สวัสดีคณะครู บุคลากร นักเรียนและนักเรียนและชาว blog ทุกท่าน
ขอต้อนรับทุกท่านเข้าสู่บรรยากาศของการเรียนรู้กับโครงการเสวนาทางวิชาการเรื่อง "ทุนมนุษย์กับการพัฒนาประเทศ" และขอแสดงความยินดีกับผู้สำเร็จการศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) จำนวน 300 คน ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) จำนวน 40 คน ประจำปีการศึกษา 2551 ที่ผมมีโอกาสได้มอบประกาศนีบัตร ในครั้งนี้ถือได้ว่าเป็นการต่อยอดทางความรู้จริง ๆ ครับ ต้องขอขอบคุณ ผ.อ.กาญจนสิทธิ์ กุลวงศ์ ผู้อำนวยการ วิทยาลัยการอาชีพสตึก ศิษย์จากหลักสูตรในโครงการพัฒนาสมรรถนะการบริหารจัดการอาชีวศึกษายุคใหม่ รุ่น 2 ผมยินดีและเห็นด้วยอย่างยิ่ง ที่ท่าน ผอ. นำความรู้ที่ได้มาเผยแพร่อันเป็นประโยชน์สู่วิทยาลัยต่อไป และได้เกิดหลักสูตรนี้ขึ้นในเวลาใกล้เคียงกันในวันนี้ครับ
เพื่อเป็นช่องทางแห่งการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ ผมก็ได้เปิด Blog นี้และคาดหวังว่าทุกท่านจะใช้ Blog เป็นช่องทางในการแลกเปลี่ยนความรู้กันและเป็นคลังสมองของพวกเรา และก็คงจะเป็นประโยชน์สำหรับชาว Blog ที่สนใจด้วย
จีระ หงส์ลดารมภ์
ภาพบรรยากาศ วันที่ 19 มีนาคม 2552
ผมได้มีโอกาสมาเจอท่านนายกเทศมนตรีตำบลสตึก คุณปริญญา เจริญพานิช ได้มีโอกาสพบผู้อาวุโส ซึ่งทางรัฐบาลได้มีโครงการเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ ผมได้ให้แนวความคิดกับผู้สูงอายุ ว่าต้องเป็นคนดูแลลูกหลานในอำเภอสตึกให้เป็นคนมีคุณภาพ และเป็นทุนมนุษย์ของภาคอีสานต่อไป
จีระ หงส์ลดารมภ์
เราจะแก้ปัญหาและพัฒนาอีสานอย่างไร?
สมาคมมิตรภาพไทย อาเซียน
- จัดตั้งศูนย์ศึกษาอาเชียน
- สร้างความรักความเข้าใจในกลุ่มประเทศอาเชียน
- เรียนรู้ประเทศในกลุ่มอาเซียน
- ศึกษาด้านภาษา ศาสนา ศิลปะและวัฒนธรรม อาเชียน
- เพื่อการศึกษา การค้า การลงทุน และการพัฒนาในทุกด้าน
- การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อาเซียน
ควรเรียนรู้ วิสัยทัศนื ของเพื่อนบ้าน
อีกภาษา ด้านศิลปะ ธรรมวิถี
อีกภาษา วัฒนธรรมท้องถิ่น มี ทรัพยากรมนุษย์ สร้างชีวีกลุ่มอาเซียน...เอย
ถ้าจะพัฒนาคนอีสานให้มีคุณภาพจะพัฒนาด้านใดบ้าง
1. ด้านการศึกษา
- การปลูกฝังแนวคิดในรักการเรียนรู้เพื่อแก้ปัญหาท้องถิ่นของตนเอง
การพิจารณาคนอีสานเริ่มต้นจากอะไร
1. การศึกษา คุณภาพของคนอีสานยังไม่ถึงเกณฑ์
