ความหมายของการพัฒนาบุคลกร
นงลักษณ์ สันสืบผล (2542,หน้า 22) สรุปความหมายของการพัฒนาบุคลากรว่า คือการเปลี่ยนแปลงบุคคลให้มีความรู้ ทักษะ ในการทำงานเพิ่มขึ้นและพัฒนาทัศนคติที่ดีต่อการทำงานการพัฒนาบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญ ในยุคปัจจุบัน คือ การพัฒนาคนให้เป็นพลเมืองดีมีความอบอุ่นเป็นทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นกำลังสำคัญของประเทศชาติและเป็นปัจจัยการบริหารที่มีคุณภาพ มีความฉลาด มองไกล ใฝ่รู้ มีความสามารถเท่าทันโลกและความเปลี่ยนแปลงของสังคม เพื่อการอยู่รอดและแข่งขันกับคนอื่นได้ การพัฒนาบุคลากรควรจัดทำอย่างต่อเนื่อง เป็นเรื่องที่มีความจำเป็นและต้องการจริง ๆ การพัฒนาจัดลำดับความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากรนั้น ต้องอาศัยปัจจัยหลายประการมาประกอบการพัฒนาและจัดการบุคลากร ในเรื่องใดก็ตามจะต้องมีขั้นตอนในการดำเนินงาน คือ กำหนดความจำเป็นของการพัฒนาบุคลากร การกำหนดวัตถุประสงค์ การคัดเลือกวิธีการพัฒนา การคัดเลือกใช้สื่อ การเลือกงานเพื่อปฏิบัติ การลงมือปฏิบัติตามโครงการและประเมินผลโครงการ
