หายไปนานทีเดียว ด้วยภาระกิจและหน้าที่ กลับมาอีกที ก็เจอเรื่องมีปัจจัยอย่างไรในความสำเร็จในแต่ละองค์กร     .....แน่นอนทีเดียวว่าคำตอบย่อมแตกต่างแต่ละองค์กร

        ลองคิดตามดูนะค่ะ ว่าเข้าหรือไม่เข้ากันค่ะ

1. แน่นอนว่าทุกคนจะต้องมอง ผู้นำ เป็นอันดับแรก ผู้นำใช่ผู้บริหารอย่างเดียว แต่หมายถึงทีมผู้บริหาร คณะกรรมการบริหารและทีมนำ   เพราะหากนำทางผิด ทุกคนย่อมผิดทางไปด้วยกัน 

2.วัฒนธรรมองค์กร เห็นพูดกันบ่อย ๆ บางองค์กรมีวัฒนธรรมที่สนับสนุนให้ทุกคนในองค์กรเป็นผู้นำ    ย่อมเกิดผลดีกว่า แต่บางองค์กรผู้นำต้องเป็นหัวหน้าอย่างเดียว .....หากมองแค่นี้นับว่า จิตใจคับแคบ โอกาสพัฒนาย่อมยากเพราะมัวแต่กลัวกันได้ดีเกินกัน

-- ผู้นำ คือผู้ที่พยายามสร้างสิ่งที่ต้องการให้เป็นจริง

 

3.ความมุ่งมั่น ชอบพูดจังเลย  ที่นี่มีความมุ่งมั่นสูง ใช้อะไรเป็นตัวตัดสินกัน  ....แบบว่า "ใจวัดใจ" กันเลยหรือ ? 

 -- ความมุ่งมั่นและศรัทธา ปรารถนาให้ประชาชนมีสุขภาพดี เป็นสุข นั่นแน่แท้จริง

                                        

4.รัก สามัคคี  รักองค์กร รักเพื่อนร่วมงาน ทำงานเป็นทีม 

5.เข้าใจ เข้าถึงความหมาย และใช้เป็น

6. อดทน ...ข้าพเจ้าชอบใช้มาก อดทนกับทุก ๆ อย่าง ทั้งที่มีแรงกระทบจากทุกทาง ...ก็ยังอดทน      ท้อได้ไม่ต้องถอย สู้ตาย...

                                   

7.ขยันทบทวนและทางเลือกใหม่ ๆ เพื่อความก้าวหน้าของงาน ซึ่งนั้นก็คือขบวนการทำงานคุณภาพนั้นเอง (PDSA ,นวตกรรม)

8. ข้อสุดท้าย ชอบมากเลยคือ ...เปิดใจ  พร้อมทำงานกับหน่วยงานอื่นอย่างกัลยาณมิตร   ...เราทำได้

             แล้วองค์กรอื่น ๆ ละค่ะ มีอะไรเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จ