“เทคนิคการวิเคราะห์อัตรากำลัง (WORKFORCE ANALYSIS TECHNIQUES)”

การบริหารทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร

การแบ่งปันความรู้และประสบการณ์เรื่อง  “เทคนิคการวิเคราะห์อัตรากำลัง (WORKFORCE ANALYSIS TECHNIQUES)”

 

วัตถุประสงค์                                                                                       

·        เพื่อให้เข้าใจขอบเขตและแนวคิดเกี่ยวกับการวางแผนทรัพยากรบุคคล

·        เพื่อให้ทราบเทคนิค/วิธีการในการวิเคราะห์อัตรากำลังคน

·        เพื่อตรวจสอบอัตรากำลังที่เหมาะสมขององค์กร

 

เนื้อหามีอะไรบ้าง?

·        ความหมายและประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรบุคคล

·        กระบวนการของการวิเคราะห์อัตรากำลังคน

·        เทคนิคการวิเคราะห์อัตรากำลังคน

·        การคำนวณ Ratio ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง

·        เทคนิคการประเมินค่างานและการวิเคราะห์ภาระงาน โดยสังเขป

 

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

·        เป็นเครื่องมือประกอบการตัดสินใจอนุมัติอัตรากำลัง

·        สามารถนำผลการวิเคราะห์ไปใช้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงาน

·        เสริมสร้างการทำงานเป็นทีมและการทำงานข้ามสายงานที่มีประสิทธิภาพ