การพัฒนาองค์การ
การพัฒนาองค์การ
การพัฒนาองค์การ (Organization Development) หรือที่นิยมเรียกสั้น ๆ ว่า OD เป็นกระบวนการเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์การทุกระบบอย่างมีแบบแผน โดยมีวัตถุประสงค์ที่จะให้องค์การมีการเปลี่ยนแปลง ในทิศทางที่ก้าวหน้าขึ้นในอนาคต เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตลอดจนความเจริญเติบโตและเพื่อความสามารถในการปรับตัวขององค์การให้เข้ากันได้กับสภาพแวดล้อมภายนอกที่เปลี่ยนแปลงไป
การพัฒนาองค์การเป็นกระบวนการที่ต้องใช้เวลานาน เน้นการเปลี่ยนแปลงที่มีการวางแผนไว้ล่วงหน้า และพยายามจะให้ได้มาซึ่ง 3 สิ่งด้วยกัน คือ
1. เปิดโอกาสให้สมาชิกในองค์การมีการพัฒนาตนเองและมีความพึงพอใจในงาน
2. ให้องค์การปฏิบัติงานให้ได้รับความสำเร็จสูงสุด โดยอาศัยความร่วมมือของทุกคนในองค์การ
3. ลดช่องว่างระหว่างวัตถุประสงค์ขององค์การและของสมาชิกองค์การลงให้มากที่สุด
ความเห็น (3)
สวัสดีคุณทิพพริกกระเหรี่ยง....od...ส่วนใหญ่จะได้ทั้งความสมานฉันท์...การสร้างสัมพันธ์ที่ดี...การวางแผนพัฒนางานใหม่...การทบทวนเรื่องที่ไม่ดี...ผมว่าบ้านเราเข้าใจจัดและบรรยายกาศสบายๆ...ที่สำคัญสร้างรายๆได้ให้ผู้ประกอบการและเจ้าของรีสอร์ต...แหล่งท่องเที่ยว..อาหาร...วิทยากร....ร้านของฝาก...
พาหนะรถยนต์....และบริการต่างๆ
สวัสดี ajankoy เช่นกันคะ ขอบคุณนะคะที่ร่วมแสดงความคิดเห็นในการพัฒนาองค์การนั้น ต้องคำนึงถึงบุคคลที่อยู่ในองค์กรมากกว่าสิ่งใดใด
เห็นด้วย การพัฒนาองค์การเป็นกระบวนการที่ต้องใช้เวลานาน เน้นการเปลี่ยนแปลงที่มีการวางแผนไว้ล่วงหน้า