สวัสดีครับ

ทุกคนที่ทำงาน  อยากที่จะมีความสุข

อยากที่จะรู้สึกอบอุ่น  และปลอดภัย...

 

แต่ในวิถีทางที่ผู้คนมากมายต้องมาอยู่ร่วมกันนั้น

มันเหมือนดวงจิตที่แตกต่างกัน....ต้องมาสัมพันธ์กัน

 

  ในกระบวนการและวิถีในแต่ละวันนั้น

   มีโอกาสที่จะทำให้แต่ละดวงจิตที่ต่างกัน..นั้นต่างมากขึ้น

   จนกลายเป็นความแปลกแยก  ไม่เข้าใจ....ไม่รับรู้

  และกลายเป็น...อัคติ...และความขัดเเย้ง...

 

  ความสุขที่ทุกคนต่างต้องการ  ต่างแสวงหา

 อาจจะต้องหายไป  กับสิ่งที่เราต้องผ่านไปและพบเห็น

  ในชีวิตการทำงานในองค์กร.........

 

   เท่าที่พอทราบก็เห็มีคนคิดค้น  และออกแบบ  เขียนวิธีการมากมาย  เพื่อที่จะให้เกิดความสุข  ความรัก  และความเข้าใจในองค์กร....

   หลายที่ก็ทำได้สำเร็จ  หลายที่ก็ทำได้ลุ่มๆดอนๆ

   หลายที่อาจจะพับไว้หรือเเสวงหาวิธีใหม่.....

 

   การสร้างความสุขในองค์กรนั้น...ก็ยังเป็นเป้าหมายร่วมกัน

  ของทุกคนที่อยู่ในองค์กร.....

 

    เราคงจะต้องขวนขวาย  อดทน  ที่จะเรียนรู้และแสวงหาหนทาง  เพื่อไปสู่เป้าหมายนั้นต่อไป.....

 

  แม้ว่าจะลองทำมา 2 ปี  และเรียนรู้มาบ้าง  อาจจะเกิดผลขึ้นมาเล็กๆน้อย...  แต่ก็ได้เรียนรู้ครับ

   1.ต้องสร้างความสุขให้เกิดขึ้นกับภายในของเราเองก่อน

   2.ต้องเข้าใจตนเอง  และเข้าใจผู้อื่นอย่างเพียงพอ

   3.ต้องมีความอดทน  หนักแน่น...

   4.การให้อภัย  ละวางตัวตน   การขอโทษและปรับตัว

   5.การเรียนรู้กระบวนการ  องค์ความรู้ต่างๆ ให้เข้าใจและสามารถประยุกต์ใช้กับบริบทของเราเอง....

 

   เพราะความแตกต่าง   เพราะความผันแปรของปัจจัยมากมาย....

  ระยะเวลาและความมุ่งมั่น....อาจจะเป็นปัจจัยที่อาจจะก่อความสุขขึ้นในองค์กรนี้ได้ครับ........