วันนี้หลังจากไปเลือก ส.ว.แล้วดิฉันได้ฟังวิทยุจากอาจารย์ท่านหนึ่งคุยถึงเรื่องว่าเราจะทำอย่างไรถ้าเจอนายที่ (เราคิดว่า)ไม่มีวิสัยทัศน์ ทำงานแบบผู้จัดการแต่ชอบมาดูรายระเอียดเหมือนเสมียน ชอบยุ่งทุกเรื่อง หรือบริหารไม่ถูกใจเรา คำถามคือเราจะทำอย่างไร ดิฉันเคยอ่านของอาจารย์ท่านหนึ่งเมื่อประมาณสิบปีที่แล้ว และจากการจำๆมาเลยมาเล่าให้ฟังค่ะ
1 เข้าใจนาย เราคงต้องเข้าใจเจ้านายแต่ละคนว่าท่านเป็นคนอย่างไร ชอบและมีวิธีทำงานอย่างไร ทั้งนี้เพื่อให้มีโอกาศทำงานร่วมกัน ถ้าคุณหนีไปไกลๆจะมีโอกาศทำงานได้อย่างไร
2 สร้างผลงานของคุณเพราะคุณสามารถทำงานได้ถึงแม้เจ้านายที่ทำงานแบบไม่มีวิสัยทัศน์ก็ไม่ได้แปลว่าคุณจะคิดอะไรดีๆไม่ได้ ผลงานที่คุณสร้างขึ้นอาจจะเป็นของเจ้านายคุณก็ได้ (ถ้าเจอเจ้านายที่ชอบมีผลงานเยอะๆ)
3 ห้ามแสดงความเห็นที่ขัดแย้งเจ้านายต่อหน้าผู้อื่นเพราะเจ้านายบางคนอาจจะไม่ชอบให้ใครเก่งเกินตนเอง
4 หาทางบอกเจ้านายเช่นหาหนังสือให้อ่านโดยวิธีสื่อสารที่ไม่ทำให้รู้สึกว่า นายนี่ช่างโง่จริงๆนะ เอาหนังสือไปอ่านซะ (ทำอย่างไรน่าจะรู้นะคะ)
5 พัฒนาตนเองและเสนอไอเดียที่เจ้านายรู้สึกเหมือนว่านายคิดเอง
6 เรื่องที่เป็นปัญหาพยายามแก้ปัญหาให้เสร็จแล้วค่อยรายงานเพราะโดยปกตินายก็มีเรื่องมากพอแล้ว
ใครนึกออกกรุณาเพิ่มเติมได้ค่ะ
ส่วนเรื่องบริหารลูกน้องดิฉันจะไม่เอ่ยถึงเพราะผลงานของเราส่วนใหญ่ลูกน้องต้องเป็นผู้ทำ บริหารไม่เป็นก็ไม่มีผลงานค่ะ
ทั้งหมดนี้คงทำได้บ้างไม่ได้บ้าง จริงบ้างไม่จริงบ้าง อ่านแล้วใครอยากเป็นผู้บริหารลองพิจารณาดูนะคะ เผื่อจะเป็นการคิดนอกกรอบของเรา เวลาทำงานจะสุขขึ้นเยอะเลยค่ะ
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย พ.ญ. อัจฉรา เชาวะวณิช ใน ข้อคิดที่ประทับใจ
หมายเลขบันทึก: 24560, เขียน: 2006-04-20 22:17:55+07:00 +07 Asia/Bangkok, แก้ไข, 2012-06-23 02:10:45+07:00 +07 Asia/Bangkok, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 15, อ่าน: คลิก
คนทำงานชุดขาว