Talent management 40 การประชุมคณะทำงานครั้งที่4/2552

5-2-52

หลังจากการประชุมสัมมนาที่เมืองกาญจน์เรามีการประชุมคณะทำงานครั้งที่4/2552เมื่อวันที่27-1-52ค่ะ

ผู้มาเป็นประธานคณะทำงานคือรองสมศักดิ์ เช่นเคยค่ะ   เนื่องจากเป็นสัปดาห์ของการจัดประชุมของสำนักระบาด   คุณหมอศุภมิตรไม่ว่างเพราะติดงานสอน   ดิฉันจึงต้องโทรไปเรียนอาจารย์หมอคำนวณให้เข้าประชุม    ท่านจึงปลีกเวลามา   ดิฉันไม่อยากให้เลื่อนออกไปเพราะกลัวไม่มีเวลาจะนำข้อมูลจากการนำเสนอที่เมืองกาญจน์มาทำแผนกรมต่อไป

 

ผู้เข้าร่วมประชุมจะเป็นตัวแทนมากกว่ายกเว้นผอ.กองคลังท่านมาเองค่ะ    สิ่งที่ดีใจมากคือคุณหมอคำนวณมาตามสัญญาค่ะ

ขอสรุปสั้นๆเพื่อบันทึกความจำ

             ท่านรองสมศักดิ์แจ้งว่าท่านอธิบดีอยากให้มีนักวิชาการที่มีการเตรียมการเหมือนเตรียมนักฟุตบอลโดยสร้างงานที่กรมสามารถทำได้ดีโดยเราจะมา Rebrand งานกรมเช่นศูนย์กีฏะวิทยา  ห้องเลี้ยงยุง 

ท่านเล่าถึงคนรถของเราที่ถูกเชิญให้ไปเป็นอาจารย์สอนวิธีใช้เครื่องพ่นยุง     คนรถให้ดีใจมากเพราะมีคนเรียกอาจารย์ซึ่งแสดงถึงการมีความรู้ของกรมหลายเรื่อง   ท่านอยากให้ทุกคนมาช่วยกัน

              ผอ.กองการเจ้าหน้าที่แจ้งถึงการลาออกของแพทย์ใช้ทุนของกรมและการดูแลแพทย์เหล่านี้ให้ทำงานที่กรมต่อไปเพราะขณะนี้แพทย์ชุมชนมีรายได้มากขึ้นทำให้แพทย์ไม่อยากมาทำงานกรม

               คุณหมอคำนวณให้ความเห็นว่าเราควรมีการให้ข้อมูลน้องๆเพื่อจะได้รู้จักกรม

               ท่านรองสมศักดิ์รับที่จะมาดำเนินการเรื่องแพทย์ใช้ทุน

             ท่านมอบดิฉันมาเขียนเรื่องของกรมและจะไปติดที่ web แพทย์สภาเพื่อเป็นข้อมูลให้น้องๆจะได้รู้จักกรม   

               ดิฉันรายงานโครงการ WHA ที่จะมีการจัดประชุมในวันที่12กพ.นี้

                ผอ. กองจ. รายงานผลการดำเนินการที่เมืองกาญจน์

               สุดท้ายเรามาดูข้อเสนอของน้องๆที่จะนำมาดำเนินการต่อไปคือ

                 การทำหลักสูตรการสอนเพื่อได้ CME เช่นระบาดวิทยา

                 การทำE- library

                การทำแผนTMที่ชัดเจน

                การศึกษาต่อเนื่องควรมีทุนอะไร

                 คุณหมออยากให้มี mentor สำหรับแพทย์ใหม่โดยจะถามอาสาสมัครจากผู้ทรงและนักวิชาการอาวุโสโดยไม่บังคับเพื่อให้น้องๆมีพี่ๆดูแล