11-11-51
“ร่าง” กำหนดการประชุม Talent
วันที่.........................
สถานที่.......................
วัตถุประสงค์
๑. เพื่อให้ทราบนโยบายเรื่องการพัฒนาบุคลากรของกรมควบคุมโรค
๒. สร้างเครือข่ายบุคลากรที่หน่วยงานต่างๆเสนอให้เป็น Talent
๓. จัดทำข้อเสนอที่เครือข่าย Talent จะช่วยการพัฒนางานและบุคลากรอื่นๆในสำนักของตนเองและกรมควบคุมโรคในภาพรวม
ผู้เข้าร่วมประชุม
1 ผู้ได้รับการเสนอชื่อเป็น Talent
2 ผู้บริหารกรม และ สำนัก/ สถาบัน/ กอง/ อื่นๆ
3 ผู้ที่สนใจ
๘.๓๐ ลงทะเบียน
๙.๐๐ พิธีเปิดและนโยบายการพัฒนาบุคลากรของกรมควบคุมโรค โดยอธิบดี มล นพ สมชาย จักรพันธ์
๙.๔๕ วิธีแนะนำตนเองให้ผู้อื่นรู้จักและอยากคบกับเรา
๑๐.๑๕ พักรับประทานอาหารว่าง
๑๐.๓๐ สารพัดการพัฒนาบุคลากรในรูปแบบต่างๆกันและข้อจำกัด
· ชั้นเรียน ติวเข้ม เรียนพิเศษ เรียนลัด (Class room)
· ทำไปเรียนไปด้วยตัวเอง “โดดเดี่ยวผู้น่ารัก” (self-help)
· ทำไปบ่นไปกับพี่เลี้ยง (Mentor)
· ฯลฯ
๑๒.๐๐ รับประทานอาหารกลางวัน
๑๓.๐๐ แบ่งกลุ่ม (๓ หรือ ๔ กลุ่ม) ทำความรู้จักและแลกเปลี่ยนความคิด ความตั้งใจ
· เรามีอะไรที่พอจะเป็นประโยชน์กับคนอื่นบ้าง
· เราจะเอาจุดดีของเรามาช่วยการพัฒนางานและคนของหน่วยงานที่เราสังกัดได้อย่างไร
· เราอยากให้กรมควบคุมโรคสนับสนุนความตั้งใจดีของเราอย่างไร
๑๕.๐๐ สรุปความเห็นจากที่ประชุมกลุ่ม
๑๖.๐๐ ผู้บริหารให้ข้อคิดเห็นต่อข้อเสนอจากการประชุมและก้าวย่างต่อไป
๑๖.๓๐ ปิดการประชุม
แผน expert ดิฉันคิดว่าดีค่ะ แต่ยังหาวิทยากรไม่ได้และต้องมาให้กรรมการให้ข้อคิดเห็นเพิ่มค่ะ
ไม่มีความเห็น