สาเหตุ 1. หลักสูตรทางการศึกษา
2. โอกาสทางการศึกษา
3. ฐานะยากจน
4. อาชีพเกษตรต้องพึ่งพาธรรมชาติเป็นส่วนใหญ่
5. การบริหารจัดการช้า
6. กระบวนการในการแก้ไขปัญหา ไม่ต่อเนื่องแก้ไขเมื่อเกิดปัญหา ไม่มีแปนรองรับ
7. วัฒนธรรมท้องถิ่น
- ความยากจน แก้ปัญหา ความยากจน
- การพัฒนาแหล่งนำ
- การศึกษา
- การศึกษา สร้างงาน อาชีพ พัฒนาแหล่งนำ ให้มีการพัฒนาความรู้ สู่คุณธรรม
ภาพบรรยากาศ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ พร้อมทั้ง ผู้อำนวยการวิทยาลัยการอาชีพสตึก ผอ.กาญจนสิทธิ์ กุลวงศ์ , รองผู้อำนวยการมนูญ โทนหงษา ร่วมโครงการเทศบาลเคลื่อนที่ พบชาวบ้าน ณ ชุมชนบ้านโรงเลื่อย อ.สตึก จ.บุรีรัมย์ โดยมี นายกเทศมนตรีตำบลสตึก คุณปริญญา เจริญพานิช และคณะร่วมต้อนรับ วันที่ 18 มี.ค. 52
การพัฒนาภาคอีสาน (พัฒนาคน)
ส่งเสริมการเรียนรู้ควบคู่กระบวนการคิด
เรียนรู้ - ภูมิปัญญา ความเป็นอีสาน
- ศิลปวัฒนธรรม ประเพณี ศาสนา ความจริงของชีวิต(สำรวจตัวเอง)
- วิชาการทางการศึกษา เช่น ภูมิศาสตร์ ประวัติศาสตร์ไทย วิทย์ฯ
ความคิด - ตามหลักวิทยาศาสตร์ ศาสนาพุทธ (ความจริง) ค้นหาความสุขที่แท้จริง
- พัฒนาจุดแข็งทางศิลปวัฒนธรรม ประเพณี การดำรงชีพ เช่น การทำนา อาหารการกิน การถนอมอาหารของชาวอีสาน พัฒนาผลิตภัณฑให้มีคุณภาพตามความต้องการของตลาด เกิดขึ้นได้จากการคิดหานวัตกรรมใหม่ ๆ
ปลูกฝังความคิดให้ติดเป็นนิสัยในการดำรงชีวิตแบบพอดี
เมื่อเราค้นพบตัวตนของเรารู้ข้อดีของเราเป็นการสร้างฐานที่มั่นคง
เป้าหมายเบื้องต้น "อยู่ดี มีสุข. (ที่แท้จริง)
บทความแนวหน้า ฉบับวันที่ 21 มีนาคม 2552
Jobs , Jobs ใครไม่ตกงานโชคดี
ขณะนี้ผมอยู่ที่บุรีรัมย์ จังหวัดสำคัญ เพราะคุณเนวิน ชิดชอบ นักการเมืองที่คนไทยส่วนใหญ่จับตามองอยู่ว่า จะนำประเทศของเราไปอยู่ที่ไหน
อำเภอที่ผมมาคืออำเภอสตึก เป็นอำเภอใหญ่แต่ไม่ใช่อำเภอเมือง ผมได้รับเชิญมางานของวิทยาลัยการอาชีพสตึก โดยการนำของผ.อ.กาญจนสิทธิ์ กุลวงศ์ ซึ่งเป็นลูกศิษย์ผมจากโครงการพัฒนาสมรรถนะการบริหารจัดการอาชีวศึกษายุคใหม่ รุ่น 2
ช่วงเช้าเป็นประธานแจกประกาศนียบัตรนักศึกษาที่จบหลักสูตร ปวช. ปวส. กว่า 300 คน และได้ให้การบ้านไปคิดว่า จบแล้วจะทำอะไรให้ภาคอีสานบ้าง
ช่วงบ่ายมีโอกาสได้ทำ Workshop เรื่องการสร้างทุนมนุษย์กับการพัฒนาประเทศในวิทยาลัยการอาชีพสตึก ข้าราชการในวิทยาลัยการอาชีพสตึก 30 คน และแขกจากภาคเอกชนและภาคราชการในอำเภออีกร่วม 30 คน ที่มาเข้าร่วมฟังการบรรยาย การมาทำงานนี้ผมถือว่าได้เรียนรู้ไปด้วย
ผมเล่าให้นักศึกษาและอาจารย์ฟังว่า สิ่งที่สำคัญที่สุดในช่วง 3 ปีข้างหน้าก็คือ งาน ถ้าใครมีงานทำถือว่าโชคดี เพราะเศรษฐกิจยุคกระทบจากแฮมเบอเกอร์ จะทำให้คนในโลกตกงานเป็น 100 ล้านกว่าคน ในประเทศของเราปีนี้ในระดับบัณฑิตปริญญาตรีจบประมาณ 350,000 คน ตกงานแน่ ๆ ก็คือประมาณ 170,000 คน รวมทั้งกลุ่มอื่น ๆ ปี 2552 อาจจะใกล้ล้านคน
แต่ผมได้บอกนักเรียนอาชีวะว่า “พวกคุณโชคดีมาก เพราะอาชีวะแปลว่าเรียนเพื่อมีอาชีพ อาชีวะอาจจะไม่สูงเท่าปริญญาตรี แต่นักเรียนอาชีวะมีงานทำ ต้องปรับตัวให้มีความคิด วิเคราะห์เป็นและอาจจะเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ บางคนอาจจะทำธุรกิจเล็ก ๆ ในชุมชน บางคนอาจจะเปิดร้านซ่อมมอเตอร์ไซด์ ยิ่งไปกว่านั้นจำนวนเด็กจบ แต่ละปีก็ไม่มากเท่ากับปริญญาตรี งานของอาชีวะคงยังไปได้ แต่อย่าประมาท”
แต่ที่น่าสนใจ คือ ก่อนมาอำเภอสตึกได้ 1 วันผมมีโอกาสไปสัมภาษณ์Mr. Eduardo A Robles Chairman and CEO, Creative Kingdom INC. และคุณทนุ บุญยวัตน ประธานบริษัทฯ ที่เชียงใหม่ คุณ Ed เป็นชาวอเมริกันเชื้อสายเม็กซิโกซึ่งมาทำกิจการในเชียงใหม่
บริษัทนี้จ้างงานคนไทยเก่งๆ รุ่นใหม่อยู่เกือบ 300 คน ส่วนใหญ่เป็นสถาปนิกและเป็น ด้าน IT ธุรกิจของคุณ Ed เป็นตัวอย่างที่ดีว่าใช้ Ideas, ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) เน้นลูกค้า ก็สามารถสร้างงานได้อย่างดีถึงจะมีวิกฤติเศรษฐกิจ แต่คุณ Ed ก็ไม่ลดการจ้างงาน
ปัจจุบันคุณ Ed ทำธุรกิจที่เชียงใหม่ ซึ่งประกอบด้วย 3 เรื่องใหญ่
§ เรื่องแนวคิดการผลิต Software Games ทางคอมพิวเตอร์
§ ออกแบบ Theme Park ให้ลูกค้าทั่วโลกโดยเฉพาะในประเทศ Dubai
§ สร้างการ์ตูนแบบ Animation
ลูกค้าของเขาทั่วโลก ในอนาคตอันใกล้นี้ก็จะสร้าง HollywoodStudio ให้ผู้ผลิตหนังในต่างประเทศไม่ว่าอเมริกา ยุโรปหรือแม้กระทั่งอินเดียมาถ่ายทำที่เชียงใหม่ได้ เลือกที่ดินไว้ 40 ไร่ที่สันกำแพง นี้ก็เป็นตัวอย่างสร้าง งาน อีกด้านหนึ่ง
ผมเคยพูดอยู่เสมอว่าคนไทยต้องมีทุน 2 อย่างคือ
§ Creativity Capital
§ Innovation Capital
เราก็จะสร้างงานแข่งกับคนอื่นๆ ในโลกได้ นี่เป็นตัวอย่างที่ดีครับ
