What is HRM?
การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์คืออะไร
วัตถุประสงค์ของ HRM
• เพื่อจัดหาคนที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับงาน
• เพื่อใช้ทรัพยากรมมนุษย์ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
• เพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถของกำลังแรงงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
• เพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้คงอยู่ให้นานที่สุด
หน้าที่ของการจัดการทรัพยากร
• ก่อนเข้าร่วมงาน
- การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
- การสรรหา
- การคัดเลือก
- การจ้างงาน
- การจัดการด้านตำแหน่งงาน
• ภายหลังจากการร่วมงาน
การให้คำปรึกษาและความช่วยเหลือในการหางานใหม่
การให้สวัสดิการเกื้อกูล เงินบำเหน็จ บำนาญ
เป็นบทความที่น่าสนใจมาก
น่าสนใจมากค่ะ
ขอบคุณครับสำหรับบทความดีๆที่นำมาแบ่งปัน
ขอบคุณทุกความคิดเห็นค่ะ
เป็นบทความที่ดีมาก...เจี๊ยกๆ
เป็นบทความทีดีที่สุด