JD ย่อมาจาก Job Description แปลว่ารายละเอียดของงานหรือขอบเขตความรับผิดชอบ บางแห่งก็เรียก Job Responsibility หรือ Area of Responsibility สรุปคือ สิ่งที่บอกว่าคุณ มีหน้าที่ทำอะไร รับผิดขอบอะไรในงานนั้น ๆ โดยหลักการแล้วงานทุกตำแหน่งต้องมี JD เพื่อบอกพนักงานว่าอะไรคือหน้าที่ อะไรไม่ใช่หน้าที่ และที่สำคัญ JD จะโยงไปถึง การประเมินผลงานของพนักงานว่าสิ่งไหนดีแล้ว สิ่งไหนที่ควรปรับปรุงซึ่งจะถูกโยงไปถึง เรื่องการฝึกอบรมเพิ่มเติม เพื่อพัฒนาจุดที่ยังทำได้ไม่ดี
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย นาย ศราวุธ จ้อน อยู่เกษม ใน พยาบาลกับคลินิกบริการ
คำสำคัญ (Tags)#การจัดการความรู้#ความรู้ทั่วไป#เกร็ดน่ารู้#ทั่วไป#jd#job description#area of responsibility
หมายเลขบันทึก: 26577, เขียน: 02 May 2006 @ 23:56 (), แก้ไข: 30 Jul 2013 @ 11:46 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก
ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก