การหาสมรรถนะข้าราชการไทย

การหาสมรรถนะข้าราชการไทย

        สมรรถนะ  เป็นคำที่เข้ามาเกี่ยวข้องในชีวิตการทำงานของข้าราชการไทยเมื่อไม่นานมานี้  โดยเฉพาะข้าราชการสาธารณาสุขที่มีอยู่จำนวนมากทั้งในแง่ของจำนวนคน  และในแง่ของสายงานเมื่อเทียบกับหน่วยงานในสังกัดกระทรวงอื่น  สำหรับสมรรถนะของข้าราชการไทยที่ กพ. กำหนดไว้ในหัวข้อของสมรรถนะหลักที่ทุกคนต้องมีและต้องได้รับการพัฒนามีทั้งหมด  5  ตัว  นอกจากนี้ยังประกอบด้วยทักษะ 4 ด้าน  ความรู้  2  ด้าน  ถือว่าเป็นมาตรฐานขั้นต่ำ  และองค์กรต้องมีการจัดทำสมรรถนะหลักขององค์กร  จัดหาสมรรถนะสายงานเพิ่มเติม  เพื่อนำเอาสมรรถนะทั้งหมดมาจัดทำมาตรฐานสมรรถนะเพื่อให้ข้าราชการแต่ละคน  หัวหน้างาน หรืออาจมีเพื่อนร่วมงานช่วยประเมินสมรรถนะปัจจุบันของแต่ละคน  เมื่อได้ผลการประเมินสมรรถนะของแต่ละคนแล้วจึงนำมาเทียบกับมาตรฐานสมรรถนะที่กำหนดไว้  ทำให้ทราบว่ามีสมรรถนะใดบ้างที่ต้องทำการพัฒนา  เจ้าตัวต้องดำเนินการวางแผนเพื่อพัฒนาตนเองให้มีสมรรถนะตามเกณฑ์มาตรฐานต่อไป

[หนุ่ม ร้อยเกาะ]

• เขียนไว้ อย่างเดียว
• ไม่ได้นำสู้การปฏิบัติจริงๆ
• ทำให้ระบบราชการ ยังคลาน เหมือนเดิม...