เราเรียนเรารู้

แบบฝึกหัด

              เทคโนโนโลยีสมัยใหม่ ไม่ว่าเทคโนโลยีด้านการจัดการเรียนรู้ผ่านอิเล็กทรอนิกส์

( e-learning) ห้องสมุดอิเลคทรอนิกส์ e-library ) ตลอดจนนวัตกรรมและสื่อเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาคุณภาพการศึกษา โดยเฉพาะการศึกษาในระบบ นอกระบบ และ ตามอัธยาศัย  ดังนี้

1.              การศึกษาในระบบ ระบบการศึกษาได้นำมาใช้เกี่ยวกับสาเทศและการสื่อสาร

โดยเฉพาะเทคโนโลยีทางด้านคอมพิวเตอร์  ซึ่งมีบทบาทสำคัญต่อการพัฒนาการศึกษา  ดังนี้

1.1       ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เข้ามาช่วยในการเรียนรู้ ปัจจุบันเครื่องมือ

ช่วยสนับสนุนการเรียนรู้หลากหลาย เช่นระบบคอมพิวเตอร์ช่วยสอน ( CAL) ระบบสนับสนุนการเรียนรู้ข่าวสาร เพื่อการเรียนรู้ใน world wide web  เป็นต้น

                เรื่องนี้ จะช่วยยกระดับการศึกษาตลอดชีวิตสำหรับทุกคนได้

-                   ด้านการจัดการเรียนการสอนในหน่วยงาน/สถานศึกษาต่าง ๆ

-                   การบริหารจัดการด้านการศึกษาและด้านบริหารธุรกิจต่าง ๆ

-                   ด้านปรับปรุงพัฒนาการบริหารจัดการให้ก้าวหน้าและทันสมัย

-                   การปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมและวิถีการดำรงชีวิต

1.2      ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เข้ามาช่วยสนับสนุนการจัดการศึกษา

โดยเฉพาะด้านการศึกษาสมัยใหม่ จำเป็นต้องอาศัยข้อมูลเพื่อการสื่อสาร การวางแผน การดำเนินการ การติดตามผลประเมินผล

                เรื่องนี้ จะช่วยยกระดับการศึกษาตลอดชีวิตสำหรับทุกคนได้

-                   วางแผนการบริหารจัดการ การดำเนินงาน/กิจการต่าง ๆ

-                   เป็นแนวทางในการจัดการ/บริหารงานต่าง ๆ เพื่อให้งานสำเร็จตาม

แผนที่วางเอาไว้

-                    เป็นข้อมูลในการรายงานผล ผลการปฏิบัติงาน

-                   เป็นข้อมูลในการเลือกปฏิบัติในงานครั้งต่อไป

1.3      ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การสื่อสารระหว่างบุคคลในเกือบ

ทุกวงการ ต้องอาศัยด้านการประชาสัมพันธ์ ระหว่างบุคคล การสื่อสารระหว่างครูกับนักเรียน เพื่อให้การจัดการเรียนการสอนมีคุณภาพ  มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เช่นใช้  โทรศัพท์ โทรสาร ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ เทเลคอมเฟอเรนซ์ ฯลฯ

                เรื่องนี้ จะช่วยยกระดับการศึกษาตลอดชีวิตสำหรับทุกคนได้ ดังนี้

-                   ติดต่อประสานงานต่าง ๆ

-                   ประชาสัมพันธ์ความสำเร็จ/ความล้มเหลวของงาน

-                   การเก็บรวมรวมข้อมูลที่ทันสมัยและเป็นปัจจุบัน มีความโปร่งใส

ถูกต้อง ทุกคนมีส่วนร่วม และสามารถตรวจสอบได้

2

 

 

-                   เป็นเอกสารอ้างอิงแหล่งข้อมูล สามารถเป็นแหล่งศึกษาค้นคว้าได้

2.              ข้าฯได้นำเสนอรูปแบบด้านการจัดการความรู้ ในสถานศึกษา เพื่อเสริมสร้าง

สมรรถนะคน ในสถานศึกษาให้เป็นบุคลแห่งการเรียนรู้ได้อธิบายให้เห็นเป็นรูปธรรมพร้อมยกตัวอย่างกิจกรรมการดำเนินการพอสังเขป ดังนี้

                2.1 การปรับวัฒนธรรมองค์การ/องค์กรให้เหมาะสมกับการจัดความรู้ ( Culture change ) คือ การเปลี่ยนแปลงค่านิยมและพฤติกรรมของผู้บริหาร ครู นักเรียน และบุคลากรไม่ยึดติดกับแนวที่การทำงานที่เปิดรับพร้อมที่จะสร้างสรรค์งานใหม่ ๆ เข้ามา  กล้าคิด กล้าทำ กล้านำ กล้าพัฒนา เช่นจัดกิจกรรมประชุมพบปะสังสรรค์ กิจกรรมสัมพันธ์ชุมชน กิจกรรมแข่งขันกีฬาเชื่อมสัมพันธไมตรี กิจกรรมงานวันวันสำคัญ หรือ เทศกาลต่าง ๆ เป็นต้น

                2.2 สื่อสารสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการความรู้ (cummunication ) คือสื่อสารให้ความรู้ ความเข้าใจเบื้องต้น เช่น ความหมาย องค์ประกอบของการ ประโยชน์ของจัดการความรู้ บทบาทหน้าที่และขั้นตอนในการจัดการความรู้  อาจจัดกิจกรรม ประชุมอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร จัดกิจกรรมแข่งขันทักษะทางการวิชาการ การจัดกิจกรรมชุมนุมต่าง ๆ กิจกรรมลูกเสือ เนตรนารี ศิษย์เก่า ปฐมนิเทศ ปัจฉิมนิเทศ วันสำคัญต่าง ๆ เป็นต้น

                2.3 กระบวนการและเครื่องมือในการจัดความรู้ ( process and tools) คือเครื่องมือที่ใช้ในการจัดการความรู้ อาจจัดกิจกรรมอบรมสัมมนาเชิงวิชาการเกี่ยวกับการใช้เครื่องมือโดยเฉพาะ  กิจกรรม ส่งเสริมพัฒนาบุคลากรให้เข้ารับการอบรม/ศึกษาต่อ จัดมหกรรมการแข่งขันทักษะทางด้านเทคโนโลยีเพื่อการศึกษาและชุมชน ฯลฯ

                2.4 เรียนรู้ (Leraning ) คือการศึกษาเรียนรู้จากแหล่งเรียนรู้ต่าง ๆ  เช่น สถานศึกษา ห้องสมุด หนังสือ วารสาร ตำรับตำราต่าง ๆ ภูมิปัญญาท้องถิ่น เป็นต้น

                2.5 การวัดผลการจัดการความรู้  ( Meausurement) คือ การจัดให้มีการวัดผลประเมินผลการจัดการความรู้ เพื่อตรวจสอบคุณภาพของการปฏิบัติงาน อาจจัดกิจกรรมการแข่งขันทางด้านวิชาการ การประกวดการประกอบกิจกรรมต่าง ๆ ดีเด่น เป็นต้น

                2.6 การให้รางวัลและการยอมรับ ( Recognition and Rewards)  คือการปฏิบัติงานต่าง ๆ ไก้สำเร็จตามเป้าหมายที่วางเอาไว้ อาจัดกิจกรรม ให้โบนัสประจำเดือน ประจำปี ให้ของขวัญ ให้รางวัล ประกาศเกียรติคุณ ยกย่อง ชมเชย เป็นต้น

 

-----------------------