Normalization ตนเอง
การ Normalization ตนเอง
คำจำกัดความ: Normalization คือการจัดรูปแบบที่เป็นมาตรฐานให้กับตนเอง
การมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation – ACH)
ระดับ 0 : ไม่แสดงสมรรถนะทางด้านนี้อย่างชัดเจน
ระดับ 1 : แสดงความพยายามในการทำงานได้ดี
• พยายามทำงานในหน้าที่ให้ดีและถูกต้อง
• มีความมานะอดทน ขยันหมั่นเพียรในการทำงานและตรงต่อเวลา
• มีความรับผิดชอบในงาน สามารถส่งงานได้ตาม กำหนดเวลา
ระดับ 2 : แสดงสมรรถนะระดับที่ 1 และสามารถทำงาน ตามเป้าหมายที่วางไว้
• กำหนดมาตรฐานหรือเป้าหมายในการทำงานตามเป้าหมายที่วางไว้
• หมั่นติดตามผลงาน และประเมินผลงานของตน โดยใช้ หลักเกณฑ์ที่กำหนดขึ้น โดยไม่ได้ถูกบังคับ เช่น ถามว่า ผลงานดีหรือยัง หรือต้องปรับปรุงอะไรจึงจะดีขึ้น
• ทำงานได้ตามผลงานตามเป้าหมายที่ผู้บังคับบัญชากำหนด หรือเป้าหมายของหน่วยงานที่กำหนด
• มีความละเอียดเอาใจใส่ ตรวจความถูกต้องของงาน เพื่อให้ได้ งานที่มีคุณภาพ
ระดับ 3 : แสดงสมรรถนะระดับที่ 2 และสามารถทำงานได้ ผลงานที่มีประสิทธิภาพได้ดียิ่งขึ้น
• ปรับปรุงวิธีการทำงานที่ทำให้ทำงานได้ดียิ่งขึ้น เร็วขึ้น มี คุณภาพดีขึ้น หรือมีประสิทธิภาพมากขึ้น
• เสนอหรือทดลองวิธีการทำงานแบบใหม่ที่มีประสิทธิภาพ มากกว่าเดิม เพื่อให้ได้ผลงานที่ดีกว่าเดิม เพื่อให้ได้ผลงาน ตามที่กำหนดไว้
ระดับ 4 : แสดงสมรรถนะระดับที่ 3 และสามารถแสดงวิธีการทำงาน เพื่อให้ได้ผลงานที่โดดเด่น และแตกต่างอย่างที่ไม่มีใครทำได้มาก่อน
• กำหนดเป้าหมายที่ท้าทาย และเป็นไปได้ยาก เพื่อทำให้ ผลงานได้ดีกว่าเดิมอย่างเห็นได้ชัด
• ทำการพัฒนาระบบขั้นตอน วิธีการทำงาน เพื่อให้ได้ผลงานที่ โดดเด่น และแตกต่างอย่างที่ไม่เคยมีใครทำมาก่อน
ระดับ 5 : แสดงสมรรถนะระดับที่ 4 และสามารถตัดสินใจได้ แม้จะมีความเสี่ยง เพื่อให้องค์กรบรรลุ เป้าหมาย
• ตัดสินใจได้โดยมีการคำนวณผลได้ผลเสียอย่างชัดเจน และ ดำเนินการ เพื่อให้ประชาชนและภาครัฐได้ประโยชน์สูงสุด
• บริหารจัดการและทุ่มเทเวลา ตลอดจนทรัพยากร เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุด
แนวคิดที่ดีในการทำงาน ซึ่งได้นำแบบอย่างมาจากพ่อเปรียบเสมือนพ่อ ของนุชที่ถือปฏิบัติ และนุชได้ถือเอาบางอย่างมาปฏิบัติ ถึงวันนี้ก็เป็นเวลาเกือบ 3 ปี