What is HRP?
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ คืออะไร
What is HRP?
Put the man on the right job in the right place at the right time.
กระบวนการที่องค์กร ตัดสินในว่า องค์กรจะมีชนิด และจำนวนบุคลากรอยู่ในสถานที่ที่ถูกต้องตามเวลาที่ต้องการเพื่อทำงานต่างๆให้แก่องค์กร โดยหลักการประหยัดและเกิดประโยชน์สูงสุด
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์จะดูอะไรบ้าง
• ภาวะแวดล้อมทางธุรกิจ เช่นภาวะเศรษฐกิจ
• แผนธุรกิจ
• โครงสร้างองค์กรที่จะเปลี่ยนแปลง
• สภาวะทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรในปัจจุบัน ผลผลิตขององค์กร
• แนวโน้มตลาดแรงงาน
• แนวโน้มนโยบายการเปลี่ยนแปลงของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
การสรรหาบุคลากร จะมาจากที่ไหนบ้าง?
*ภายในองค์การ
*ภายนอกองค์การ
การสรรหาบุคลากรจะเกี่ยวกับเรื่องอะไรบ้าง?
• การวิเคราะห์งาน
• รายละเอียดลักษณะงาน
• คุณสมบัติเฉพาะงาน
• การออกแบบงาน
• การกำหนดตำแหน่ง
การฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรมีประโยชน์อย่างไร?
• เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
• ส่งเสริมให้เกิดการประหยัด
• ลดระยะเวลาในการเรียนรู้งาน
• ลดภาระของหัวหน้างาน
• กระตุ้นการปฏิบัติงาน
วิธีการฝึกอบรม ทำอย่างไรได้บ้าง?
• การฝึกงานในสถานการณ์จริง OJT
• การฝึกอบรมนอกสถานที่ทำงาน
ความเห็น (8)
การพัฒนาคนเป็นสิ่งที่ดี
กะทัดรัด อ่านเข้าใจง่ายดีค่ะ เอาไปเลย 3 ดาว (อิอิ)
Put the man on the right job in the right place at the right time. ชัดเจนดีจริงๆ
ขอบคุณ คุณทิพพริกกระเหรี่ยง นู๋ปุ๋ย และ ลิงน้อย มากนะค่ะที่แวะเข้ามาอ่าน
เป็นบทความที่ดีมากค่ะ
เห็นด้วยกับคุณmommamครับ
เพียงเรือจ้างใช้ความคิดของตังเองหน่อยอย่าcopy
ขอบคุณ mommam เพียงเรือจ้าง_บ้านนอก จเร พัฒนผล ที่แวะเข้ามาเยี่ยมชมมากค่ะ