24-8-52 การประเมินผลงานตามยุทธศาสตร์ คปสอ.

วันที่ 24 สิงหาคม 2552  ทีม SAT หรือ ทีมประเมินยุทธศาสต์ของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครพนม ได้้อกมาประเมินผลงาน รอบที่ 2 ซึ่งได้จัดกิจกรรมที่โรงพยาบาลปลาปาก  ทีมฯ เดินทางมาถึง 9 โมงเช้า ได้ชี้แจงแนวทางการประเมินและแบ่งกลุ่ม เป็น 5 กลุ่ม คือ

• กลุ่มงานพัฒนาบริการ วิชาการ วิจัย KM จริยธรรม สมรรถนะบุคลากร
• กลุ่มงานคุ้มครองผู้บริโภค
• กลุ่มงานหลักประกันสุขภาพ
• กลุ่มงานสร้างเสริมสุขภาพป้องกันและลดโรค
• กลุ่มงานแผนงาน-ยุทธศาสตร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ

ในการประเมินได้แบ่งกลุ่มตามภาระงานที่รับผิดชอบ โดยได้เจ้าหน้าที่จากสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลาปาก สถานีอนามัยในสังกัด และเจ้าหน้าที่จาก รพ. ในแต่ละฝ่ายได้ตอบคำถามในประเด็นต่างๆ  ที่คณะกรรมการประเมิน

ประเด็นที่จังหวัดให้ข้อเสนอ แนะ ไว้ ทบทวนกันลืม

• แผนงานยุทธศาสตร์ ให้ทบทวนยุทธศาสตร์ / ทำ KPI Profile / กระจายตัวชี้วัดลงสู่รายบุคคลให้ได้
• เพิ่มประเด็นงานวิชาการ งานวิจัยให้ครบทุกหน่วยบริการ ทำในลักษณะของ KM - เรื่องเล่าก็ได้ - ให้มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
• หลักฐานในการดำเนินงานทุกอย่างต้องเก็บและบันทึกไว้
• เพิ่มสมรรถนะบุคลากร และมีฐานข้อมูลการพัฒนาบุคลากร มีแผนพัฒนา
• บูรณาการงานเข้าด้วยกัน

ส่วนข้อจำกัดที่ทาง อำเภอได้เสนอ คือ

• บุคลากรในสำนักงานสาธารณสุขอำเภอมีความขาดแคลนมาก โดยอำเภอปลาปาก ใน สสอ. มีบุคลากรแค่ 4 คน รับผิดชอบในการบริหาร สอ. 9  แห่ง จนท.สอ.  24  คน  ประชากร  50000 กว่าคน ซึ่งตรงข้ามกับอำเภอใกล้เคียง บุคลากรในสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ  6  คน  รับผิดชอบ สอ. 10 แห่ง จนท. สอ. 36  คน ประชากร  48000  คน  (กระจายบุคลากรไม่เป็นธรรม แล้วจะให้เราทำงานให้ได้ปริมาณงานเท่ากับอำเภอที่มีคนเยอะได้ไง จริงมั๊ย)
• แค่ข้อเดียวก็พอ 55555