โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาและควบคุมป้องกันโรคโดยระบบพี่เลี้ยง( 6 ) การประชุมพี่เลี้ยงหัวหน้าทีมและนักวิชาการ

21-9-52

ในวันที่18-9-52 ดิฉันนัดประชุมพี่เลี้ยงและนักวิชาการเพื่อมาทำแผนและความเข้าใจให้ตรงกันเกี่ยวกับ  conceptของโครงการ   งบประมาณ กำหนดเวลา การหาน้องเลี้ยง  เพราะส่วนใหญ่เป็นคนที่ไม่เคยประชุมกับคณะกรรมการโดยมีท่านรองอธิบดี นพ.สมศักดิ์เป็นประธาน   ผู้ที่เกี่ยวข้องส่วนใหญ่ก็เข้ามาประชุมยกเว้นหมอวิชัย ผอ.จากสำนักโรคติดต่อนำโดยแมลงและคุณหมอจีรพัฒน์ จากสำนักโรคติดต่อนำโดยแมลงค่ะ 

ท่านรองอธิบดี นพ.สมศักดิ์ เป็นประธานและได้กล่าวขอบคุณคุณหมอโสภณที่ช่วยดูแลโครงการพร้อมกับให้กำลังใจว่าพวกเรามาร่วมกันสร้างทายาท  ทำไปเรียนไปและต้องพร้อมรับคำวิจารณ์จากคนอื่น

นายแพทย์โสภณ นำเสนอรายละเอียดของโครงการทั้งหมดและนำเสนอแผนปฏิบัติการ    ก่อนจบได้เสนอเรื่อง mentor roles  and responsibilities ซึ่งปรับมาจาก Coast Guard s Mentoring Manual โดยมีคุณวันทนีย์จากสำนักระบาด เป็นคนช่วยดูแลโครงการให้        

คุณหมอพัชรา ผอ.สำนักเอดส์ให้ดูแลเรื่องงบประมาณและการที่อาจจะต้องให้น้องเลี้ยงมาอยู่ที่สำนักเอดส์ทั่วคราว   ท่านรองให้พิจารณาตามความจำเป็น อาจไม่ต้องมานั่งด้วยกันตลอด

 คุณหมอยุทธิชัย เกษตรเจริญ ผอ.สำนักวัณโรคหัวหน้าทีมเรื่องวัณโรค

     ส่วนคุณหมอนาฎพธู   ผู้เชี่ยวชาญเรื่องวัณโรคจากสถาบันบำราศนราดูรสอบถามเรื่องผู้สมัครไม่ใช่clinician  แต่เป็นผู้สนใจการควบคุมโรคใช่หรือไม่

 คุณหมอคำนวณซึ่งเป็นต้นคิดโครงการกำลังให้คำแนะนำเรื่องการคัดคนเข้ามาซึ่งมีความสำคัญมาก    ต้องพร้อมใจกันทั้งคนสอนและคนเรียน  ควรคุยกันก่อนไม่ใช่สอบเข้ามาโดยกรรมการ                                                                                                                           

 น้องไอทีจากกองจ.มาช่วยประสานงาน    

น้องพลอยและน้องใบเตยเจ้าหน้าที่ช่วยประสานงานโครงการTM           

 ดิฉันรีบจดข้อตกลงในรายละเอียดเพื่อทำแผน   ส่วนคุณหมอคำนวณนั่งฟังน้องหมอโสภณนำเสนอด้วยความภูมิใจ                                                            

คุณหมอโอภาส ผอ.สำนักโรคติดต่อทั่วไป ขวัญใจรองอธิบดีและท่านอธิบดีเป็นผู้ชื่นชมว่าเพิ่งจะเห็นโครงการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญเป็นรูปร่างชัดเจน

 อยากให้พี่เลี้ยงที่หัวหน้าทีมต้องพัฒนาตัวเองด้วยเช่นจะหางบอย่างไร

  ถ้าน้องอยากเรียนเรื่องที่เราไม่ถนัดแต่ต้องเป็นmentorตัวเองจะบริหารอย่างไร

 ท่านรองสมศักดิ์พูดชมว่า     ท่านอธิบดีประทับใจคุณหมอโอภาสเรื่องการมีทั้งIQ (board med รามาและเรียนเก่งมาก    ) มีEQสูง ( เป็นที่ประจักษ์แก่ทุกคน  )   ท่านรองเคยให้ช่วยทำเรื่องTB clinic และทำได้ดีมาก                   

ตัวดิฉันเองเคยแอบมาชมกับสามีว่าน้องคนนี้สัญญาว่าจะช่วยเรื่องอะไร  เมื่อถึงวันรุ่งขึ้นงานจะเสร็จทุกครั้งทำให้ดิฉันส่งงานทันไม่ต้องตาม

น้องผู้หญิงข้างๆ คือคุณหมอฉันทนา ผดุงทศ ที่จะช่วยดูเรื่องโรคจากการประกอบอาชีพคู่กับนพ.สมเกียรติ ศิริรัตน์พฤกษ์                                    

คุณหมอพรศักดิ์ อยู่เจริญจากสำนักโรคติดต่อทั่วไป นำเสนอเรื่องอาจจะไม่มีคนเรียน EPI  พี่เลี้ยงต้องปรับตัวตามความสนใจของน้องเลี้ยง

ความเห็นอื่นๆ

การมาเจอกันของทีมทั้งหมดต้องเสียสละเวลาเป้นศุกร์ เสาร์ อาทิตย์เพราะวันธรรมดาไม่มีใครว่าง

ควรคัดคนที่ทำงานอยู่แล้วมาอบรมเพื่อกลับไปทำงานได้เลย

คนไม่มีความรู้เรื่องระบาดก็สามารถมาฝึกได้

ในปีแลกใครสนใจน่าจะมาคุยกัน  สมัครอาจจะไม่ดี

เป็นการฝึกmanagement skill เพราะหมอถ้าอยากทำจะทำตลอด24ชั่วโมงแต่ถ้าไม่อยากทำ   ก็จะไม่ยอมทำเลย

โครงการใหนคนสมัครเยอะ มักจะดีตั้งแต่เริ่มต้น   ถ้าต้องไปหาน้องมาเรียนส่วนใหญ่จะไม่รอดค่ะ