ติดต่อ

  ติดต่อ

ปัญหาในการจัดการ เพื่อการพัฒนาการเรียนรู้เกี่ยวกับ KM

ปัยหาในการเริ่มต้นทุกอย่างในการเปลี่ยนแปลงอะไรซักอย่างเป็นเรื่องยากอยู่แล้ว  เพราะว่าทุกคนกลัวการเปลี่ยนแปลง  ไม่กล้าที่เริ่มการเรียนรู้อะไรใหม่  ดังนั้นสิ่งท่สำคัญท่สุดในการเปบี่ยนแปลงอะไรซักอย่างคือต้องทำให้ทุกคนเห็นว่าการเปลี่ยนแปลท่จะเกิดขึ้นเป็นสิ่งท่ดีสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้ปฎิบัติเพื่อให้เกิดการเรียนรู้  เป็นการสร้างแรงกระตุ้นในการเรียนรู้ทุกอย่าง  ปัญหาท่สำคัญท่สุดคงจะเป็นเรื่องท่ทำให้ทุกคนในองค์กรยอมรับ แลเห็นความสำคัญของการเรียนรู้

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 2624, เขียน: , แก้ไข, , สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก

  คำสำคัญ (keywords): uncategorized

ความเห็น (0)