เอกสาร Mind Map ที่ได้จากบริษัท NOK เมื่อวันที่ ๒๑ ส.ค. ๕๒ ชื่อ NPCT’s KM Strategy : Organizational KM ระบุรายละเอียดที่กิ่ง จัดสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการเรียนรู้ ดังนี้
• ส่งพนักงานไปเรียนรู้และฝึกงานที่ NOK ประเทศญี่ปุ่น
• บริษัทมี อินเทอร์เน็ต อินทราเน็ต คอมพิวเตอร์ ให้พนักงานใช้
• Knowledge Center
- บริการยืมหนังสือและนิตยสาร
- บริการให้ยืมสื่อวิดีทัศน์
- Internet Corner
- Knowledge Theater
- กระดานแสดงความคิดเห็น
- มุมวารสารราชาวดี
- มุมแผ่นพับ TPM
- มุมเรียนรู้การทำกระเป๋า แบรนด์เนม
• ทำโครงการพัฒนาต่างๆ ร่วมกับผู้เชี่ยวชาญ และที่ปรึกษา
- TPM
- TEM
- พัฒนา Robot
- CSR
• Technical Training Center
- ชุดฝึกอบรม
- คู่มือฝึกอบรม
- International Trainer
แต่ละองค์กรต้องออกแบบและจัดสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการเรียนรู้ที่เหมาะสมต่อลักษณะงาน และลักษณะอื่นๆ ขององค์กร
วิจารณ์ พานิช
๒๔ ส.ค. ๕๒
