1. ท่านมีแนวคิดในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานหรือไม่ อย่างไร อธิบาย?
(คำตอบข้อ1.ไม่มีค่ะ)
2. นโยบาย หรือ แนวทางอะไรบ้างในองค์กรของท่าน ที่ท่านดำเนินการไปแล้วในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ (อธิบายพร้อมยกตัวอย่าง)
ตอบ จากปณิธานการทำงานของเราชาวอมรินทร์ ที่ทุกคนเข้าใจกันดีว่า “เราทำงานเพื่อความสุขและความรุ่งโรจน์ของสังคม” ถือเป็นสัญญาที่เราได้ให้ไว้กับลูกค้าและสังคม และการที่จะสามารถผลิตงานได้สมดังปณิธานนั้น พนักงานทุกคนถือว่าเป็นปัจจัยหลักขององค์กรจะต้องมีความสุขทางด้านร่างกายและจิตใจ และมีคุณภาพชีวิตที่ดี ซึ่งทางบริษัทได้ความสำคัญมากในเรื่องนี้ เราจึงได้จัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความสุขทั้งในด้านร่างกาย ด้านจิตใจ รวมถึงการส่งเสริมให้เกิดความสมัครสมานสามัคคีขึ้นระหว่างพนักงานด้วยกัน และการให้พนักงานได้ทำกิจกรรมที่มีส่วนช่วยเหลือสังคมภายนอกในด้านอื่นๆ ด้วย
กิจกรรมภายในบริษัทจึงเกิดขึ้นหลายกิจกรรมและมีการดำเนินการจัดอย่างต่อเนื่องทุกปี โดยแบ่งเป็น
1. กิจกรรมที่ส่งเสริมสุขภาพร่างกาย
อมรินทร์แอโรบิค,รำกระบองเพื่อสุขภาพ, โยคะ, เป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นในตอนเย็นครั้งละ 1 ชั่วโมงสลับหมุนเวียนกันไปเพื่อให้พนักงานได้ออกกำลังกายอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปี โครงการชีวจิตเพื่อสุขภาพ (Mini Course ชีวจิต) ให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพในวิถีชีวจิต ทั้งในด้านอาหารการกิน การออกกำลังกาย การพักผ่อน และการทำงาน จัดขึ้นปีละ 2 ครั้ง และอีกหนึ่งกิจกรรมเพื่อป้องกันและรู้เท่าทันการเกิดโรคภัยต่างๆ ด้วยการเชิญแพทย์ผู้เชี่ยวชาญมาให้ความรู้การดูแลสุขภาพเบื้องต้นเกี่ยวกับโรคต่างๆ
2. กิจกรรมที่ส่งเสริมสุขภาพจิตใจ เป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นสำหรับพนักงานภายในบริษัท และผู้สนใจจากภายนอกทั่วไป รวมถึงลูกค้า ครูนักเรียน และชาวชุมชนต่างๆ รอบข้างอมรินทร์ที่สนใจ
การบรรยายธรรม จัดขึ้นเดือนละ 1 ครั้ง โดยนิมนต์พระสงฆ์มาบรรยายธรรมให้กับพนักงานและผู้ที่สนใจฟังในหัวข้อต่างๆ ที่ทันกับสถานการณ์ที่กำลังเกิดขึ้นในปัจจุบัน และให้พนักงานสามารถนำหลักธรรมมาปฏิบัติในการใช้ชีวิตประจำวันได้
การจัดฝึกอบรมวิปัสสนากรรมฐาน จัดขึ้นทุกปีอย่างน้อยปีละ 2-3 ครั้งเพื่อให้พนักงานได้ฝึกการพัฒนาสติ การเจริญสติ ให้สามารถรู้แจ้งเห็นแจ้งความเป็นจริงของธรรมชาติของใจ สามารถรู้เท่าทันใจอันเป็นบ่อเกิดของกิเลส สาเหตุของความทุกข์ เพื่อให้สามารถใช้ชีวิตได้อย่างมีความสุข
3. กิจกรรมที่ส่งเสริมความสามัคคี และร่วมส่งเสริมวัฒนธรรมความเป็นไทย
