"ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง คือผู้นำขบวนการสหกรณ์ไทยในอนาคต"

  

 

สวัสดี และยินดีต้อนรับ   "ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง"  (ผนส.) ทุกรุ่น

 

       สถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ (สพว.) สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย (สสท.) มีความยินดีและขอต้อนรับ "ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง" ทุกท่านเข้าสู่อาณาจักรออนไลน์ของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ความคิดเห็น และการสื่อสารถึงกัน ขอให้ blog เป็นศูนย์กลางการพบปะแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของ "ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง" (ผนส.) ทุกรุ่น ทุกท่าน ทั้งศิษย์เก่า ศิษย์ปัจจุบัน รวมทั้งผู้ที่สนใจและต้องการที่จะสื่อสารถึงผู้นำและถึง สพว.  ทางทีมงาน สพว. ยินดีให้บริการเต็มที่ครับ  ขอให้ได้ใช้ประโยชน์จาก blog นี้ อย่างเต็มที่  นอกเหนือจาก blog ใน
http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/295677   ผนส.1 

 

 

http://gotoknow.org/blog/leadersship/238209         ผนส.2

 

 

http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/231359     ผนส.3

 

 

http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/295678  ผนส.4

 

 

http://gotoknow.org/blog/chiraacademy/372489    ผนส.5 

      สพว. ยินดีที่จะเชื่อมโยงเครือข่ายทุกรุ่นไว้ด้วยกัน ณ ที่แห่งนี้  จึงขอเชิญทุกท่านได้วิพากษ์ วิจารณาญานในการสื่อสาร และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตลอดทั้งเชื่อมสัมพันธ์ระหว่างศิษย์เก่า และศิษย์ปัจจุบัน อันจะนำไปสู่การพัฒนาขบวนการสหกรณ์ไทยต่อไป ขอรับกระผ้ม....

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 Leader-5

 

 

---------------------------0----------------------------------

 

ด้วยจิตคารวะ
สพว.

 

---------------------------0----------------------------------

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

วามเป็นมาและวิวัฒนาการของโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ หลักสูตร “ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง”


จุดเริ่มต้น :
         
