ขอต้อนรับทุกท่านเข้าสู่บรรยากาศของการเรียนรู้กับหลักสูตรพัฒนาครูและบุคลากรของวิทยาลัยอาชีวศึกษานครศรีธรรมราช ระหว่างวันที่ 18 -19 พฤษภาคม 2552 ต้องขอขอบคุณ ผู้อำนวยการทัศนา ณ สงขลา ที่สนใจในหลักสูตรฯและให้ผมได้มีโอกาสไปร่วมให้แสดงความคิดเห็นให้กับคณะครูและบุคลากรของวิทยาลัยฯ เพื่อได้ต่อยอดทางความรู้ ความคิด และประสบการณ์ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในองค์กร
ผมยินดีและเห็นด้วยอย่างยิ่ง ที่ท่าน ผอ. ได้เปิดให้บุคคลากรในองค์กรได้มีวิสัยทัศน์และเพื่อนำความรู้ที่ได้มาเผยแพร่อันเป็นประโยชน์สู่วิทยาลัยต่อไป และได้เกิดหลักสูตรนี้ในวันนี้ครับ
กำหนดการ
วันจันทร์ ที่ 18 พฤษภาคม 2552
ช่วงเช้า Orientation – เป็นช่วงของการปรับเข้าหากัน
การสร้างวิสัยทัศน์และการค้นหาค่านิยม
ช่วงบ่าย การปรับทัศนคติเพื่อการทำงานยุคใหม่และการบริหารการ
เปลี่ยนแปลง (Attitude Change)
Workshop & Presentation
สรุปร่วมกันว่าความรู้ที่ได้รับในวันนี้จะนำไปทำอะไรต่อ
ที่เป็นรูปธรรม
มีการบ้านให้ไปอ่านบทความ Nelson Mandela
วันอังคารที่ 19 พฤษภาคม 2552
ช่วงเช้า ทุกกลุ่มนำเสนอว่าอ่านแล้วได้ประโยชน์อะไรและจะทำอะไรต่อ
ฟังการบรรยายเรื่อง “Strategic Implementation”
ดูเทป “Executing Your Strategy”
ช่วงบ่าย
ฟังการบรรยายเรื่อง “การสร้างแรงจูงใจ”
Workshop & Presentation
สรุปร่วมกันว่าความรู้ที่ได้รับในวันนี้จะนำไปทำอะไรต่อ
ที่เป็นรูปธรรม
มีการบ้านให้ทำจนกว่าจะพบกันใหม่
เพื่อเป็นช่องทางแห่งการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ ผมก็ได้เปิด Blog นี้และคาดหวังว่าทุกท่านจะใช้ Blog เป็นช่องทางในการแลกเปลี่ยนความรู้กันและเป็นคลังสมองของพวกเรา และก็คงจะเป็นประโยชน์สำหรับชาว Blog ที่สนใจด้วย
จีระ หงส์ลดารมภ์
วันนี้ผมได้เดินทางมาที่นครศรีธรรมราช ผ.อ.ทัศนาและทีมงาน ได้พาผมมาที่ร้านโกปี๊ เป็นร้านกาแฟที่เก่าแก่ขึ้นชื่อของนครศรีธรรมราช เปิดมาประมาณ 40 กว่าปีแล้ว มีทั้งกาแฟโบราณ ซาลาเปา ปาท่องโก๋ และอีกมากมาย เปิดทั้งหมด 2 สาขา ผมได้ไปนั่งทานและได้เก็บบรรยากาศมาฝาก ครับ
ภาพบรรยากาศในระหว่างการฝึกอบรม วันที่ 18 พฤษภาคม 2552
บรรยากาศการร้องเพลงระหว่างการรับประทานอาหารกลางวัน
อ.จีระ ร้องเพลงโปรด "เป็นไปไม่ได้" และ "All I have to do is dream"
ผอ.ทัศนา เป็นเกียรติร่วมร้องเพลง
อ.จีระ และผอ.ทัศนาร่วมร้องเพลงคู่
การทำงานเป็นทีมของคลื่นลูกใหม่แห่งอาชีวะ นครฯ
บรรยากาศรับประทานอาหารเย็น
ได้รับเกียรติจากผู้ว่าราชกาจังหวัดนครศรีรรมราช คุณภาณุ อุทัยรัตน์ ร่วมรับประทานอาหารและแลกเปลี่ยนความรู้
เช้าวันที่ 19 พ.ค.อ.จีระ ได้มีโอกาสไปเยี่ยมและกราบสักการะอนุเสาวรีย์พระเจ้าตากสินมหาราชที่เขาขุนพนม อำเภอพรหมคีรี หลังจากนั้นท่านผู้ว่าฯภาณุ เชิญ อ.จีระ, ผอ.ทัศนา และคณะ ไปรับประทานอาหารเช้าที่ ร้านโกปี๊ สาขาหน้าศาลากลาง ทีมงานจึงเก็บภาพบรรยากาศมาฝาก
อนุเสาวรีย์พระเจ้าตากสินมหาราช
โบสถ์มหาอุตที่มีชื่อเสียงในการปลุกเสกวัตถุมงคล
อ.จีระ พบลูกศิษย์ โครงการผู้นำสหกรณ์รุ่นที่ 3
โกแอ๊ด (เจ้าของร้านกาแฟโกปี๊) แฟนพันธุ์แท้รายการของ อ.จีระ
รองผอ.พัชรินทร์, ผอ.ทัศนา, ท่านผู้ว่าฯภาณุ, อ.จีระ, และ รองผอ.มณี ร่วมกันถ่ายภาพที่ระลึก
![|=[]::::>|2NP<::::[]=|](https://asset.gotoknow.org/users/avatars/71519/ico48.jpg){kind=small}
จาไปได้ไงหว่า ...
ไกลจัง..
http://tay2014.allblogthai.com
สวัสดีค่ะ
แวะมาทักทายค่ะ
สวัสดีค่ะ ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์
ขอบคุณสำหรับ "การสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้"
"จะใช้ Blog เป็นช่องทางในการแลกเปลี่ยนความรู้กันและเป็นคลังสมองของพวกเรา"
คอยติดตามตอนต่อไปค่ะ
โชคดี มีสุขค่ะ
ปกติท่านมีเวลาน้อยมาก ต้องขอขอบคุณท่านเป็นอย่างยิ่งที่ท่านได้นำวิสัยทัศน์ ประสบการณ์ ของท่านซึ่งเป็นภูมิปัญญาที่หาได้ยากยิ่งในสังคม มาให้ความรู้แก่ครู ซึ่งจะยังผลไปสู่เยาวชน และประเทศชาติต่อไป ขอขอบคุณอย่างยิ่ง
แล้วเมื่อไรวิทยาลัยเทคนิคระยองจะได้รับเกียรติอย่างนี้บ้าง
จาก รองผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคระยอง
สวัสดี ครูและบุคลากรวิทยาลัยอาชีวะศึกษานครศรีธรรมราช และชาว Blog ทุกท่าน
วันนี้ทีมของผมมากัน 3 คน มีผม คุณเอราวรรณ และคุณกาญจนา และอยู่เบื้องหลังก็มีอีกหลายคนเช่น คุณวราพร คุณจิตลาดา คุณเยาวลักษณ์ เป็นต้น
เป็นโครงการต่อเนื่องวิทยาลัยฯ แห่งนี้ ผ.อ.ทัศนา ณ สงขลา ไม่ได้เป็นลูกศิษย์ผม ในโครงการพัฒนาผู้นำและผู้บริหารของอาชีวะยุคใหม่ ซึ่งนำทำไปแล้วและได้รับการบอกเล่าจาก ผ.อ.วิชชาพรรณ จากวิทยาลัยอาชีวะศึกษาสุราษฎร์ธานี ซึ่งได้เข้าร่วมโครงการฯ ดังกล่าว
ในช่วงวันแรกจะมีเวลา ทำ Survey ก่อนว่าครูส่วนมากสนใจกังวลเรื่องอะไรที่เป็นปัญหาของเขาหรือเป็นโอกาสที่จะฉกฉวย แล้วจึงจะมาหารือกันว่าจะทำอย่างไร พอใช้ คำว่า Execute คือทำให้สำเร็จ
ส่วนที่วิทยาลัยอาชีวะสุราษฎร์ธานี ผมจะทำต่อเนื่องเรื่อง Knowledge Auditing คือสำรวจว่าที่ไปมาแล้วได้ประโยชน์ แบบ กฟภ. (การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค)หรือไม่
ชอบความคิดของคุณศักดิ์ชัย รองผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคระยอง ที่เห็นคุณค่าของโครงการฯนี้ ผมจะติดต่อไปว่าจะจัดแบบนี้ที่ระยองได้เมื่อไหร่?
