JD ย่อมาจาก Job Description แปลว่ารายละเอียดของงานหรือขอบเขตความรับผิดชอบ บางแห่งก็เรียก Job Responsibility หรือ Area of Responsibility สรุปคือ สิ่งที่บอกว่าคุณ มีหน้าที่ทำอะไร รับผิดขอบอะไรในงานนั้น ๆ โดยหลักการแล้วงานทุกตำแหน่งต้องมี JD เพื่อบอกพนักงานว่าอะไรคือหน้าที่ อะไรไม่ใช่หน้าที่ และที่สำคัญ JD จะโยงไปถึง การประเมินผลงานของพนักงานว่าสิ่งไหนดีแล้ว สิ่งไหนที่ควรปรับปรุงซึ่งจะถูกโยงไปถึง เรื่องการฝึกอบรมเพิ่มเติม เพื่อพัฒนาจุดที่ยังทำได้ไม่ดี
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย นาย ศราวุธ จ้อน อยู่เกษม ใน พยาบาลกับคลินิกบริการ
หมายเลขบันทึก: 26577, เขียน: 2006-05-02 23:56:50+07:00 +07 Asia/Bangkok, แก้ไข, 2013-07-30 11:46:47+07:00 +07 Asia/Bangkok, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก