คิดเล่นๆทำให้ชื่อเป็นกลยุทธ์การพัฒนา

คิดเล่นๆทำให้ชื่อเป็นกลยุทธ์การพัฒนา

SAMART

S  ที่ 1

 

กลยุทธ์ (Strategy) หมายถึง การวางแผนเพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม การพิจารณา จุดแข็งจุดอ่อน

 

โครงสร้าง (Structure)เป็นโครงสร้างขององค์การที่แสดงความสัมพันธ์ระหว่างอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบรวมถึงขนาดการควบคุม การรวมอำนาจ และการกระจายอำนาจ ของผู้บริหารการแบ่งโครงสร้างงานตามหน้าที่

 

ระบบ (System)หมายถึงกระบวนการและลำดับขั้นการปฏิบัติงานทุกอย่างที่เป็นระบบที่ต่อเนื่องสอดคล้องประสานกันทุระดับ

 

รูปแบบ (Style) หมายถึง การจัดการที่มีรูปแบบวิธีที่เหมาะสมกับลักษณะองค์การ เช่น การสั่งการการควบคุม แรงใจ สะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์การ

 

การจัดการบุคคลเข้าทำงาน (Staff) หมายถึง การคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถ การพัฒนาบุคคลกรอย่างต่อเนื่อง

 

ทักษะ (Skill) หมายถึง ความโดดเด่น ความเชี่ยวชาญในการผลิต การให้บริการ

 

ค่านิยมร่วม ( Shared value) หมายถึง ค่านิยมร่วมกันระหว่างคนในองค์การ ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน

 

 

A ที่2 Appreciation

เป็นขั้นตอนการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์  ขั้นตอนนี้จะเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมประชุมทุกคนแสดงข้อคิดเห็นรับฟัง  และหาข้อสรุปร่วมกันอย่างเป็นประชาธิปไตย  ทำให้ทุกคนเกิดการยอมรับและชื่นชมคนอื่นโดยไม่รู้สึกหรือแสดงการต่อต้านหรือวิพากษ์วิจารณ์ ทุกคนจะมีโอกาสแสดงออกอย่างทัดเทียมกันด้วยภาพ ข้อเขียน และคำพูด ว่าเขาเห็นสถานการณ์ในปัจจุบันเป็นอย่างไร และเขาอยากเห็นความสำเร็จในอนาคตเป็นอย่างไร ซึ่งจะทำให้ทุกคนมีโอกาสใช้ข้อเท็จจริง เหตุผล และความรู้สึก ตลอดจนการแสดงออกในลักษณะต่างๆ ตามข้อเท็จจริง เมื่อทุกคนได้แสดงออกโดยได้รับการยอมรับจากคนอื่นๆ จะทำให้คนมีความรู้สึกที่ดี มีความสุข มีความอบอุ่น และเกิด “พลังร่วม” ขึ้นในระหว่างคนที่มาประชุมด้วยกัน

 

M ที่3 วิเคราะห์สภาพปัจจัยภาพในองค์กรและตรวจสอบให้มีความพร้อมทันตอบสนองต่อความต้องการขององค์กร

1. Man หมายถึง บุคคลากร ผู้บริหาร พนักงาน

2. Material หมายถึง วัสดุสิ้นเปลืองต่าง ๆ

3. Machine หมายถึง เครื่องมือ เครื่องจักรต่าง ๆ

4. Money หมายถึง เงิน งบประมาณ ค่าจ้าง ค่าใช้จ่าย

5. Management หมายถึง การบริหารการจัดการ

 

 

 

Aที่4 Accountability มีความรับผิดชอบที่สามารถตรวจสอบได้

Rที่5 Research and development projectการสร้างงานวิจัยที่สามารถตอบสนองตามความต้องการในด้านต่างๆที่สามารถช่วยเหลือชุมชนได้

Tที่6 Transparency มีความโปร่งใส ซึ่งอาจนำเอาหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีมาเป็นแนวทางในการปฎิบัติงาน