มองคนให้ออก

    บันทึกนี้สืบเนื่องจากผมเข้าไปติดตามงานที่ผมรับผิดชอบอยู่  ก็ไปมาหลายโรงเรียนครับ มีบางโรงเรียน ผลงานออกมาเป็นแบบนี้ครับ

     เป็นภาพที่เด็กนักเรียนต้องนั่งฟังอย่างน่าเบื่อและไม่มีความสุข

        ทั้ง ๆ ที่ผมได้เชิญคุณครูที่รับผิดชอบ  เข้ารับการถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์จาก "กระบวนกร" ที่มีความรู้ความสามารถ

         ทำให้ผมนึกถึงนิทานของ John C. Maxwell  เรื่อง  อย่าส่งเป็ดเข้าโรงเรียนนกอินทรี

         เรื่องมีอยู่ว่า  กฏข้อแรกของการบริหาร คือ  อย่าได้ส่งเป็ดไปเข้าโรงเรียนนกอินทรี  เพราะว่าจะไม่เกิดผล  คนฝีมือนั้น มี  แต่ต้องหาให้พบ   คนไม่มีฝีมือ  เปลี่ยนไม่ได้  ถ้าจะเปลี่ยน  พวกเขาจะเปลี่ยนแปลงตัวเอง  เราเปลี่ยนเขาไม่ได้ ถ้าคุณอยากได้คนดีมีฝีมือ ต้องออกไปหาให้เจอ

        และ  เหตุผลสามข้อที่ไม่ควรส่งเป็ดเข้าโรงเรียนนกอินทรี

       1.  ถ้าส่งเป็ดเข้าโรงเรียนนกอินทรี เป็ดจะสติแตก

       2. ถ้าส่งเป็ดเข้าโรงเรียนนกอินทรี  นกอินทรีจะสติแตก

       3. ถ้าคุณส่งเป็ดเข้าโรงเรียนนกอินทรี  คุณจะสติแตก

        เพื่อให้เห็นภาพชัดเจน  ลองเปรียบเทียบเป็ดกับนกอินทรีดูนะครับ

    นิทานเรื่องนี้ สอนให้รู้ว่า   ถ้าจะทำงานให้สำเร็จ   ต้องมองคนให้ออกครับ   และ  ใช้คนให้ถูกกับงาน

      อย่าได้คิดส่งเป็ด เข้าโรงเรียนนกอินทรี ประเดี๋ยวจะสติแตก ทั้งเป็ด อินทรี  และ คนส่งเป็ด

                       งานก็ไม่ได้ผล   คนก็ไม่มีความสุข