งานเชิดชู ชูเกียรติ จัดขึ้นทุกวันที่ 10 พฤษภาคม ของทุกปีซึ่งเป็นวันคล้ายวันเกิดของคุณชูเกียรติ อุทกะพันธุ์ ผู้ก่อตั้งบริษัท เป็นกิจกรรมที่บอกเล่าเรื่องราวความเป็นอมรินทร์จากอดีตถึงปัจจุบัน วิถีชีวิตในด้านต่างๆ ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของวัฒนธรรมอมรินทร์และย้อนรำลึกถึงผู้ก่อตั้งบริษัท และเป็นผู้วางรากฐานให้กับพวกเราชาวอมรินทร์ทุกคน
งาน CEO เปิดบ้านอมรินทร์ จัดขึ้นปีละ 3 ครั้ง เป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่อต้อนรับพนักงานที่ผ่านทดลองงานแล้วทุกคนอย่างเป็นทางการจากผู้บริหารระดับสูงในการเข้ามาเป็นหนึ่งในสมาชิกครอบครัวอมรินทร์ เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้แนะนำตัวกับผู้บริหารระดับสูง พร้อมทั้งรับนโยบายการทำงาน ของที่ระลึก และสร้างความสัมพันธ์และมิตรภาพระหว่างพนักงานด้วยกัน
งานปีใหม่ จัดขึ้นเพื่อทำบุญส่งท้ายปีเก่าและต้อนรับปีใหม่ ภายในงานมีกิจกรรมการร่วมกันทำบุญเลี้ยงพระ ถวายสังฆทาน การรับคำอวยพรจากผู้บริหารระดับสูง การร่วมจับฉลากของขวัญจากผู้บริหารทุกคนที่จะให้แก่พนักงาน และการแจกทองสำหรับพนักงานที่มีอายุงานครบ 10 ปี 15 ปี 20 ปี 25 ปี และ 30 ปี
งานสานสัมพันธ์ วันสงกรานต์ เป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่ออนุรักษ์และส่งเสริมวัฒนธรรมความเป็นไทย โดยจะจัดขึ้นก่อนที่จะมีวันหยุดยาวในช่วงสงกรานต์ มีการตักบาตรข้าวสารอาหารแห้ง การปล่อยนกปล่อยปลา พิธีแห่พระและสรงน้ำพระ และการรดน้ำดำหัวผู้ใหญ่ ซึ่งเป็นผู้บริหารระดับสูงภายในบริษัทและพนักงานร่วมสาดน้ำกันตามประเพณีอย่างอบอุ่นและเป็นกันเอง ก่อนที่จะแยกย้ายกันกลับภูมิลำเนา
งานอมรินทร์รวมใจ เปิดท้ายลอยกระทง จัดขึ้นในช่วงเทศกาลวันลอยกระทงของทุกปี เพื่อส่งเสริมความสามัคคี ส่งเสริมวัฒนธรรมความเป็นไทยและในแต่ละปีก็จะนำรายได้จากการจัดกิจกรรมไปร่วมสมทบทุนช่วยเหลือสังคมและช่วยเหลือพนักงานภายในที่ได้รับความเดือดร้อนด้วย ภายในงานจะมีกิจกรรมการออกร้านขายของ ทั้งอาหารและเครื่องดื่ม ข้าวของเครื่องใช้ต่างๆ ของพนักงาน เพื่อหารายได้ และกิจกรรมการแสดง ดนตรีบนเวที เพื่อสร้างความสนุกสนาน
4. กิจกรรมที่ให้พนักงานมีส่วนช่วยเหลือสังคมภายนอกด้านอื่นๆ
นอกจากผลิตภัณฑ์หลักของบริษัทซึ่งมีส่วนในการสร้างสรรค์ความสุขและความรุ่งโรจน์ให้กับสังคมแล้ว เรายังจัดกิจกรรมที่ให้พนักงานสามารถช่วยเหลือสังคมในด้านอื่นๆ อีกเช่น กิจกรรมโครงการปันความรักด้วยความรู้ ร่วมบริจาคหนังสือ อุปกรณ์การเรียนอุปกรณ์กีฬา และสร้างห้องสมุดให้กับโรงเรียนต่างๆ ที่ขาดแคลน การร่วมบริจาคโลหิตและบริจาคร่างกายให้กับสภากาชาดไทยปีละ 2 ครั้ง และตั้งจุดรับบริจาคเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยต่างๆ ที่เกิดขึ้น เช่น ภัยน้ำท่วม ร่วมบริจาคเงินเพื่อสมทบทุนช่วยเหลือองค์กรสาธารณกุศลต่างๆ เป็นต้น
