณธรรม จริยธรรม ค่านิยมสร้างสรรค์ และจรรยาบรรณ" ที่จัดทำโดย กวภ. สกก. ก็ไม่รู้ว่าเป็นความบังเอิญหรือไม่ที่ทำให้หยิบมาเปิดเจอ ค่านิยมข้อที่ 5 เรื่อง มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน เมื่ออ่านความหมายและการอธิบายความแล้ว มีบางอย่างที่รู้สึก "คาใจ" ตัวเองอยู่บ้าง....
คำนิยาม .. มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน (Result Orientation) หมายถึง
-
- ทำงานให้แล้วเสร็จตามกำหนด เกิดผลดีต่อหน่วยงาน และส่วนรวม
- ใช้ทรัพยากรของทางราชการให้คุ้มค่า เสมือนหนึ่งการใช้ทรัพยากรของตนเอง
- เป็นการทำงานโดยยึดผลลัพธ์เป็นหลัก มีการวัดผลสัมฤทธิ์ และค่าใช้จ่าย
ขยายความว่าเป็นพฤติกรรมการทำงานในลักษณะ ดังนี้
-
- การปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จตามกำหนด โดยได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมายและค้มค่า ทั้งในส่วนของการใช้เงิน และใช้เวลา
- ประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความเข้าใจในเป้าหมายและเนื้อหาสาระของงานที่ตรงกัน
- ปฏิบัติงานด้วยความรอบคอบไม่ประมาท รักษาผลประโยชน์ให้แก่หน่วยงานอย่างเต็มความสามารถ คำนึงถึงการใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
- การปฏิบัติงานโดยไม่ยึดติดอยู่กับกฎ ระเบียบที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงาน แต่มุ่งเป้าหมายขององค์การ โดยมีตัวชี้วัดที่เป็นรูปธรรมว่าการทำงานนั้น ๆ บรรลุเป้าหมายหรือไม่ และมีการติดตามผลเป็นระยะอย่างต่อเนื่อง
ทุกวันนี้การทำงานที่จะให้บรรลุผลสำเร็จนั้นเป็นสิ่งที่ยาก แต่สิ่งที่ยากยิ่งกว่าก็คือการจะทำอย่างไรที่จะทำงานให้หลุดออกจาก กฎ ระเบียบที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงาน
ได้เรียนกันมา อบรมกันมา คุยกันตลอดเวลาว่า ให้พยายาม คิดนอกกรอบ ออกนอกทางกันบ้าง แต่สิ่งที่ทำกันมันไม่ใช่ และคนที่บอกว่าไม่ใช่นั่นแหละก็คือผู้มีอำนาจทั้งสิ้น...
และนี่คือ สิ่งที่คาใจ มาโดยตลอด และคิดว่ามันก็ยังคงเป็นอย่างนี้ตลอดไป...
แต่จะคาใจอย่างไร งานก็ต้องบรรลุผลสำเร็จ ตามที่กรอบกำหนดและวางไว้ให้ก้าวต่อไป...
ความเห็น (5)
- คงต้องคิดนอกกรอบ
- แต่กฎระเบียบบางอย่างก็ดีครับ
- ต้องปรับใช้กับการทำงาน
- สบายดีนะครับ
ขอบคุณครับ อ.ขจิต ผมสบายดีครับ หวังว่า อาจารย์สบายดีเช่นกันนะครับ
สวัสดีค่ะ
- ตามมาเรียนด้วยคน
- นับเป็นภาระกิจที่กระทำเพื่อองค์กร มุ่งผลสัมฤทธิ์ ชอบตั้งกันจัง
- ประเมินผลทีไร ไม่ค่อยดูสักเท่าไหร่
- ตามอำเภอ ใจ ก็แล้วกัน
ขอบคุณครับ คุณ เพชรน้อย
ทุกวันนี้การทำงานที่จะให้บรรลุผลสำเร็จนั้นเป็นสิ่งที่ยาก แต่สิ่งที่ยากยิ่งกว่าก็คือการจะทำอย่างไรที่จะทำงานให้หลุดออกจาก กฎ ระเบียบที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงาน.....
คือ รับราชการอยู่ ทุกวันต้องทำงานให้อยู่ใน กฎ ระเบียบ เช่น การเบิกเงิน การจัดซื้อจัดจ้าง
จะต้องทำอย่างไรหรือมีแนวทางใดบ้าง ถึงจะทำงานให้หลุดออกจาก กฎ ระเบียบที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานได้บ้าง โดยที่ไม่ต้องผิดกฎระเบียบ