จัดหรือไม่จัดไม่ได้อยู่ที่ผู้ใหญ่ทางกรุงเทพฯ อยู่ที่ ผ.อ. แต่ละแห่งที่คิดจะพัฒนาอาจารย์และบุคลากรของท่านหรือเปล่า?
จีระ หงส์ลดารมภ์
ขอบคุณสำหรับการอบรมในครั้งนี้นะค่ะ อยากมีโอกาสเข้าร่วมโครงการดี ๆ อย่างนี้อีกค่ะ และคิดว่าคงมีโอกาสเข้าร่วมการอบรมข้างริมทะเลนะค่ะ
ขอบคุณค่ะ
จากการเข้ารับการอบรมในโครงการการเตรียมความพร้อมบุคลากรสู่อาชีวศึกษายุคใหม่ ซึ่งได้รับประโยชน์ดังนี้
จากการเข้ารับการอบรมในโครงการฯได้รับประโยชน์โดยเฉพาะการรู้จักจุดอ่อน และจุดแข็งขององค์กรอันเป็นแนวทางในการพัฒนาองค์กรให้สู่ความเป็นเลิศ นอกจากนี้นำแนวคิดทฤษฎีต่างๆมาใช้ในการจัดการเรียนการสอน ขอบพระคุณท่าน ดร.จีระที่ช่วยให้แนวทางในการพัฒนาตนเอง อันนำไปสู่การพัฒนาประเทศ
นางสาวเพ็ญนภา ลมบันดาล
ขอบพระคุณท่านอาจารย์จีระและคณะที่ได้สละเวลาอันมาค่ามาให้ความรู้และข้อคิดที่ดีมาก ๆ เป็นการจุดประกายความคิด ความมุ่งมั่นในการทำงานซึ่งดิฉันมั่นใจว่าจะสามารถนำมาใช้ในการพัฒนาตนเองและพัฒนางานให้เกิดประสิทธิภาพ
ชาตยา แซ่ตัน
เรียน อ.จีระ หงส์ลดารมภ์
2 วันนี้ อาจารย์ทำให้ดิฉัน มีกำลังใจในการทำงานและสามารถจุดประกายความรู้ในด้านการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ขอบพระคุณอาจารย์มากค่ะที่กรุณามาให้ความรู้ที่ วอศ.นครศรีธรรมราช
ในการอบรม 2 วันที่ผ่านมาสิ่งที่ได้รับ
1 การทำงานอย่างมีความสุขต้องทำอย่างไร?
2 การเป็นผู้นำมีลักษณะอย่างไร
3 ทัศนคติในการทำงาน
4 การทำงานเป็นทีม
นางนิตยา คงช่วย
ศุภชัย แสนเดช
จากการอบรม 2 วันได้รับประโยชน์อย่างมาก
ได้เรียนรู้วิธีการเรียนรู้ที่แปลกใหม่ มีการ feedback กระตุ้นผู้รับการอบรม
ได้เรียนรู้วิธีการที่จะทำให้องค์กรอยู่รอด จะต้องเปลี่ยนแปลง โดยอาศัยทฤษฎี 4L’s Peter senge 7 Habits
ได้เรียนรู้ถึงแนวทางการทำงานแบบที่จะทำให้มีความสุข
ในช่วงเวลา 2 วัน ที่เข้ารับการฝึกอบรมนั้น สิ่งที่ได้รับคือ
1 การทำงานทุกอย่างจะต้องทำเป็นขบวนการ
2 การสร้างทุนแห่งความสุขเพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพ
3 การทำงานทุกอย่างจะต้องทำอย่างมีความสุขมากขึ้น
นางสาววลัยภรณ์ ดุเพชร
[email protected]
เรียน อาจารย์จีระ หงส์ลดารมภ์
2 วันที่เรียนกับอาจารย์สิ่งที่ได้รับกับตัวเองคือ มีทัศนคติที่เปลี่ยนแปลง Intellectual capital Talented Capital ที่มีเพิ่มขึ้น ทำให้อยากจะศึกษาด้านภาษาเพิ่มเติม สิ่งที่จะนำไปใช้คือ ใช้กับตัวเองและผู้เรียน และสิ่งที่สำคัญคือ Happiness ในการทำงาน
2 วันได้รับอะไรบ้าง
1 แนวความคิดในการทำงาน
2 ยอมรับการเปลี่ยนแปลง
3 แรงกระตุ้นในการขับเคลื่อนวิทยาลัยให้ประสบความสำเร็จ
4 การสร้างความสุขในการทำงาน
นางสาวโสภา อัยสุวรรณ์
ครูจ้างสอน
2 วันได้อะไรบ้าง
1 แนวทางการจัดการเรียนการสอนแบบใหม่ 5K’s 4L’s
2 สินค้า (นักเรียน นักศึกษา) ผลิตออกไปเป็นที่ต้องการของตลาดปัจจุบัน (นักเรียน นักศึกษามีงานทำไม่ตกงาน)
นางดุษฎี วงศ์ไตรทิพย์
รู้จักตนเองมากขึ้น รู้ถึงการพัฒนาตนเอง การจัดการเรียนรู้ การสร้างศักยภาพให้เกิดขึ้นกับตนเองและองค์กร สามารถนำหลักการไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อสังคมและส่วนร่วมได้
1 Core Value ของตนเอง
2 ทำงานให้มีความสุข
3 แนวความคิดใหม่ ๆ
ใน 2 วันท่านได้อะไรบ้าง
สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการทำงานเพื่อไปสู่อาชีวศึกษายุคใหม่ ให้อยู่ได้อย่างมีความสุขและสามารถทำความให้เกิดประโยชน์แก่ส่วนรวมและองค์กรให้ดีที่สุด
สิ่งที่ได้รับจากการเรียนรู้ใน 2 วันนี้คือ
ได้รับความรู้และมีแนวความคิดในเรื่องของแก่นนิยม ที่ควรจะต้องมีจุดมุ่งหมายไปสู่ความสำเร็จทั้งของตนเองและองค์กร
ได้มีการจุดประกายความคิดสร้างสรรค์เรื่องนวัตกรรม
ถ้าทำงานต่อไป หัวข้ออะไรบ้างที่สำคัญในการทำงานต่อไป
ในการทำงานครั้งต่อไป ต้องปรับจิตใจให้ยอมรับผู้อื่น ไม่มีอะไรผิดหมดและไม่มีอะไรถูกหมด อย่าทำงานคนเดียว หลีกเลี่ยงความขัดแย้ง และต้องทำงานด้วยความมุ่งมั่น แม่นยำ ทำงานในเชิงสร้างสรรค์ และผู้ปฎิบัติจะมีความสุข