เมื่อวันศุกร์ที่ 7 สิงหาคม 2552 ที่ผ่านมาแกนนำมดงาน เพื่อการขับเคลื่อน R2R โรงพยาบาลยโสธรและตั้งวงคุยกันเล็กๆ ถึงการทำงานที่ร่วมกันทำมา... มดงานนี้ต่างล้วนเป็นจิตอาสา ปราศจากการแต่งตั้ง หากว่าไปแล้วคณะกรรมการที่แต่งตั้งโดยคำสั่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลก็มีเหมือนกัน แต่พอเอาเข้าใจจริงการทำงานกลับเป็นคณะนี้ คณะที่ทำงานแบบไม่เป็นทางการ เป็นการมาร่วมกันทำด้วยจิตอาสา... อาสาเพื่อบ้านของตน ให้นำไปสู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง...
หลังจากการไปร่วมงานมหกรรม R2R ในวันที่ 16-17 กรกฎาคม 2552 ที่ผ่านมานั้น
เราได้มาคุยกันรอบหนึ่งแล้ว และปีนี้เรามาวางแผนกันคร่าวๆ ที่จะขับเคลื่อนกันต่อ ข้าพเจ้านำเรื่อง 5 ช มาเล่าสู่ฟัง และการทำ BAR ถึงการไปร่วมเรียนรู้ที่ศิริราชในช่วงปลายเดือนสิงหาคมนี้
อีกภาระกิจหนึ่งที่เราจะต้องไปร่วม
ที่ทีมมดงานได้มาร่วมหารือและวางแผนคือ การไปขับเคลื่อนกระบวนการ R2R ที่โรงพยาบาลบุรีรัมย์
โจทย์ที่คนหน้างานที่นั่นตั้งไว้ คือ โรงพยาบาลที่มีบริบทใกล้เคียงกัน แต่ทำไมโรงพยาบาลยโสธรสามารถทำ R2R ได้และทำได้อย่างต่อเนื่องมาหลายปี ... การร่วมกันไปขับเคลื่อนครั้งนี้ ได้ พญ.ธิดา...มาร่วมกระบวนการด้วย เป็นที่หน้ายินดีเป็นอย่างยิ่ง...
เป้าหมายของการไปโรงพยาบาลบุรีรัมย์ครั้งนี้...
คือการนำกระบวนการ 5ช ไป...แพร่ขยายด้วยและที่สำคัญเมล็ดพันธุ์ของ Happiness - R2R ต้องไปโปรยและลุ้นให้เกิดในหัวใจของคนหน้างาน R2R บุรีรัมย์ด้วย...
การทำงานของทีมมดงาน R2R โรงพยาบาลยโสธรไม่ได้คาดหวังว่าจะได้รับการยอมรับหรือความคุ้มครองการทำงานของใคร ภายใต้การทำงานด้วยจิตแห่งสาธารณะนี้...เพียงแค่ได้ลงมือทำเราก็สุขใจแล้ว
พี่นิด - น้องโย๋ - และพี่ปุ๋ม-จุฬาภรณ์
...........................
มดงาน ทำไมถึงเรียกว่า มดงาน...
เพราะมดเวลาที่ช่วนกันทำงานนั้น เขาจะทำงานกันแบบเกื้อกูลกัน สังเกตได้จากเวลาที่เขาช่วยกันขนไข่หนีภัยเวลาฝนตก หรือเวลาที่ช่วยกันขนเสบียง ... นอกจากจะทำงานอย่างเกื้อกูลกันแล้ว...เขายังช่วยกันผนึกกำลังปกป้อง...กันด้วย
