Perfomance Management
ทุกวันนี้สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง ทั้งในและต่างประเทศ ดูแล้วชักย่ำแย่ ทำให้เกิดผลกระทบต่อเราๆ เป็นอย่างมากเลย แต่ถ้าเรามองวิกฤตให้เป็นโอกาสล่ะ....
จากผลกระทบดังกล่าวล้วนเป็นปัจจัยในการช่วยผลักดัน กระตุ้นให้องค์กรต้องตื่นตัวแบบก้าวกระโดดยิ่งๆขึ้นไป ซึ่งองค์กรต่างๆ จำเป็นต้องมีกลยุทธ์ "กระบวนการบริหารผลงาน" ซึ่งกระบวการดังกล่าวต้องมีการตั้งเป้าและวัดผล สร้างและปรับความเข้าใจในวัตถุประสงค์ขององค์กร ทุกคนเกิดความเข้าใจร่วมกันในสิ่งที่องค์กรต้องการ ซึ่งผู้ที่ทำหน้าที่ของการบริหารทรัพยาบุคคลจำเป็นต้องเข้ามามีบทบาทสำคัญในกระบวนการนี้
เห็นด้วย ผู้บริหารองค์กร สำคัญมากต่อการบริหารบุคคล
ขอบคุณพี่สิมากค่ะที่แวะเข้ามาอ่าน
องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องมีกลยุทธ์ "กระบวนการบริหารผลงาน" นะกั๊บ..เจี๊ยกๆ