อีกตัวอย่างหนึ่งของการสร้าง คือ งานของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ภายใต้การนำของอธิบดีฯ ศุภชัย บานพับทอง ได้จัดงานใหญ่ CAD Hub.. Intelligence for the Future เนื่องในโอกาสวันสถาปนาครบรอบ 57 ปีของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ เมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2552 แสดงวิสัยทัศน์ในแนวใหม่ว่ากรมตรวจบัญชีไม่ได้ทำงานแบบเดิมคือ ตรวจบัญชี แต่จะทำงานเชิงรุกไปเป็นพันธมิตรวิสาหกิจชุมชน สหกรณ์และทำงานเป็น Partners ให้หน่วยงานต่าง ๆ
ผมมีโอกาสได้เห็นบทบาทการนำของอธิบดีฯ ศุภชัย ในการสร้างการเปลี่ยนแปลงกระบวนทัศน์ (Paradigm Shift) ในองค์กรของท่าน
จะต้องเร่งให้นักบัญชีบริหารการเปลี่ยนแปลงให้สำเร็จเพราะอาชีพนักบัญชีเก่งวิชาชีพ แต่ไม่สร้างแนวคิดและแนวร่วมใหม่ ๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการสร้างผู้ประกอบการ จากเคยทำหน้าที่เป็น ตำรวจจับขโมย หันมาเป็นผู้ร่วมงาน ในยุคเศรษฐกิจตกต่ำปัจจุบัน สหกรณ์หรือวิสาหกิจชุมชนต้องเข้มแข็งกลายเป็นแหล่งจ้างงาน
ขอชมเชยแนวคิดที่จะพัฒนาผู้ตกงานในโครงการ “ ต้นกล้าอาชีพ” ของรัฐบาล “โอบามาร์ค” มีงบเกือบ 6,000 ล้านที่จะช่วยให้มีการฝึกอบรมในด้านต่างๆ เพื่อจะทำให้เกิดทักษะใหม่ ๆ และมีรายได้ให้ด้วยคนละ 4,800 บาท
ผมขอฝากไว้ว่า การฝึกอบรมดังกล่าวต้องเน้นวิธีการเรียนรู้ ให้ผู้ตกงานสนใจอยากรู้และสนใจไม่ใช่สนใจแค่รายได้ ปรึกษาหารือภาคเอกชนและผู้รู้ตลอดเวลาอย่าให้เป็นภาครัฐ เป็นแนวร่วมเท่านั้น
งาน ไม่ใช่แค่มีเงิน แต่เป็นการสร้างคุณค่าของมนุษย์ ผมมาดูตัวเองว่าผมทำงานตลอดเวลาและสร้างงานให้คนอื่นทำตลอด มีความสุขดี ชีวิตมีคุณค่า
สุดท้าย Professor W. Chan Kimผู้เขียนหนังสือ Blue Ocean มาเมืองไทย ผมมีโอกาสสัมภาษณ์ คุณ Kim ในรายการโทรทัศน์ทาง TNN2 เร็ว ๆ นี้
ท่านบอกว่าจุดสำคัญของ Blue Ocean คือเรื่องคน Blue Ocean จะแก้ปัญหาธุรกิจปลดคนงานได้ เพราะเจ้าของธุรกิจที่สนใจแนวคิด Blue Ocean คือหาตลาดใหม่ ๆ หาลูกค้าใหม่ ๆ ก็จะสร้างงานได้อย่างดี
ธุรกิจหรือราชการไทยจะไปรอดก็ต่อเมื่อผู้นำมีความคิดสร้างสรรค์ ท่านบอกว่า Creativity และ Value Innovation คือความสำเร็จของผู้บริหารและพนักงานที่ใช้ปัญญาช่วยคิดสิ่งใหม่ ๆ ประเทศก็คงจะรอดได้ Jobs ก็ขยายขึ้น วิกฤตสร้างโอกาส แต่ทุนมนุษย์ต้องพร้อม
จีระ หงส์ลดารมภ์
การพัฒนาตนเอง
