อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน อนุมัติแผนการจัดการความรู้กรมการพัฒนาชุมชน ปี๒๕๕๒ และมอบหมายให้สถาบันการพัฒนาชุมชน ในฐานะฝ่ายเลขาคณะทำงานกลุ่มภารกิจด้านการจัดการความรู้กรมการพัฒนาชุมชน ดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้และรายงานผลการดำเนินงานให้ผู้บริหารทราบเป็นระยะนั้น ในการนี้สถาบันการพัฒนาชุมชนได้ดำเนินงานกิจกรรมสำคัญๆภายใต้แผนฯดังกล่าว พอสรุปได้ดังนี้
๑. การดำเนินงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้ข้อค้นพบจากการศึกษาวิจัยเรื่อง รูปแบบการเรียนรู้ด้วยตนเองอย่างยั่งยืนเพื่อพัฒนาศักยภาพของเครือข่ายองค์กรชุมชน โดยดำเนินงานร่วมกับมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ณ ศูนย์ธรรมเกษตร ต.ท่างาม อ.เมือง จ.ปราจีนบุรี โดยจัดเวทีจัดการความรู้ร่วมกันระหว่างผู้นำชุมชน ต.ควนรู อ.รัตภูมิ จ.สงขลา ผู้นำชุมชน ต.เกาะช้างใต้ อ.เกาะช้าง จ.ตราด ผู้นำชุมชนจาก จ.ปราจีนบุรี เจ้าหน้าที่กลุ่มงานจัดการความรู้ สถาบันการพัฒนาชุมชน เจ้าหน้าที่กองแผนงาน กรมการพัฒนาชุมชน และเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช รวม ๔๕ คน โดยมี ดร.เพิ่มศักดิ์ มกราภิรมย์ นักวิชาการอิสระ เป็นผู้ดำเนินงานจัดเวที เมื่อวันที่ ๓๐ -๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒
๒. การดำเนินงานโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการความรู้กรมการพัฒนาชุมชน ปี ๒๕๕๒ ระหว่างวันที่ ๕ – ๗ สิงหาคม ๒๕๕๒ ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก โดยจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้และจัดเก็บความรู้จากพัฒนากรต้นแบบที่มีประสบการณ์ในการทำงานขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ หัวหน้าศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนทุกแห่ง คณะทำงานจัดการความรู้ จากส่วนกลางรวมจำนวนทั้งสิ้น ๖๓ คน จัดเก็บความรู้ใน ๓ ประเด็นยุทธศาสตร์ คือ การพัฒนาทุนชุมชน การพัฒนาเศรษฐกิจชุมชนให้เข้มแข็ง และการส่งเสริมการจัดการความรู้ชุมชน พร้อมจัดเวทีแลกเปลี่ยนความรู้กับหน่วยงานภายนอกในคราวเดียวกัน คือ กรมส่งเสริมการเกษตร บริษัท ปูน ซิเมนต์ไทย จำกัด(มหาชน) และบริษัท แฟรกซิส อินไซด์ จำกัด รวมทั้งแลกเปลี่ยนกับผู้นำชุมชน จาก จ.นครนายก ผู้นำชุมชนจาก จ.มุกดาหารและผู้นำชุมชนจาก จ.ระยอง
๓. การสื่อสารนโยบายและแนวทางการจัดการความรู้กรมการพัฒนาชุมชน ปี๒๕๕๒-๒๕๕๔ ถึงเจ้าหน้าที่ผู้ปฎิบัติ ผ่านโครงการ KM DELIVERY การจัดการความรู้ส่งตรงถึงที่ และถ่ายทอดสดผ่านรายการพัฒนาชุมชน ทางสถานีวิทยุโทรทัศน์เพื่อการศึกษา (ETV) เมื่อวันที่ ๑๗ สิงหาคม ๒๕๕๒ เวลา ๑๔.๐๐ - ๑๕.๐๐ น.
เชิญชวนชาวพัฒนาชุมชนหรือภาคีทุกท่านร่วมวงสนทนา แลกประสบการณ์การทำงานพัฒนาชุมชนร่วมกันนะครับ ดูเเลระบบการเรียนรู้ร่วมกันโดย กลุ่มงานจัดการความรู้ สถาบันการพัฒนาชุมชน ครับ
แลกเปลี่ยนด้วยคน ครับ
ผมมีทัศนะเกี่ยวกับผู้นำมาเเลกเปลี่ยน ทั้งนี้หยิบมาจากWWW. ครับ
ผู้นำ : ทัศนะของ อานันท์ ปันยารชุน " ผู้นำไม่ใช่ผู้ที่จะนำคนอื่น แต่คือผู้ที่สามารถทำให้คนอื่นคล้อยตามด้วยศรัทธา ให้เขาฟังเรา ฟังความคิดอ่านของเรา ให้เขาอยากเดินตามเรา" "ถ้ามัวแต่สั่งโดยบุคคลอื่นเขาไม่มีศรัทธากับเรา จะเป็นผู้นำไม่ได้ ลักษณะการเป็นผู้นำ นั้นไม่ได้มาจากตัวเอง ตั้งตัวเองไม่ได้ แต่ต้องมีคนอื่นรู้สึกว่า เราเป็นผู้นำ" ผู้นำ : ทัศนะของพระธรรมปิฏก "ผู้นำ คือ บุคคลที่จะมาประสานช่วยให้คนทั้งหลายรวมตัวกัน โดยที่ว่าจะเป็นการอยู่รวมกันก็ตาม หรือทำการร่วมกันก็ตาม ให้พากันไปด้วยดี (โดยสวัสดิภาพ) สู่จุดหมายที่ดีงาม (โดยถูกต้องตามธรรม)"
ผู้นำยุคใหม่ (เก่งงาน เก่งคน เก่งคิด เก่งดำเนินชีวิต)
- learn to think
- learn to learn (long life Education)
- learn democracy way
- learn to know participation
- learn to mange the emotion
สวัสดี
มาอ่านบันทึกค่ะ
อ้าว
"สวัสดีค่ะ" กลายเป็นสวัสดีเฉยๆไปได้ไง
เหตุเกิดเพราะการแทรกรูปแน่ๆเลย ยังใหม่กับระบบนี้อยู่ค่ะ
แวะมาขอบคุณที่ไปทักทายกันในบันทึก และขอต้อนรับสู่โลกแห่งการแลกเปลี่ยนความรู้นะคะ ^^
ดีครับมีเวทีคุยกัน คนพัฒนาชุมชนมีบทเรียนหลากหลาย เเต่ต้องออกมาเปิดความรู้ใส่กันให้มาก ในฐานะพัฒนากรรุ่นพี่ ขอเชิญชวนครับ
กรมการพัฒนาชุมชนจะเปิดประเด็นแลกเปลี่ยนกันในประเด็นต่อไปนี้ครับ
มาแวะเยี่ยมเพื่อนบ้านครับ
ผมมีบันทึกเพื่อ ลปรร.ใน "ชุมชนการจัดการความรู้"ครับ
ตอนนี้กำลังสนใจในเรื่องตัวชี้วัดการพัฒนาของชุมชนท้องถิ่น
โดยชุมชนท้องถิ่น และการพัฒนาภาวะผู้นำครับ
อยากและเปลี่ยนเรียนรู้ในเรื่อง กระบวนการสร้างใช้ชุมชนเป็นชุมชนแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน มีปัจจัยอะไรบ้างค่ะ ถ้าไม่ใช้ KM มีกลไกอื่นหรือเปล่าค่ะ