แรงบันดาลใจของการจัดเวทีเเลกเปลี่ยนรู้
สืบเนื่องจากสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 6 ขอนแก่น (ดร.นพ.ณรงค์ วงศ์บาผู้อำนวยการสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 6 ขอนแก่น)ได้สนับสนุนให้มีการดำเนินงานการจัดการความรู้มาอย่างต่อเนื่อง โดยในปีนี้ประธานคณะกรรมการบริหารจัดการความรู้(คุณธวัลรัตน์ แดงหาญ นักวิชาการสาธารณสุข เชี่ยวชาญ )ได้พยายามขับเคลื่อนงานKM ให้เนียนไปกับเนื้องานของแต่ละกลุ่ม / ฝ่าย /ศูนย์มีแผนการพัฒนาต่อยอดการปฏิบัติที่เป็นเลิศ(Best Practice) ขึ้นโดยเปิดโอกาสให้ผู้สนใจดำเนินการชุมชนนักปฏิบัติ(Community of Practice)ตามที่ตนเองหรือกลุ่มสนใจ ทั้งนี้ตั้งแต่ต้นปีมีผู้สมัครเข้าร่วมดำเนินการ 10 ชุมชนนักปฏิบัติ และหนึ่งในนั้นก็มีกลุ่มโรคติดต่อนำโดยแมลงได้จัดโครงการรองรับขึ้นเช่นกันโดยมีชื่อว่า โครงการเรียนรู้อย่างเบิกบาน ในการป้องกันควบคุมโรคติดต่อนำโดยแมลงขึ้น
เป้าหมาย
โดยมุ่งหวังว่าสมาชิกในกลุ่ม หรือผู้มีแรงปรารถนาร่วมสนใจในประเด็นเหมือนกันมาเเลกเปลี่ยนเรียนรู้ ซึ่งมีโต้โผใหญ่คือคุณชุติมา วัชรกุล นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ เป็นคุณอำนวย เป้าหมายอีกประการหนึ่งคือต้องการให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในพื้นที่เสมือน แลกเปลี่ยนระหว่างกันรวมถึงเครือข่าย และสมาชิกที่เข้าร่วมมี Blog เป็นของตนเองนำข้อมูลจากการทำงาน ประสบการณ์มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง โดยผู้จัดตั้งเป้าหมายไว้ประมาณ 12 คน
กระบวนการ
1.ค้นหาวิทยากรที่มีประสบการณ์ ที่เข้าใจในเนื้องานของสำนักงานป้องกันควบคุมโรค
2.กำหนดวัน เวลา สถานที่ ประสานห้องคอมพิวเตอร์เนื่องจากเป็นการเรียนรู้ที่ต้องลงมือปฏิบัติ
3.ประชาสัมพันธ์กิจกรรมเวทีเเลกเปลี่ยนเรียนรู้การจัดทำ Blog ประมาณ 2 สัปดาห์ก่อนจัดเวที
4.ประสานงาน-ติดตามผู้เข้าร่วมเวทีเเลกเปลี่ยนเรียนรู้
5. ดำเนินการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตามวันเวลาที่กำหนด โดยมีประเด็นการเรียนรู้ ทำความเข้าใจกับWeb Blog วิธีการสมัครเป็นสมาชิก การเลือกใช้ และรายละเอียดต่างๆของBlog เทคนิคต่างๆ รวมทั้งการตกแต่งภาพประกอบBlog
ผลที่ได้
* มีผู้เข้าร่วมเวทีเเลกเปลี่ยนเรียนรู้ 12 คน (จากที่สมัครตอบรับเข้าร่วม 15 คน )เนื่องจากในวันดังกล่าวมีการจัดประชุมตรงกัน 3 งานซึ่งเป็นเรื่องเร่งด่วนทั้งสิ้น อาทิ ประชุมทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วในประเด็นบทเรียนการสอบสวนโรคไข้หวัดใหญุ่สายพันธุ์ใหม่ 2009 การปะเมิน P.S.O 1101 C]Tการบริหารความเสี่ยงเป็นต้น
* จากการสังเกตผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ให้ความสนใจซักถามเป็นอย่างดี จากคำบอกกล่าวของผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยนอาทิ "สนุกดี " "น่าสนใจ " "เสียดายเวลาน้อย " ไม่น่าเบื่อ" " โปรแกรมการตกเเต่งภาพ photoscpe ก็ดีในการใช้ แต่PhotoShop ทำรายละเอียดได้มากกว่า " " อยากให้มาสอนอีก"
* มีรายชื่อที่สมัครเป็นสมาชิกของ Gotoknow.org 12 คน ( ในวันที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้)
สิ่งที่เป็นไปเกินความคาดหวัง
- ผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้มาจากนอกกลุ่มโรคติดต่อนำโดยแมลง เนื่องจากสนใจที่จะนำความรู้และทักษะไปใช้และมีผลอย่างเป็นรูปธรรม
- หลังจากเสร็จสิ้นการเเลกเปลี่ยนเรียนรู้ผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กลับมาพัฒนาต่อยอดผลงานตนเอง เช่นการวางแผนจัดคลังความรู้ของตนเอง การตกแต่งภาพ
- อาจารย์วิทยากรประสงค์จะติดตามให้ขวัญกำลังใจผู้เข้าเเลกเปลี่ยนเรียนรู้โดยให้ส่งชื่อBlog ไปให้ รวมถึงเปิดโอกาสให้สอบถามได้ทุกโอกาส และจะมีรางวัลให้กรณีผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้มีพัฒนาการที่ดีขึ้น ไม่ทำให้Blog ของตนเองเป็นBlog ที่ตาย ..นิ่ง..เหมือนเดิม
- รับทราบประโยชน์จากBlog เพื่อขึ้น คือ เป็นการสร้างเครือข่ายระหว่างบุคคลต่างสถาบัน ติดต่อสื่อสารกันได้รวดเร็ว เป็นช่องทางหนึ่งของการแสดงความคิดเห็น ต้นทุนถูก เป็นการฝึกฝนนิสัยการเรียนรู้ของบุคลากร และฝึกการเป็นKnowledge Worker ขององค์กร ( เอกสารประกอบการบรรยายของคุณสิริพร ทิวะสิงห์ วันที่ 10 กรกฎาคม 2552 )
- ที่สำคัญที่สุดวิทยากรที่มาจากภายนอกต้องได้รับค่าตอบแทน600 บาท/ชั่วโมง แต่วิทยากร 2 ท่านมาด้วยใจจริงๆ เต็มใจให้....เราชาวสคร.6ขก ไม่ได้รับเงินค่าตอบแทนตามที่กล่าวข้างต้น แต่ได้รับอุปกรณ์การป้องกันตนเองจากโรคและภัยสุขภาพ เรื่องโรคที่เป็นปัญหาในปัจจุบัน คือ มุ้งสุดสวย ขันตักนำวิเศษ กับดักลูกนำได้ด้วย ผ้าปิดปากและจมูก เจลล้างมือ ขอได้รับคำขอบคุณจากเราชาวสคร.6ขก ไว้ณ โอกาสนี้ด้วย
สิ่งที่ไม่เป็นไปตามความคาดหวัง
- ผู้ที่ตั้งใจสมัครเข้าร่วมเเลกเปลี่ยนเรียนรู้มีติดราชการด่วน และต้องเข้าประชุมอีกเวทีหนึ่ง
- คาดหวังว่าวิทยากรจะมีเวลาให้เต็มวันแต่สามารถอยู่กับเราได้เเค่ช่วงเช้าเนื่องจากติดคุมสอบ ของนักเรียน GAT-PATที่มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ปัจจัยแห่งความสำเร็จ
หัวข้อแลกเปลี่ยนเรียนรู้น่าสนใจ ใหม่สำหรับบุคลากรในองค์กร
ผู้บริหารให้การสนับสนุน
ได้รับการถ่ายทอดวิธีการดำเนินการจากวิทยากรอย่างเป็นกันเอง
ข้อคิดที่ได้จากวิทยากร
การประยุกต์ใช้Blog ในการทำงาน จะเป็นรูปธรรมหรือไม่ขึ้นอยู่กับ
1.นโยบายของหน่วยงาน
2.แนวทางการดำเนินงาน
3.การกระตุ้นและให้กำลังใจ
4.การแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างจริงใจ แม้ว่าบางอย่างจะเป็นการเห็นที่แย้งหรือเห็นต่าง เราจะได้อีกมุมมองหนึ่ง
5.การสร้างสรรค์และคิดเชิงบวก
และ Blog ใดๆไม่สำคัญ อยู่ที่เนื้อหาที่ต้องการสื่อ และการนำมาใช้
หากใครมีข้อคิดดีๆอย่าเก็บไว้คนเดียวนำมาshare เพื่อเป็นการตอบแทนประเทศชาติทางอ้อมอย่างหนึ่ง
กล่าวโดยสรุปในฐานะเป็นผู้เข้าแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในครั้งนี้ก็จะพยายามตั้งเป้าหมาย ปักธงตนเองในการจัดการกับ Blog ให้มีชีวิตชีวาอยู่เสมอ หรืออีกนัยหนึ่งทำงานด้วย เบิกบานไปด้วย ซึ่งเราก็เป็นสมาชิกหนึ่งของการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ของสคร.6ขก และขอเชิญชวนลองทำดู ไม่ทำไม่รู้ ว่าดีจริงๆ มีความสุขนะ...ขอบอก
บ้าพลังดีจังคนอะไร แถมเก็บรายละเอียดได้ทุกเม็ดอีกต่างหาก
รู้แล้วใครมีแววจะได้รางวัลบล็อกเกอร์ดีเด่นจากวิทยากร
อยู่แถวๆนี้นี่เอง
ขอบคุณน้องตุ่นและน้องแอ้ ที่เข้ามาแวะเวียนทักทาย