ประสบการณ์การใช้ KM บูรณาการกับการศึกษาดูงาน

Topic	Content	Reference
เรียนรู้ก่อนแบ่งปันความรู้ ( BAR : Before Action Review )	-  ดูหัวข้อเรื่องที่จะมาศึกษาดูงาน ( KV : Knowledge Vision )  รองคณบดีฝ่ายวิจัยและประกันคุณภาพ พิจารณาหาผู้ปฏิบัติจริงในเรื่องดังกล่าวมาถ่ายทอดความรู้ / ผู้ปฏิบัติจริงได้ทบทวนความรู้ที่ตนเองปฏิบัติก่อนแบ่งปันความรู้ /  ดูกลุ่มเป้าหมายของผู้ที่มาศีกษาดูงานว่าเป็นใคร / ดูระยะเวลาในการมาศึกษาดูงาน / จัดทำกำหนดการ / ออกแบบกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้	http://gotoknow.org/blog/k-sharing/239523   http://gotoknow.org/blog/k-sharing/160971 http://gotoknow.org/blog/k-sharing/261287
เรียนรู้ระหว่างการศึกษาดูงาน  ( DAR : During Action Review )	-  เน้นการสร้างบรรยากาศแบบเป็นกันเอง ผ่อนคลาย นำความรู้จากการปฏิบัติจริงไม่ใช่ความรู้จากตำรามาถ่ายทอด ทำความรู้จักกันก่อน สอบถามถึงความคาดหวังในการมาศึกษาดูงานในครั้งนี้  ให้มีการสื่อสารแบบสองทาง  มีความยืดหยุ่น	http://gotoknow.org/blog/k-sharing/230245   http://gotoknow.org/blog/k-sharing/171700   http://gotoknow.org/blog/k-sharing/142715
เรียนรู้หลังการศึกษาดูงาน  ( AAR : After Action Review )	-  หลังจากศึกษาดูงาน จะให้ผู้มาศึกษาดูงานเขียน AAR  และได้เปิดใจเพื่อสอบถามถึงสิ่งได้จากการศึกษาดูงานในครั้งนี้ว่า มีสิ่งใดได้มากกว่า และ น้อยกว่าความคาดหวังบ้าง  การมาศึกษาดูงานในครั้งนี้หน่วยงานที่จัดควรปรับปรุงสิ่งใดบ้าง  บันทึก AAR ลงใน Blog ของ Gotoknow	http://gotoknow.org/blog/k-sharing/240913