ปัจจัยสำคัญ 5 สิ่งที่พนักงานในองค์กรต้องการ
ปัจจัย 5 สิ่งที่องค์กรจำเป็นจะต้องมี เพื่อช่วยกระตุ้นให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข
1.การได้รับการยอมรับ เป็นหลักการพื้นฐานสำหรับพนักงานในองค์กรทุกคน ไม่ว่าใครก็ตามที่ได้รับปฏิบัติด้วยการยอมรับนับถือ พวกเขาจะตอบรับการทำงานอย่างดี ส่วนหนึ่งของการแสดงความยอมรับนับถือคือการชมเชย หรือให้การตอบรับในเรื่องการทำงาน
2.พนักงาน ต้องการที่จะรู้สึกว่า ตัวเองอยู่ในกลุ่มของพนักงานที่มีความสามารถ นั่นหมายความว่า พวกเขาทุกคนจะต้องรู้และเข้าถึงข้อมูล ได้รวดเร็วเท่าๆ กัน เมื่อพนักงานทุกคนได้รับข้อมูลการทำงานที่ถูกต้องและรวดเร็ว ระยะเวลาในการทำงานก็จะลดลง และงานจะเสร็จเร็วมากขึ้น
3.พนักงานต้องการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เพื่อพัฒนาขีดความสามารถ และเพิ่มพูนความรู้ที่เกี่ยวข้องในสายอาชีพ การเปิดโอกาสให้พนักงานเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือเรียนคอร์สพิเศษเพิ่มเติม จะถูกนำกลับมาใช้ในการพัฒนาองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ และพนักงานส่วนมากก็ชอบวิธีนี้
4.พนักงานต้องการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบ การให้พนักงานได้มีอำนาจในการตัดสินใจมากขึ้น ช่วยผลักดันให้เกิดการทำงานอย่างละเอียดรอบคอบ และจะช่วยให้องค์กรได้พัฒนาอย่างเต็มที่
5.พนักงานต้องการสภาวะการเป็นผู้นำ พวกเขาต้องการรู้สึกถึงการยืนอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสม หรือตำแหน่งที่ถูกกำหนดให้มีความสำคัญ พนักงานบางคนยังชอบที่จะอยู่ในตำแน่งที่สูงกว่าความสามารถของตัวเอง และพนักงานอีกเป็นจำนวนมาก ปรารถนาจะมีลูกมือที่ไว้ใจได้สักคน ที่จะคอยช่วยเหลือในงานเล็กๆ น้อยๆ ได้
....บทความนี้ได้มาจาก www.thaihrcenter.com ดิฉันคิดว่า หากปัจจัยเหล่านี้สามารถอยู่ในองค์กรของเราได้ตลอดไป... มันจะกลายเป็นแรงกระตุ้นและแรงผลักดัน...ซึ่งจะช่วยเพิ่มความสุข...ของพนักงาน หรือบุคคลากรในหน่วยงานของคุณได้อย่างต่อเนื่อง... และจะช่วยให้องค์กรได้พัฒนาอย่างเต็มที่...องค์กรนั้น ๆ ก็จะมีประสิทธภาพและประสิททธิผลมากยิ่งขึ้น …
ผู้บริหารองค์การน่าจะได้รู้บ้างนะคะ
พนักงานต้องการองค์กรที่ผู้นำที่เป็นผู้นำ..ครูในโรงเรียนก็เหมือนกันต้องการผอ.ที่เป็นผอ.ผู้อำนวยการโรงเรียนไม่ใช้ ผอ.คือ....อีอ้อย หรือ...ชาวบ้านที่เราเรียกกัน เราต้องการผู้นำ เราต้องการนำ พี่ว่าไหม?? เห็นว่าผอ.สุนิสา จะย้ายมาอยู่ที่ชำนาญสามัคีเป็นโรงเรียนเดียวกับที่ผอ.ผมจะย้ายไปพอดีเลยแล้วเราอยากได้ผู้นำแบบไหนเนี๊ยะ
เพราะผู้บริหารเป็นผู้ที่ทำให้บรรยากาศองค์กรดีหรือไม่ดีบรรยากาศจะดีต้อนผอ.ไม่อยุ่ถ้าผอ.อยู๋บรรยาศแลไมค่อยจะดีพี่ว่าไหมฮิฮิฮิ
เป็นความต้องการลึกๆ เลยแหละครับ ไม่มีใครไม่ต้องการความสำเร็จทำงานไปก็ย่อมจะต้องการการเติบโตขึ้นบ้างแหละ
แอบไปรู้ใจมาได้ไงคะเนี่ย
ผู้บริหารจะรู้บ้างไหมน้อ