บริษัท เอเซียพรีซิชั่น จำกัด
1. ท่านมีแนวคิดในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานหรือไม่ อย่างไร (อธิบาย)
ตอบ โรงงานเป็นได้มากกว่าแค่ “ที่ทำมาหากิน” ทุกคนมีหน้าที่มากกว่าเพียง “หาเลี้ยงชีพโดยสุจริต” บริษัทสามารถเป็นสถาบันทางสังคม ที่มีคุณค่าและศักยภาพในการเสริมสร้างประเทศชาติให้มีความมั่งคงและเป็นสุขอย่างแท้จริง มากกว่าเป็นเพียงองค์กรทางเศรษฐกิจ เพื่อการยังชีพและแสวงหาผลกำไรเท่านั้น
2. นโยบายหรือ แนวทางอะไรบ้างในองค์กรของท่าน ที่ท่านดำเนินการไปแล้วในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ (อธิบายพร้อมยกตัวอย่าง)
ตอบ บริษัทยึดแนวปฏิบัติในการสร้างคนให้เป็น “คนดี” ในเนื้อแท้ ผ่านกิจกรรมพัฒนาต่างๆ ทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน เพื่อให้เกิดเป็น “วิถี คนดี ของ เอเซีย พรีซิชั่น” ด้วยการตั้งเป็นปณิธานสูงสุดในการ “มุ่งสร้างคนดี แทนคุณแผ่นดิน” และกำหนดคุณสมบัติพึงประสงค์ ๕ ประการ คือ วินัย สามัคคี เสียสละ คุณธรรม กตัญญู โดยได้น้อมนำมาจากพระบรมราโชวาทของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว มาเป็นหลักคิดสำคัญในการดำเนินการ
“วินัย”
องค์กรที่เข้มแข็งต้องอาศัยความมี “วินัย” อย่างสูงของพนักงาน จึงจะมีพลังขับเคลื่อนเพียงพอในการปฏิบัติงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและรักษาคุณภาพให้อยู่ในระดับสูงได้ บริษัทจึงมุ่งปรับเปลี่ยนทัศนคติโดยทั่วไปเกี่ยวกับความรักอิสระของผู้คน ซึ่งคิดว่าการตั้งอยู่ในวินัยเป็นเรื่องของการเสียศักดิ์ศรี เป็นเรื่อง “ไม่เท่ห์” ไปสู่ความคิดที่ว่าการมีวินัยด้วยตนเองโดยไม่ต้องให้ใครมาบังคับเป็นเรื่องน่า ”ภูมิใจ” อย่างยิ่งในฐานะที่เป็นคนไทยและสมควรประพฤติปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ ด้วยตนเองเพื่อความก้าวหน้าของชีวิต
“สามัคคี ....... เสียสละ”
ความเสียสละ” เป็นหัวใจสำคัญในการสร้าง “ความสามัคคี” ในหมู่คณะให้เกิดขึ้นและยังทำให้เกิดความภาคภูมิใจ มีกำลังใจและมีอุดมการณ์เป้าหมายร่วมกัน เราจึงสนับสนุนให้พนักงานบำเพ็ญสาธารณะประโยชน์ร่วมกันเป็นประจำ ส่งเสริมให้พนักงานได้สัมผัสกับ “ความสุขจากการเป็นผู้ให้” และตอบแทนถิ่นฐานบ้านเกิด งบประมาณเพื่อใช้สนับสนุนกิจกรรมข้างต้น มาจากการส่งเสริม “ความดี” ในตัวพนักงานทุกคนภายใต้โครงการ “เอเซีย...อาสา” ซึ่งบริษัทรณรงค์ให้พนักงานทุกคนมุ่งทำความดีถวายในหลวงด้วยการ “ละอบายมุข” ๓ อย่าง ได้แก่ เหล้า บุหรี่ และการพนัน (หวย) โดยบริษัทจะสมทบเงินเข้ากองทุน “เอเซีย...ช่วยเหลือสังคม” ทุกเดือนตามจำนวนที่พนักงานลงชื่อ “ละอบายมุข” แต่ละประเภท
“คุณธรรม”
