แลกเปลี่ยนเรียนรู้
กลุ่มอดีต
นำเสนอในเวทีใหญ่โดย
คุณณัฐธยาน์ วัฒนพละศิริ : บริษัท ล็อกซเล่ย์ จำกัด (มหาชน)
“จริง ๆ แล้วมาดูภาพ overall จริง ๆ แล้วมีความสัมพันธ์ทั้งทางกาย ใจ จิตวิญญาณ มาเริ่มจากภาพของต้นไม้นี้ก่อน ด้านล่างก่อนนะคะ ทุกคนคงปฏิเสธไม่ได้นะคะว่าต้นไม้ทุกต้นโตขึ้นมาได้ต้องมีรากและมีน้ำ และมีดินผสมมันจึงจะเติบโตขึ้นมาได้นะคะ เราก็เลยเปรียบกับน้ำซึ่งเป็นส่วนสำคัญมากนะคะ มองว่าพนักงานของเราทุกคนเป็นน้ำดีที่จะผลักดันให้องค์กรเราเจริญเติบโตและดีขึ้นเรื่อย ๆ เราถือว่าเป็นทรัพยากรที่มีค่ามากที่สุด
ถัดจากน้ำมาเป็นเรื่องของราก การที่พนักงานทุก ๆ คนที่อยู่ในองค์กรเปรียบเหมือนกับเป็นรากที่จะดูดซึมน้ำซึ่งดี ๆ ของตัวเองคือใช้ทรัพยากร ใช้ความสามารถและทักษะของตัวเองพัฒนาทำให้ต้นไม้เติบโตขึ้นมาได้ หมายความว่าพนักงานทุกคนต้องรู้จักตัวเอง คิดว่าตัวเองต้องการอะไร ตอนนี้ทำเพื่ออะไร มีวัตถุประสงค์เพื่ออะไรและดำเนินการต่อไปเพื่ออะไร เพื่อเป้าหมายอะไรต่อไป
ปลา ที่เรามีปลาเล็ก ๆ น้อย ๆ อยู่ นอกจากต้นไม้ที่หล่อด้วยน้ำแล้ว น้ำก็เป็นที่อยู่ของปลา ปลาก็อยู่ในน้ำเหมือนกัน หมายความว่าองค์กรของเราอยู่กันเป็นแบบครอบครัว และช่วยเหลือสังคม จริง ๆ แล้วปลาไม่ได้เกี่ยวอะไรกับต้นไม้แต่ปลาได้มีน้ำเป็นองค์ประกอบได้เหมือนกัน
รังนก รังนกของเรา เราทราบว่าต้นไม้ที่เติบโตให้ร่มเงาทุกที่ก็จะเป็นที่อยู่อาศัยของคน
ก็จะมีรังนก เปรียบเหมือนกับความอบอุ่นที่เรามีอยู่ ซึ่งหมายถึงว่าจะมีนกซึ่งเหมือนกับคนนอกที่อยากเข้ามาอยู่ในองค์กร เพราะองค์กรนี้ก็เหมือนบ้านหลังที่สองของเขา ต้องทำให้เขารู้สึกอบอุ่นจริง ๆ เมื่อเขาเข้ามาอยู่ ได้อยู่ภายใต้ร่มเงาไม้ที่ปลอดภัยแห่งหนึ่ง
ทั้งนี้เมื่อองค์ประกอบทั้งหมดก็จะทำให้ต้นไม้นี้ออกดอกออกผลที่มีคุณภาพ หมายถึงว่าการที่คนเรามีความสุขกับการทำงาน ซึ่งจะส่งผลไปถึงที่บ้านด้วยรวมถึงคุณภาพของงานนั้น ๆ ที่ทำออกมาได้ดีเช่นกัน
อีกปัจจัยคือ แสงอาทิตย์ ซึ่งหมายถึงผู้นำของเรา หมายความว่าทุก ๆ กิจกรรมที่จะทำให้บริษัทก้าวหน้าได้ผู้นำเป็นผู้หนึ่งที่มีบทบาทสำคัญมากที่ทำให้งานนั้น ๆ ประสบความสำเร็จได้ ถ้าเรามีผู้นำที่ดีบวกแขนขาบวกกำลังน้ำดีอย่างพวกเรา รับรองว่าทำอะไรก็จะเจริญและประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน
ทางกลุ่มก็ช่วย ๆ กันตัวที่ทำให้เกิดความสำเร็จในงานก็คือเรื่องของผู้นำ ผู้นำที่นี้ไม่ได้หมายถึงผู้นำระดับสูงแต่รวมถึงผู้นำทุกระดับ รวมถึงผู้นำทางความคิด เป็นผู้ที่มีอิทธิพลต่อคนรอบข้างด้วย
นอกจากนี้ยังมีเรื่องทำการตลาดและประชาสัมพันธ์ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าถ้าเรารู้ว่าองค์กรของเรานั้น ๆ ทำเพื่อใคร ประโยชน์ที่จะได้รับ ซึ่งจะเขารู้แล้วก็จะร่วมมือทำให้งานนั้นประสบความสำเร็จ แต่ทุกอย่างก็ต้องมีทีมงานที่แข็งแรง ไม่ว่าจะเริ่มจากงานที่คิดขึ้นมา การผลักดันให้เกิดกิจกรรมดี ๆ หรือการขอนโยบายขอเงินก็ตาม ก็ต้องอาศัยทุกคนที่ให้ความร่วมมือ บวกกับทักษะการจูงใจ ทำยังไงจะสื่อสารให้กับทีมงานเรา ให้ทุกคนรู้ว่าจะทำยังไงต่อไป ก็ต้องใช้ทักษะ ก็จะทำให้การเข้าไปคุยสำเร็จ ท้ายสุดแล้วทุกอย่างที่ทำมามันก็มีงานดี ๆ กิจกรรมและจิตใจที่ดี และจะไม่เกิดผลเลยหากพนักงานในองค์กรนั้น ๆ ไม่ได้รู้สึกว่าตัวเองมีส่วนร่วม หมายถึงได้ลงมือร่วมกับกิจกรรมนั้น ๆ”
