สวัสดีครับ
ด้วยความที่เป็นหมอ ทำงานของเรา ไม่ได้คิดว่าจะต้องมายุ่งๆ วุ่นวายกับความเป็นหน่วยงาน องค์กร...
แต่เมื่อเดินเข้าสู่วิถีของการพัฒนางาน การปรับปรุงงาน
และที่สำคัญคือการปรับปรุงตนเอง........
ที่เท่าเฝ้าดู เฝ้ามอง...
หลายๆที่ รวมทั้งที่ๆเราอยู่...
ทุกๆที่จะมีการเปลี่ยนแปลงภายใน ด้วยตัวของมันเอง
เพียงแต่จะช้าหรือเร็ว
เพียงแต่จะดีขึ้นหรือเหมือนเดิน(ภายเรือในอ่าง)
ถ้าหากว่า...ผู้นำนั้นมุ่งมั่น
ถ้าหากว่าผู้นำนั้นทุ่มเท
ถ้าหากว่าผู้นำนั้นมีจิตใจที่ดีงาม..
รวมทั้งการสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้เกิดขึ้น
การสร้างผู้คนให้กล้าคิด การเปิดโอกาสให้สิ่งใหม่ๆเข้ามา
การทลายกำแพงที่ขวางกั้นการเรียนรู้ขององค์กร
การนำพาผู้คนให้เติบโต...ทั้งภายนอก ภายใน...
ทั้งหมดนั้นเป็นเพียงบางส่วน...
ที่จริงแล้ว องค์กรนั้นสามารถปรับเปลี่ยน แล้วขับเคลื่อนตนเอง เพื่อตอบสนองต่อภารกิจของมัน
ผมกำลังเห็นความเปลี่ยนแปลง...
เป็นความเปลี่ยนแปลงเล็กๆ ทั้งสิ่งที่เป็นรูปธรรม และนามธรรม
และที่สำคัญคือ
การเปลี่ยนแปลงภายใจตัวตนของผู้คน
ต้นกล้าแห่งการเรียนรู้ ต้นกล้าแห่งความดีงาม
กำลังได้รับการหล่อเลี้ยง ...ให้เติบโตยิ่งๆขึ้น....
ท่ามกลางความอ่อนล้า ภาระงานที่อาจจะดูมากมาย
แต่งานหนัก ก็ยิ่งทุบให้เราเเข็งเเกร่งมากขึ้น...
อาจจะมีทีมที่ยิ่งใหญ่เติบโตขึ้นที่นี่...
หลายๆทีม....
เป็นกำลังใจให้ทีม รพ.ปายค่ะ
สบายดีไหมคะ เจอกันที่ฟอรัมนะคะ