เดือนมีนาคมกำลังจะสิ้นสุดลงในอีกไม่กี่นาทีนี้แล้ว พร้อมๆ กับการจบลงของปีการศึกษา ๒๕๕๑

 

ผลงานชิ้นสุดท้ายที่ดิฉันขับเคลื่อนได้เป็นผลสำเร็จคือ การเสนอให้คณะกรรมการบริหารโรงเรียนรับแนวทางของการจัดการความรู้ไปใช้ประกอบการพิจารณาความดีความชอบประจำปี โดยมีสาระดังนี้

 

การจัดทำเอกสารนำเสนอความก้าวหน้าในการพัฒนาหน้างาน

ของบุคลากรและครูโรงเรียนเพลินพัฒนา

ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๑

 

 

-  ประวัติส่วนตัว  แรงบันดาลใจ ในการเป็นครูและบุคลากรทางการศึกษา

 

-  แผนการทำงาน / แผนการสอน ของปีการศึกษา ๒๕๕๑

          แผนการทำงานรายปี / แผนการทำงานรายภาค - ของบุคลากร

          แผนการสอนรายปี / แผนการสอนรายภาค  - ของครู

          แผนการสอนตอน

          แผนการสอนรายกิจกรรม

          แบบบันทึกหลังสอน (วพ.  ๒)

          แบบสะท้อนตนเองในแนวทางการจัดกิจกรรมการเรียนรู้แบบก้าวพอดีรายคาบ

          สรุปผลการใช้แบบสะท้อนตนเอง

 

- โครงการต่าง ๆ ที่ท่านร่วมเป็นผู้ดำเนินการในปีการศึกษานี้ ประกอบไปด้วย เอกสารขออนุมัติโครงการ ขั้นตอนของกิจกรรมพร้อมทั้งภาพประกอบ และผลการประเมินความสำเร็จของโครงการ

 

 

- ผลงานอื่นๆ  เช่น ระบบการทำการ วิธีการทำงาน สื่อการเรียนรู้ ใบงาน  สื่อ  อุปกรณ์ และอื่นๆ ที่ท่านได้พัฒนาขึ้น  พร้อมทั้งนำส่งภาพผลงาน หรือชิ้นงานที่แสดงการเรียนรู้ของนักเรียน หนังสือ ใบงาน และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวเนื่องกับผลงานนั้น

 

 

- เรื่องเล่าความสำเร็จ ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน การจัดกระบวนการเรียนรู้ การจัดปรับพฤติกรรม การดูแลเด็กเป็นรายบุคคล ฯลฯ ที่มีความยาวประมาณ ๑ หน้ากระดาษ เรื่องเล่าแต่ละเรื่องควรประกอบไปด้วย

 

  • what – เล่าเรื่องที่ประสบความสำเร็จว่าคือเรื่องใด เกิดขึ้นเมื่อไหร่ เหตุการณ์ในตอนนั้นเป็นอย่างไร 
  • why – เล่าว่าทำไมจึงคิดทำเรื่องดังกล่าว ทำขึ้นเพื่อแก้ปัญหาอะไร
  • how - เล่าว่าขั้นตอนในการปฏิบัติเป็นอย่างไร เคล็ดลับของความสำเร็จคืออะไร

 

เพื่อให้ตัวผู้ปฎิบัติงานได้ชื่นใจ และเรียนรู้ไปกับการทำงานของตน หัวหน้างานได้มองเห็นผู้ร่วมงานเป็นรายคน และองค์กรได้ทรัพย์สินทางปัญญาที่ทุกคนรวบรวมมาส่งด้วยความภาคภูมิใจในตน