จากปัญหาด้านการบริหารจัดการสหกรณ์ในช่วงเวลานั้น (พ.ศ.2542) มีหลายๆ ด้าน ผู้บริหารสันนิบาตสหกรณ์ฯ นำโดยผู้อำนวยการ (ผอ.วิทย์ ประทักษ์ใจ) ในขณะนั้น ได้เล็งเห็นปัญหาสำคัญประการหนึ่งคือ “ปัญหาการขาดผู้นำในองค์กร” ที่จะต้องได้รับการจัดการแก้ไขอย่างเร่งด่วน สันนิบาตสหกรณ์ฯ จึงเกิดแนวคิดในการริเริ่มโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ขึ้น เป็นครั้งแรก .ในปี พ.ศ. 2546 วิวัฒนาการ : การดำเนินการโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ ได้มีการพัฒนาเป็นลำดับ โดยแบ่งเป็นระยะ ดังนี้
          ช่วงที่ 1 (พ.ศ.2546) สันนิบาตสหกรณ์ฯ ร่วมกับมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ โดยการประสานงานของหัวหน้าสถาบันฝึกอบรมสหกรณ์ (เกรียงไกร ขำอินทร์) ริเริ่มจัดโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ หลักสูตร “พัฒนาภาวะผู้นำสหกรณ์กับความเป็นเลิศ” เป็นโครงการนำร่อง ระหว่างวันที่ 25 ก.ค.- 10 ส.ค.2546 โดยมี ศาสตราจารย์ ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เป็นที่ปรึกษาและจัดงบประมาณในการดำเนินการโครงการดังกล่าว
          ช่วงที่ 2 (พ.ศ. 2546 – 2547) เป็นช่วงดำเนินการโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ หลักสูตร “ภาวะผู้นำสู่ความเป็นเลิศ” ในรูปแบบของการฝึกอบรม ระยะเวลาอบรม 5 วัน เน้นภาคทฤษฎีเป็นส่วนใหญ่ โดยมีผู้ช่วยศาสตราจารย์วีรอร วัดขนาด วิทยากรควบคุมหลักสูตรตลอดระยะเวลาของการฝึกอบรม ได้ดำเนินการจัด จำนวน 4 รุ่นๆ ละ 50 คน
          ช่วงที่ 3 (พ.ศ. 2548 – 2549) การดำเนินการโครงการช่วงนี้เป็นช่วงที่ดำเนินการทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ โดยเน้นภาคปฏิบัติจริงได้ขอความร่วมมือจากสถาบันพัฒนาผู้นำของมูลนิธีพลตรีจำลอง ศรีเมือง ในการนำผู้เข้าอบรมไปศึกษาและปฏิบัติอย่างจริงจัง ณ โรงเรียนผู้นำ จังหวัดกาญจนบุรี ซึ่งดำเนินการโครงการ จำนวน 3 รุ่นๆ ละ 50 คน
          ช่วงที่ 4 (2550 – ปัจจุบัน) การดำเนินการโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ ได้มีการปรับเปลี่ยนแนวคิด วิธีการฝึกอบรม หลักสูตร เนื้อหาวิชา ระยะเวลา รูปแบบและวิธีการฝึกอบรม และการบริหารโครงการ ฯลฯ เนื่องจากการประเมินผลการดำเนินการโครงการในช่วงเวลาที่ผ่านมาพบว่า จะต้องมีการปรับปรุงแก้ไขหลายด้าน ประกอบกับเหตุผลที่ต้องการให้สอดคล้องกับสถานการณ์และการเปลี่ยนแปลงหลายๆ ด้าน โดยเฉพาะเพื่อให้สอดคล้องกับระเบียบสันนิบาตสหกรณ์ฯ ที่กำหนดขึ้นเมื่อ พ.ศ. 2549 ที่กำหนดคุณสมบัติของผู้ที่จะเป็นกรรมการดำเนินการสันนิบาตสหกรณ์ฯ จะต้องผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารขั้นสูงตามที่สันนิบาตสหกรณ์ฯ กำหนด ภายใน 1 ปี หลังจากได้รับเลือกตั้งเป็นกรรมการ ด้วยเหตุผลดังกล่าว จึงเป็นจุดกำเนิดโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ หลักสูตร “ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง” โดยมี ศาสตราจารย์.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ให้เกียรติเป็นประธานกรรมการบริหารโครงการ มีผู้แทนจากกรมส่งเสริมสหกรณ์ กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร ผู้แทนจากมหาวิทยาลัย อ.ยม นาคสุข และผู้อำนวยการสันนิบาตสหกรณ์ฯ เป็นกรรมการบริหารโครงการ โดยใช้รูปแบบและวิธีการเรียนรู้ตามหลัก ทฤษฎี 4 L's ซึ่งเป็นทฤษฎีที่ช่วยสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และสังคมแห่งการเรียนรู้ ประกอบด้วย
          L ที่ 1 คือ Learning Methodology
          L ที่ 2 คือLearning Environment ,
          L ที่ 3 คือ Learning Opportunity
          และ L ที่ 4 คือLearning Communities (ตามแนวทางการเรียนรู้ของ ศาสตราจารย์ ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์) มีการศึกษาดูงานทั้งในและต่างประเทศ ตลอดทั้งกำหนดให้ผู้เข้าอบรมจะต้องนำเสนอโครงการพัฒนาสหกรณ์ (Project Proposal) คนละ 1 โครงการ การดำเนินการโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ หลักสูตร “ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง” ได้ดำเนินการมาแล้ว จำนวน 4 รุ่นๆ ละ 40 คน จนถึงปัจจุบันซึ่งกำลังจะดำเนินการเป็น รุ่นที่ 5 (ระหว่างวันที่ 8 กรกฎาคม - 9 ตุลาคม 2553)

*** ปฏิทินแผนงานฝึกอบรม ประจำปี 2553 ของสถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ ตาม Link นี้...

http://gotoknow.org/file/cooptraning/Action-Plan2553.pdf

 

*** ทำเนียบรายชื่อ ผนส. 1-4 ดาวน์โหลดได้ตาม link นี้...
http://gotoknow.org/file/cooptraning/Namelist-coopleaders.rar
(เมื่อดาวน์โหลดไฟล์แล้วให้Extract files)

โครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ หลักสูตร "ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 5 
-กำหนดการฝึกอบรมhttp://gotoknow.org/file/cooptraning/program-coopleader5.doc

-รายละเอียดโครงการ
http://gotoknow.org/file/cooptraning/Pro-ject.doc