ผู้นำการเปลี่ยนแปลง


ภาวะผู้นำของผู้บริหารการเปลี่ยนแปลง

การบริหารจัดการ

 

ผู้นำการเปลี่ยนแปลง คือ บุคคลที่มีคุณลักษณะพิเศษด้านบุคลิกภาพ และมีความสามารถในการนำ เพื่อให้เป้าหมายการเปลี่ยนแปลงบรรลุผล  ผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีบทบาทสำคัญในกระบวนการเปลี่ยนแปลง  ในด้านการทำงานกับคน การตระหนักและไวต่อปัญหา  ต่อความรู้สึกของคน  มีทักษะในด้านการวิเคราะห์  วินิจฉัยปัญหา  สามารถให้คำปรึกษาแนะนำการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี   

ผู้บริหารสถานศึกษามีบทบาทสำคัญยิ่งในการบริหารการเปลี่ยนแปลง  การเปลี่ยนแปลงมักจะมีการต่อต้าน ดังนั้นความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลงทางการศึกษาจึงขึ้นอยู่กับภาวะผู้นำ ทักษะและวิธีการที่ผู้บริหารใช้ในการเปลี่ยนแปลง ผู้บริหารจึงจำเป็นต้องมีวิสัยทัศน์

กลยุทธ์ในการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ผู้บริหารจำเป็นจะต้องใช้ศักยภาพ และภาวะผู้นำ กำหนดเป็นวัตถุประสงค์ เพื่อให้มีศักยภาพ และบรรลุผลตามเป้าหมายที่วางไว้

หมายเลขบันทึก: 245528เขียนเมื่อ 28 กุมภาพันธ์ 2009 16:24 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2012 05:24 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (2)

หายไปนานมาก น้องไก่ จำกันได้ไหมเนี่ย

เรียนพี่ ขจิต ฝอยทอง

หนูจำพี่ได้ พี่เป็นรุ่นพี่หนูที่มศว. สงขลา พี่ยังเก่งเหมือนเดิมนะคะ

มีอะไรที่หนูจะรับใช้พี่ได้บ้าง หนูยินดี นะคะ

ตอนนี้หนูทำงานที่โรงเรียนเมืองนครศรีธรรมราช ค่ะ

ระลึกถึงเสมอค่ะ

น้อง วิภาดา ขุนทองจันทร์

คณะศึกษาศาสตร์ รหัส 111 ห้อง 4 ค่ะ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท