Topic

Content

Reference

เรียนรู้ก่อนแบ่งปันความรู้
( BAR : Before Action Review )

-  ดูหัวข้อเรื่องที่จะมาศึกษาดูงาน ( KV : Knowledge Vision )  รองคณบดีฝ่ายวิจัยและประกันคุณภาพ พิจารณาหาผู้ปฏิบัติจริงในเรื่องดังกล่าวมาถ่ายทอดความรู้ / ผู้ปฏิบัติจริงได้ทบทวนความรู้ที่ตนเองปฏิบัติก่อนแบ่งปันความรู้ /  ดูกลุ่มเป้าหมายของผู้ที่มาศีกษาดูงานว่าเป็นใคร / ดูระยะเวลาในการมาศึกษาดูงาน / จัดทำกำหนดการ / ออกแบบกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/239523

 

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/160971

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/261287

 

เรียนรู้ระหว่างการศึกษาดูงาน
 ( DAR : During Action Review )

-  เน้นการสร้างบรรยากาศแบบเป็นกันเอง ผ่อนคลาย นำความรู้จากการปฏิบัติจริงไม่ใช่ความรู้จากตำรามาถ่ายทอด ทำความรู้จักกันก่อน สอบถามถึงความคาดหวังในการมาศึกษาดูงานในครั้งนี้  ให้มีการสื่อสารแบบสองทาง  มีความยืดหยุ่น

 

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/230245

 

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/171700

 

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/142715

เรียนรู้หลังการศึกษาดูงาน
 ( AAR : After Action Review )

 

-  หลังจากศึกษาดูงาน จะให้ผู้มาศึกษาดูงานเขียน AAR  และได้เปิดใจเพื่อสอบถามถึงสิ่งได้จากการศึกษาดูงานในครั้งนี้ว่า มีสิ่งใดได้มากกว่า และ น้อยกว่าความคาดหวังบ้าง  การมาศึกษาดูงานในครั้งนี้หน่วยงานที่จัดควรปรับปรุงสิ่งใดบ้าง  บันทึก AARลงใน Blog ของ Gotoknow  

 

 

 

http://gotoknow.org/blog/k-sharing/240913