การจะทำให้ “คุณธรรม” ฝังแน่นอยู่ในจิตใจและพัฒนาเป็นพฤติกรรมดำเนินชีวิตปกติ ต้องอาศัยการปลูกฝังตอกย้ำข้อคิดและสร้างแรงบันดาลใจดี ๆ อยู่เสมอ บริษัทจึงส่งเสริมให้พนักงาน ตั้งแต่ระดับหัวหน้างานจนถึงผู้บริหารทุกคน ได้มีโอกาสศึกษา “พระบรมราโชวาทของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว” และพนักงานระดับปฏิบัติการ ต้องเรียนรู้เกี่ยวกับ “ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง” รวมทั้งปลูกฝัง “คุณธรรม” ในระดับจิตใจด้วย “โครงการปฏิบัติธรรม” กับยุวพุทธิกสมาคมแห่งประเทศไทย
“กตัญญู”
คนไทยเรามีความ “กตัญญู” เป็นทุนฝังแน่นอยู่ในจิตใจเป็นพื้นฐาน โดยหากได้ “ปลุก” ความดีในจิตใจข้อนี้ให้กลายเป็นสำนึกที่แน่วแน่ ในอันที่จะตั้งใจตอบแทนบุพการีผู้มีพระคุณ ท้องถิ่นบ้านเกิด แผ่นดินประเทศชาติ และพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ด้วยการทำ “ความดี” อย่างเต็มกำลังสม่ำเสมอในทุกโอกาสแล้ว เมื่อผนวกกับพลังของความมี “วินัย” ก็จะนำไปสู่ “สัมมาปฏิบัติ” อื่นๆ คือ สามัคคี เสียสละ และคุณธรรม และทั้งหมดนี้เป็นฐานสำคัญของการอยู่ร่วมกันของคนหมู่มากอย่างมีคุณค่าความหมายและนำไปสู่ความเจริญที่ยั่งยืนร่วมกัน
การพัฒนา “คุณธรรมความดี” ให้เกิดขึ้นในตัวของบุคลากร ด้วยการทำกิจกรรมในหลายรูปแบบ เช่น โครงการครอบครัวเป็นสุข “ลูกรักพนักงาน (วันเด็ก)” และ “คู่รักหวานแหวว (วันวาเลนไทน์)” และ โครงการส่งเสริมความกตัญญู “วันพ่อ” และ “วันแม่” ในด้านจิตใจได้มีการจัดฝึกอบรมพนักงานทุกคนในหลักสูตร “เติมพลังใจให้ความรักแก่กัน” ซึ่งมุ่งเน้นการกระตุ้นความกตัญญูและความปรารถนาดีในจิตใจของผู้คนให้ไปสู่การประพฤติปฏิบัติในชีวิตประจำวันด้วยความสุขใจและไม่ขัดเขิน กิจกรรมที่สนับสนุนให้บุคลากรบำเพ็ญสาธารณะประโยชน์ร่วมกันเป็นประจำ เช่น การบริจาคโลหิต การเลี้ยงอาหารและจัดกิจกรรมให้ความรักความอบอุ่นกับเด็กด้อยโอกาสในสถานสงเคราะห์ต่างๆ การปลูกป่า การช่วยซ่อมจักรยานให้โรงเรียนยากจน การอุปถัมภ์ให้ทุนการศึกษาเด็กยากจนในชนบทห่างไกล การไปช่วยบรรเทาภัยน้ำท่วม การช่วยบูรณะซ่อมแซมโรงเรียนยากจนด้วยสิ่งของเหลือใช้จากโรงงาน การสละเงินค่าของขวัญปีใหม่เพื่อซื้อเสื้อกันหนาวมอบให้เด็กและคนชราในชนบทห่างไกล การไปสอนภาษาอังกฤษนักเรียนในโรงเรียนที่ขาดแคลน กิจกรรมช่วยเหลือวัดพระบาทน้ำพุ สมทบทุนช่วยเหลือครอบครัวผู้ประสบภัยภาคใต้ สนับสนุนการฝึกอบรมอาสาสมัครพิทักษ์หมู่บ้าน ๓ จังหวัดชายแดนภาคใต้ ฯลฯ
งบประมาณเพื่อใช้สนับสนุนกิจกรรมข้างต้น มาจากการพัฒนา “คุณธรรมความดี” ในตัวพนักงานทุกคนภายใต้ โครงการ “เอเซีย...อาสา” ซึ่งบริษัทรณรงค์ให้พนักงานทุกคนมุ่งทำความดีถวายในหลวงด้วยการ “ละอบายมุข” ๓ อย่าง ได้แก่ เหล้า บุหรี่ และการพนัน (หวย) โดยบริษัทจะสมทบเงินเข้ากองทุน “เอเซีย...ช่วยเหลือสังคม” ทุกเดือนตามจำนวนที่พนักงานลงชื่อ “ละอบายมุข” แต่ละประเภท ยิ่งมี “ผู้ละ” มาก เงินสมทบก็ยิ่งมาก เงินจำนวนนี้แม้บริษัทเป็นผู้สมทบ แต่พนักงานทุกคนก็ภาคภูมิใจได้เต็มที่ว่าเป็นเงินที่มาจากการทำความดีของแต่ละคนอย่างแท้จริง
โปรดติดตามตอนต่อไป
