การบริหารแบบมีส่วนร่วม

การบริหารแบบมีส่วนร่วม (Participative Management) เป็นแนวทางหนึ่งในการบริหารจัดการองค์การแบบใดๆ ก็ตาม ที่จะสามารถหรือมุ่งหวังให้งานในองค์การสำเร็จตามเป้าหมาย.. ทั้งที่ความจริงแล้วผู้บริหารจะเป็นผู้มีบทบาทสำคัญในองค์การก็ตาม แต่ที่สำคัญอีกประการหนึ่งก็คือ การเปิดโอกาสให้สมาชิกหรือบุคคลในองค์การ ต้องเป็นผู้มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น และการปฏิบัติงานด้วยความรู้สึกว่าตนเป็นส่วนหนึ่งของหมู่คณะ ก็จะทำให้องค์การบรรลุวัตถุประสงค์ได้โดยง่าย (ขึ้น)

[maleela]

maleela รายงานตัวค่ะ

[มนมีน]

องค์การจะประสบความสำเร็จสูงสุดได้ก็จะต้องได้รับความร่วมมือหรือการมีส่วนร่วมจากทุกฝ่าย

[กนกธร วงษ์จันทร์]

ขอบคุณค่ะที่แวะมาทักทาย