ได้รับความรู้จากท่านอาจารย์ กระผมก็จะพัฒนตนเองใฝ่เรียนรู้ ให้ตนเองมีความรู้เพิ่มมากขึ้นเพื่อที่ใช้ในการการสอนให้เยาวชนของชาติมีความรู้มากยิ่งขึ้น ดังคติพจน์ในใจผมที่ว่า
"ผู้ที่ไม่รู้ไม่ใช่ผู้ผิด แต่ผู้ที่รู้ไม่จริงนี่ซิเป็นเรื่องเสียหาย"
การสร้างประโยชน์สูงสุดกับประชาชน โดย
สร้างความศรัทธาต่อองค์กร
พัฒนาบุคลากรทุกระดับ
สร้างองค์กรตระหนักและจิตสำนึก
ได้รับความรู้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพิ่มขึ้นเพื่อที่จะได้นำความรู้ที่ได้ไปสร้างความผูกพันธ์กับบุคลการในองค์กรทั้งผู้บริหารและผู้ใต้บังคับบัญชาทุกระดับ
ขอบคุณครับ
กระผมได้ตัดสินใจ ได้ท่านเป็นครูที่ปรึกษา จัดตั้ง สมาคมมิตรภาพไทย อาเซี่ยน
พัฒนางานของตนเองที่ทำปัจจุบันให้สำเร็จให้จงได้
งานด้านการสอน
งานพิเศษที่วิทยาลัยมอบหมาย
ด้วยระยะเวลาที่ได้เข้ารับฟังการบรรยายของอาจารย์ในช่วงบ่ายนั้น ข้าพเจ้าได้รับความรู้ในด้าน การบริหารและการพัฒนาการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานและองค์กร ซึ่งความรู้ที่ได้รับสามารถที่จะนำไปพัฒนาตนเอง และผู้ที่อยู่ในแวดล้อมในองค์กร ว่าต้องมีทัศนคติที่ดีในองค์กรยึดมั่นในตัวบุคคล พร้อมเปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็น
ผลผลิตทีได้จากการประชุม
ผลผลิตทีได้จากการประชุม
ได้แนวคิดในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเน้นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาองคืกรหรือสังคมหรือประเทศ
อยากให้อีสาน อยู่ดี กินดี อยากให้ราคาข้าวในอีสานอยู่ในเกณฑ์ที่ดี อยากให้อีสาน อุดมสมบูรณ์ ไปด้วย ข้าวนำปลา ยึกหลักชีวิตพอเพียง อยู่กันอย่างมีความสุข มีสินค้าส่งออกต่างประเทศ มีสินค้า OTOP
ปัญหาภัยแล้งของภาคอีสาน
ด้วยทำให้แม่นำมูลเป็นเขื่อนเพราะจะได้เก็บนำไว้กินและใช้ตลอดปีและรณรงค์การใช้นำอย่างประหยัดและห้ามทำนาปรังต้องทำนาปี เพื่อประหยัดนำ
ภาคอีสานเป็นภาคที่มีแหล่งท่องเที่ยวน้อยมา นักท่องเที่ยวไม่ค่อยมาเที่ยวน้อยในแต่ละปีจะมีเงินจำนวนน้อยเข้ามาคิดว่าอย่าพัฒนาแหล่งท่องเที่ยวให้มากขึ้นและแนะนำให้ชาวต่างชาติ มาเที่ยวขึ้นจะได้มีเงินเข้ามากกว่าเดิม
ส่วนมากคนภาคอีสานยากจน ดิฉันจะทำทุกอย่างเพื่อให้ภาคอีสานดีขึ้น ให้ทุกคนมีอาชีพเสริมำกัน เพื่อความทเป้นอยู่ที่ดี คนภาคอีสานยากจนและไม่ค่อยหางานทำกันจึงทำให้ภาคอีสานมีชีวิตความเป็นอยู่ไม่ค่อยดี