กองทุนสวัสดิการกับการเห็นความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์
เมื่อวานประชุมเรื่องการเตรียมข้อมูลพื้นฐานเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลในโครงการศึกษาแนวทางใน
การบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเพื่อความยั่งยืน ที่ ต.ทุ่งมน อ.ปราสาท จ.สุรินทร์
โดยที่นี่ มีประธานที่ปรึกษา คือ พระอาจารย์มหาวีระ กิตติวณฺโณ
จากที่ประชุมเครือข่ายกองบุญคุณธรรมเพื่อจัดสวัสดิการจังหวัดสุรินทร์ คัดเลือกให้ 2 ตำบล คือ
ต.สำโรง อ.เมือง และ ต.ทุ่งมน อ.ปราสาท จ.สุรินทร์ เป็นตำบล นำร่องในการจัดทำโครงการครั้งนี้
วัตถุประสงค์ เพื่อ
1.จัดทำต้นแบบพัฒนาระบบแนวทางในการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนเพื่อความยั่งยืน
2.จัดทำ /ทดลอง ประเมินวิเคราะห์สถานะทางการเงินของกองทุนสวัสดิการระดับตำบลใน 30 -80 ปี ข้างหน้า ในการเพิ่มศักยภาพการบริหารของชุมชน
ต.ทุ่งมน อ.ปราสาท จ.สุรินทร์ กองบุญคุณธรรมเพื่อจัดสวัสดิการชุมชน ต.ทุ่งมน
( องค์กรสวัสดิการชุมชน ) ที่ตั้งกองทุน องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งมน หมู่ที่ 1 ตำบลทุ่งมน อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ 32140 ก่อตั้ง 1 มี.ค. 2550 จำนวนสมาชิก 1,120 คน จำนวน 11 หมู่บ้าน จำนวนเงินกองทุนปัจจุบัน 750,000 บ.
ที่ ต.ทุ่งมน มีข้อเด่น คือ ความหลากหลายของกรรมการที่ครอบคลุมทุกระดับในตำบล ทำให้การขับ
เคลื่อนเป็นไปอย่างกว้างขวางภายในตำบล ทำให้มีสมาชิกพันกว่าคน อีกทั้งเงินออมวันละบาทในบัญชี
มีกว่าเจ็ดแสนบาทภายใน สองปีกว่า
มีการจัดสวัสดิการแบบเอื้ออาทรมาก อย่างที่ ต.สำโรง การจ่ายสวัสดิการ จะมีเรื่อง เกิด ป่วยนอน
โรงพยาบาล และเสียชีวิต ในปีแรกๆ แต่ที่นี่ จะมีเรื่อง การเฝ้าไข้ของเพื่อนสมาชิก ครั้งละ 20 บาท ให้
ค่ารถไปโรงพยาบาล ครั้งละ 50 บาท
การไปโรงพยาบาลของชาวบ้าน แม้ไปถึงโรงพยาบาลไม่ต้องจ่ายค่ายากับโรงพยาบาลของรัฐ แต่ค่า
รถ ค่าอาหาร ก็เป็นเรื่องใหญ่เหมือนกัน
การที่ กองทุนสวัสดิการของที่นี่ ได้ดูแลสมาชิก และเห็นความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ทุกคนอย่าง
เท่าเทียมนับเป็นตัวอย่างที่ต้องก่อให้เกิดในทุกชุมชน
เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนของ อบต.ทุ่งมน ช่วยในการแยกข้อมูลจ่ายสวัสดิการแต่ละหมู่บ้าน
แม่บ้านนุทิน เพชรมาก ผู้ช่วยเลขาฯที่ ต.สำโรง ร่วมเรียนรู้ในครั้งนี้ด้วย
ความเห็น (1)
สวัสดีครับคุณดอกแก้ว แวะมาให้กำใจกองบุญคุณธรรมสวัวดีการ จังหวัดสุรินทร์ ยินดีร่วมแลกเปลี่ยนกับ ออมบุญสวัสดิการเทศบาลตำบลปากพะยูนครับ