ใบงานที่
4
เรื่อง
การฝึกอบรม
จุดประสงค์ 1.
เพื่อเข้าใจความหมายการฝึกอบรมและการพัฒนามนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพ
2. สามารถระบุการเขียนโครงการได้
3. อธิบายคำศัพท์ได้
1. การฝึกอบรม หมายถึง..............................................................................................................................................
1.1 จงบอกประโยชน์ที่ได้จากฝึกอบรมที่มีผลต่อองค์กรมา 2 ข้อ
.................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
2. จงบอกวัตถุประสงค์ที่องค์กรจัดการฝึกอบรมให้แก่พนักงาน ชี้แจงมา 5 ข้อ
............................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................
3. หลักการในการฝึกอบรม ที่ควรคำนึงถึง มี..................ประการ คือ
...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................
4. จงแสดงลำดับขั้นตอน การพัฒนาบุคลิกภาพ ตามทฤษฎีของ ซิก มันด์ ฟอร์ย มาโดยละเอียด
...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................
5. จงนิยามความหมาย คำศัพท์ต่อไปนี้
5.1 บุคลิกภาพ ....................................................................................................................................
5.2 ยุทธวิธี ..........................................................................................................................................
5.3 ประสบการณ์ ...............................................................................................................................
5.4 อบายมุข .......................................................................................................................................
5.5 ทัศนคติ ................................................................................................................................ ........
5.6 การวิจัย ..........................................................................................................................................
5.7 สุขภาพจิตที่ดี ................................................................................................................................
*************
