"ทุกปัจจัยเป็นส่วนสำคัญในการก่อให้เกิดองค์กรสุขภาวะทั้งหมด ที่สำคัญที่สุดก็คือความชัดเจนของนโยบาย และความร่วมมือของทุกคนในองค์กร"

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด (มหาชน)

 

  1. ท่านมีแนวคิดในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานหรือไม่  อย่างไร  (อธิบาย)

      ตอบ   มี  ปัจจุบัน บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด (มหาชน) แนวคิดหลักๆ ที่เรามีเป้าหมายจะส่งเสริมให้เกิดคุณภาพชีวิตที่ดี คือ 

  1. ด้านสุขภาพ
  2. ด้านศีลธรรม
  3. ด้านการเงิน
  4. ด้านครอบครัว       

2. นโยบายหรือ แนวทางอะไรบ้างในองค์กรของท่าน ที่ท่านดำเนินการไปแล้วในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ

ตอบ  

  1. ด้านสุขภาพ  มีกิจกรรมต่างให้พนักงานได้เข้าร่วมเพื่อสุขภาพที่แข็งแรง

1.1    ชมรมกีฬา ปัจจุบัน มี อยู่ 7 ชม คือ ปิงปอง แบดมินตัน เทนนิส โยคะ แอโรบิค กอล์ฟ โบว์ลิ่ง

1.2    กิจกรรมเพื่อสุขภาพ เช่น โครงการ บีเจซี สดใสไร้พุง (สำหรับพนักงานที่มีปัญหาเรื่องของ ไขมัน ความดัน ฯลฯ

                  2.   ด้านการเงิน

                        2.1  มีการสนับสนุนให้เกิดการออมโดยการจัดตั้ง สหกรณ์ บีเจซี

                        2.2  จัดโครงการให้ความรู้เรื่องการทำบัญชีครัวเรือนให้กับพนักงาน

2.3  จัดโครงการ สินค้าราคาพิเศษ  โดยนำสินค้าในเครือบริษัทฯ ไปจำหน่ายในราคาพิเศษให้กับ พนักงาน ของบริษัทในเครือเพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่าย

                        2.4  มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

                  3.   ด้านครอบครัว

                        3.1 โครงการ มอบทุนการศึกษาให้แก่บุตรพนักงาน ที่มีผลการเรียนดี เป็นประจำทุกปี

 

3. ท่านคิดว่าองค์ประกอบหรือปัจจัยใดเป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมให้เกิดสุขภาวะ

 ตอบ  ทุกปัจจัยเป็นส่วนสำคัญในการก่อให้เกิดองค์กรสุขภาวะทั้งหมด ที่สำคัญที่สุดก็คือความชัดเจนของนโยบาย และความร่วมมือของทุกคนในองค์กร

           ...............................................................................................................................................

          

            คุณธนากร  บุญมา 

            ตำแหน่ง Employee Relations Officer Human resource Division  

            คุณสมมาตร  บางแสง

            ตำแหน่ง   Safety Supervisor                                                

            บริษัท เบอร์ลี่ยุคเกอร์ จำกัด (มหาชน)