"มนุษย์" "ทุนมนุษย์" และ "ทรัพยากรมนุษย์" ...
คำว่า "มนุษย์" หากมองกันในปัจจุบันอาจจะถูกมองในหลาย ๆ แง่มุมนะครับ...
เช่นในแต่ละองค์การหากเรามองพนักงานหรือแรงงานต่าง ๆ ที่ทำงานในบริษัทตามแนวทางเศรษฐศาสตร์ เราก็จะมองพวกเขาเหล่านั้นเป็น "ทุนมนุษย์" ...
หรือหากเราจะมองในแง่ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ เราก็จะมองพนักงานเหล่านี้เป็นทรัพยากรหรือที่เรียกว่า "ทรัพยากรมนุษย์" ...
แต่หากเรามองมนุษย์ตามระบบคุณค่าที่ควรจะเป็น มองที่คุณค่าของความเป็นมนุษย์ เราย่อมเห็นว่ามนุษย์ไม่ใช่เครื่องจักรหรือเครื่องมือที่องค์การจะใช้เพื่อแสวงหากำไร หรือสร้างผลผลิตให้ได้มากที่สุดแต่เพียงอย่างเดียว แต่ควรมองให้เห็นถึงความสำคัญในฐานะของมนุษย์คนหนึ่งด้วย...
หากการบริหารจัดการขององค์การเพื่อเป้าหมายและความสำเร็จที่องค์การคาดหวัง ก็ควรจะดำเนินการควบคู่ไปกับความคาดหวังหรือเป้าหมายของพนักงานแต่ละคนด้วย ความสำเร็จขององค์การย่อมต้องไปควบคู่กับความสำเร็จของพนักงานด้วยเช่นกัน...
ผมว่ามันคงจะดีกว่านะครับ ถ้าเราจะหันมามามองที่ "คุณค่า" ของความเป็น "มนุษย์" มากกว่าที่จะมองมนุษย์เป็นแค่ "สินทรัพย์" "ทุน" หรือ "ทรัพยากร" แต่เพียงอย่างเดียว เพราะการมองเช่นนี้ ย่อมทำให้เราคำนึงถึงความสุขของพนักงานของเราควบคู่ไปกับการความเจริญเติบโตขององค์การด้วยนะครับ...
ความเห็น (14)
สวัสดีค่ะ
หนูมาขอขอบพระคุณที่กรุณาไปให้กำลังใจหนูค่ะ
หนูพยายามอ่านบันทึกของคุณแล้ว หนูก็พอเข้าใจว่า
บันทึกนี้อยากจะให้ทุกคนมองคุณค่าของความเป็นมนุษย์มากกว่าอย่างอื่น
หนูขอขอบพระคุณอีกครั้งค่ะ รักษาสุขภาพด้วยนะคะ
ใช่ค่ะ..คุณดิเรก..ความสุขของการทำงานจะส่งผลต่องานให้มีคุณภาพด้วยค่ะ....
..เป็นเหตุและผลซึ่งกันและกันค่ะ..
^^
ครับ...น้องนัท 
เป็นกำลังใจให้เยาวชนอนาคตของชาติครับผม...
ขอบคุณมากครับ...
ครับ...คุณครูแอ๊ว 
ขอบคุณมากครับ...
ถ้าเราอยากมีคุณค่ามาก เราก็ต้องมีความรู้ความสามารถ
และอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข ทำงานอย่างมีความสุขผลงานก็จะออกมาดี คนในองค์กรต้องรู้จักไฝ่รู้ไฝ่เรียนให้ติดเป็นนิสัย ต้องดูแลคน ทำให้เก่งงาน ต้องพัฒนาให้คิดในเชิงระบบ
ครับ...คุณ tukky 
สร้างคุณค่าให้ตัวเราด้วยการพัฒนาตัวเราเองอย่างสม่ำเสมอนะครับ...
เป็นการเพิ่มพูนทักษะ ความรู้และความสามารถของเราครับผม...
ขอบคุณมากครับ...
สวัสดีค่ะ แวะมาอ่านเรื่องราวดีๆค่ะ มนุษย์มีทุนติดตัวมาทุกคนนะคะ สุดแต่ว่าจะใช้ทุนเดิมหรือเพิ่มทุนให้กับตนนะคะ
ครับ...คุณทรายชล 
หากทุกคนเรียนรู้ที่จะพัฒนาและเพิ่มพูนต้นทุนให้กับตัวเอง...
เป็นการเพิ่มคุณค่าให้กับตัวเราเองด้วยนะครับ...
ขอบคุณครับผม...
สวัสดีค่ะคุณดิเรก
ขอบคุณสำหรับมิตรภาพและความใจดีนะคะ
ที่องค์กรนึกถึงสมาชิก อาสาสมัคร และเจ้าหน้าที่เป็นอันดับแรก
หลาย ๆ ครั้งผู้บริหาร(คณะซิสเตอร์)จะบอกว่า...
ขอให้คิดว่าที่นี่คือบ้าน
ฟังแล้วอบอุ่นนะคะ
แต่เจ้าหน้าที่ก็ชอบทะเลาะกันค่ะ
เพราะเจ้าหน้าที่มีแต่ผู้หญิง
ขอบคุณสำหรับเรื่องราวดี ดี ที่นำมาแบ่งปันนะคะ
ขอบคุณค่ะ
- สวัสดีค่ะ น้องดิเรก
- ป้าแดง เห็นด้วยค่ะ ว่า ต้องมองมนุษย์เป็นมนุษย์ มีคน มีคุณค่า มีจิตใจ แล้วก็ได้ผลประกอบการที่ดีก็จะตามมาค่ะ
- ขอบคุณค่ะ
สวัสดีค่ะ คุณดิเรก
- การพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพต้องมีทรัพยากรที่เหมาะสม
- แต่ในจำนวนทรัพยากรทั้งหมดพบว่า"มนุษย์"สำคัญที่สุด
- งานจะเดินเร็วหรือช้า..ก็เพราะ..สิ่งๆนี้ค่ะ คนทุกคน..
- ขอบคุณค่ะ.
ครับ...คุณณัชชา 
ขอบคุณเช่นกันครับสำหรับเรื่องราวชาวอาสาสมัคร...
ชาวอาสายิ่งต้องให้ความสำคัญในเรื่องคุณค่าความเป็นมนุษย์นะครับ...
ขอบคุณครับผม...
ครับ...ป้าแดง 
มองมนุษย์ที่ความเป็นมนุษย์เราย่อมเห็นและเข้าใจมนุษย์ได้มากกว่านะครับ...
ขอบคุณครับผม...
ครับ...คุณครูแป๋ม 
ผมก็มองว่าองค์ประกอบของการพัฒนาที่สำคัญที่สุดคือการพัฒนามนุษย์นะครับ...
ขอบคุณครับผม...