สร้างองค์กรให้ก้าวหน้า ชีวิตก็ก้าวไกล

การทำงานนั้นมีมิติสัมพันธ์ที่ต่างไปจากความสัมพันธ์ในครอบครัว ลูกจ้างทำงานเพื่อหวังค่าตอบแทนจากการทำงาน ในขณะที่การช่วยเหลือเกื้อกูลในครอบครัวผูกพันด้วยสายใยแห่งความรักความห่วงใยดังนั้น การอยู่ในองค์กรอย่างมีคุณค่า จึงอยู่ที่เราจะสร้างประโยชน์ให้กับองค์กรได้มากน้อยแค่ไหน ซึ่งหากทำได้ดังที่จะกล่าวต่อไป เชื่อว่าผลลัพธ์ที่ได้จะมากทั้งปริมาณและคุณภาพตามที่องค์กรต้องการ

1. ทำงานด้วยความขยันทุ่มเท

2. ยกระดับทักษะ

3. ให้เกียรติองค์กร ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และลูกค้า

4. เสนอความช่วยเหลือกิจกรรมพิเศษอื่นๆ ที่องค์กรได้จัดขึ้น

ข้อมูลจาก First Magazine