ประชุมแบบโต๊ะกลม ผสมความคิด


การประชุมแบบปรึกษาหารือเพื่อพิจารณางาน

          เมื่อสักครู่ผมได้ประชุมสิ้นสุดลง   ผมเชิญปลัดอำเภอ  ผู้บริหารโรงเรียน  และ คุณครูผู้รับผิดชอบ  ทั้งหมด 6 คน รวมทั้งผมด้วย  มาประชุมเพื่อปรึกษาหารือพิจารณาการทำงาน

          ผมใช้วิธีประชุมแบบ โต๊ะกลม เช่นเดิม ครับ   ผมเชิญทุกคนมานั่งประชุมในห้องทำงานผม   นั่งล้อมวงในโต๊ะเล็ก ๆ  ไม่มีพิธีรีตอง  ไม่ต้องเสิร์พน้ำชากาแฟ    ไม่มีรูปแบบ  ไม่มีประธาน   ไม่มีเอกสาร  ถึงเวลาก็มานั่งคุยกันเลยครับ

          ท่านปลัดอำเภอเปิดประเด็นก่อน  หลังจากนั้น สมาชิกท่านอื่นๆ ก็ทยอยแสดงความคิดเห็น ผมเองก็เสริมบ้างเป็นระยะ

          ทุกคนต่างเสนอความคิดกันอย่างหลากหลายครับ  ถึงเวลาจะตั้งชื่อโครงการ    ก็มีเห็นไม่ตรงกันบ้าง  ผมก็ออกลูกประนีประนอม นำความคิดของทุกคนมาใส่ในชื่อโครงการหมดครับ คนละนิดคนละหน่อย

          งานนี้ บรรยากาศการประชุมออกมาดีครับ  ทุกคนพูด ทุกคนฟัง  โดยไม่มีการขัดแย้งกันรุนแรง  ได้แนวคิดในการทำงานที่มาจากความคิดเห็นของทุกๆคน

          ประชุมเสร็จ ยังอภิปรายกันต่ออย่างหลากหลาย

          ข้อคิดที่ได้จากการประชุม

1.     การประชุมที่ดี  ต้อง เน้น การมีส่วนร่วม ครับ

2.     การมีส่วนร่วม ต้องให้ ทุกคน มีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกัน

3.     การมีส่วนร่วมที่ดี จะไม่มีการ ฟันธง ตามความเห็นของตัวเองครับ   ต้องฟังจากทุกๆ คน เพื่อสรุปออกมาให้เป็นเอกฉันท์  และ ต้องพยายามนำความคิดของทุกคน หลอมรวมให้ได้

4.     การประชุมโดยไม่ใช้อำนาจ   และให้การยอมรับทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน  ก็จะได้ความคิดหลากหลายที่เป็นประโยชน์มากครับ

 

                              ขอบคุณครับ

หมายเลขบันทึก: 237893เขียนเมื่อ 27 มกราคม 2009 10:57 น. ()แก้ไขเมื่อ 20 มิถุนายน 2012 22:47 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (12)

ถือเป็นรูปแบบการประชุมที่เป็นแบบกัลณมิตรเน้นการมีส่วนร่วม ดีค่ะๆๆๆ

สวัสดีครับท่าน รอง  สูตรท่านรอง "โต๊ะกลม" ไม่มีหัวโต๊ะ  เลยไม่มีการทุบโต๊ะ  ได้ผลนะครับ

Pขอบคุณคุณทะเลภูเขามากครับ

         ประชุมแบบกัลยาณมิตรจริงๆครับ

Pคุณหนุ่มกรครับ

     ประชุมแบบโต๊ะกลม เลยไม่มีหัวโต๊ะ  ไม่ต้องทุบโต๊ะ

                 เป็นอย่างนั้นจริงๆครับ

 

 

* ยินดีด้วยค่ะที่มีความสุขจากการประชุมโต๊ะกลมนี้..

*ขอแสดงความเห็นเพิ่มเติมว่า วิธีการประชุมที่มีประสิทธิภาพเท่าที่ได้เห็นแบบอย่างที่ดีคือ

      - เปิดโอกาสในการรับฟังปัญหาที่สำคัญได้ครบถ้วน

      - จัดเรียงลำดับความสำคัญของปัญหาที่มีผลต่อความสำเร็จของงาน

      - ระดมความเห็นร่วมกันถึงทางออกที่ดีที่สุดในการแก้ปัญหา งานนี้ไม่มีพระเอก-นางเอก แต่ทุกคนมีความเคารพและเชื่อมั่นต่อกัน..ทำงานเป็นทีมที่ดี

      - รักษาเวลาการประชุมตามที่กำหนด

      -เลิกประชุมแล้ว ไม่มีการนินทาลับหลัง เพราะได้ให้โอกาสพูดในที่ประชุมแบบ "เปิดอกเปิดใจ" แล้ว....

                             nongnarts  

แวะมาอ่าน เพิ่มความรู้ครับ

ขอบคุณครับ

Pคุณใยมดครับ

    ผมเข้าไปสมัครเป็นสมาชิกมาแล้ว

        ยังหาวิธีถ่ายรูปไม่พบครับ

Pคุณนงนาทครับ

   ขอบคุณมากครับสำหรับการเสริมเติมเต็มที่สมบูรณ์

       ผมจะนำไปใช่ในโอกาสต่อไปครับ

Pขอบคุณคุณแสงศรีมากครับ

สวัสดีค่ะ

  • พี่คิมเคยมีประสบการณ์แบบนี้ค่ะ
  • ในที่ประชุมอ้ำ ๆอึ้ง ๆ
  • พอออกนอกห้องประชุม หรือจบการประชุมแล้ว  ต่อมความคิดกระจายกันดีจังค่ะ
  • ค้านกันเองก็มี
  • เริ่มจะเห็นว่า..ก็มี
  • เห็นหลายแห่งแล้วค่ะ
  • ขอเป็นกำลังใจให้ท่านรอง ฯ ค่ะ

Pพี่คิมครับ

   แบบที่พี่คิมว่า ผมเจอมาบ่อยครับ  เซ็งมาก

   เมื่อผมไม่ชอบสิ่งใด    ก็ต้องทำในสิ่งตรงกันข้ามครับ

                    ขอบคุณมากครับ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท