ประสบการณ์การใช้ KM บูรณาการกับการศึกษาดูงาน


Topic

Content

Reference

เรียนรู้ก่อนแบ่งปันความรู้
(
BAR : Before Action Review )

-  ดูหัวข้อเรื่องที่จะมาศึกษาดูงาน ( KV : Knowledge Vision )  รองคณบดีฝ่ายวิจัยและประกันคุณภาพ พิจารณาหาผู้ปฏิบัติจริงในเรื่องดังกล่าวมาถ่ายทอดความรู้ / ผู้ปฏิบัติจริงได้ทบทวนความรู้ที่ตนเองปฏิบัติก่อนแบ่งปันความรู้ /  ดูกลุ่มเป้าหมายของผู้ที่มาศีกษาดูงานว่าเป็นใคร / ดูระยะเวลาในการมาศึกษาดูงาน / จัดทำกำหนดการ / ออกแบบกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/239523

 

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/160971

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/261287

 

เรียนรู้ระหว่างการศึกษาดูงาน
 (
DAR : During Action Review )

-  เน้นการสร้างบรรยากาศแบบเป็นกันเอง ผ่อนคลาย นำความรู้จากการปฏิบัติจริงไม่ใช่ความรู้จากตำรามาถ่ายทอด ทำความรู้จักกันก่อน สอบถามถึงความคาดหวังในการมาศึกษาดูงานในครั้งนี้  ให้มีการสื่อสารแบบสองทาง  มีความยืดหยุ่น

 

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/230245

 

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/171700

 

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/142715

เรียนรู้หลังการศึกษาดูงาน
 (
AAR : After Action Review )

 

-  หลังจากศึกษาดูงาน จะให้ผู้มาศึกษาดูงานเขียน AAR  และได้เปิดใจเพื่อสอบถามถึงสิ่งได้จากการศึกษาดูงานในครั้งนี้ว่า มีสิ่งใดได้มากกว่า และ น้อยกว่าความคาดหวังบ้าง  การมาศึกษาดูงานในครั้งนี้หน่วยงานที่จัดควรปรับปรุงสิ่งใดบ้าง  บันทึก AAR ลงใน Blog ของ Gotoknow  

 

 

 

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/240913
หมายเลขบันทึก: 271876เขียนเมื่อ 29 มิถุนายน 2009 08:50 น. ()แก้ไขเมื่อ 15 เมษายน 2012 02:35 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี