ความแตกต่างระหว่าง HRM และ HRD

มารู้จัก HRM และ HRD กันเถอะ...

HRM ย่อมาจาก Human Resource Management หมายถึงการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เป็นงาน Routine งาน Admin ที่ต้องทำซ้ำๆกันตามระบบและตามเงื่อนเวลา  ซึ่งกิจกรรมนี้จะเกิดขึ้นทุกๆเดือนซ้ำๆกันตามเงื่อนเวลา  กิจกรรมที่เป็นงาน HRM นี้ เช่น ให้บริษัท A รับจัดการดูแลเรื่องเงินเดือน บริษัท B จัดการดูแลเรื่อง Training เฉพาะที่เป็นเรื่องซ้ำๆเช่นการปฐมนิเทศซึ่งพูดกี่ทีกี่รุ่นก็พูดแบบนี้แหละ PowerPoint อันเดิม เนื่องจากเขามีความเห็นว่ากิจกรรมเหล่านี้ง่ายสามารถทำซ้ำๆตลอดส่วน HRD เป็นตัวย่อจาก Human Resource Development ซึ่งหมายถึง กิจกรรมที่ฝ่ายบุคคลเข้าไปช่วยหาเครื่องมือในการบริหารงาน (Management Tools) ที่จะแก้ปัญหาต่างๆให้แก่ผู้ร่วมงาน  เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงด้วยดี เป็นอย่างไรบ้างคะหวังว่าผู้อ่านทุกท่านคงได้รับความรู้และสามารถนำไปใช้ในการเรียนวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของ ดร.ดิศกุล กันนะคะ