ถ้าทำไปด้วยกัน แผนHRDกรมน่าจะเป็นฝันที่เป็นจริงซะทีค่ะ
9-11-51
สัปดาห์นี้ดิฉันได้อ่านแผนแม่บทที่กรมควบคุมโรคจ้างบริษัทมาช่วยทำให้กรมค่ะ
ดิฉันตั้งใจจะใช้แบบฟอร์มและแนวคิดของแผนแม่บทเพื่อให้ทุกแผนของHRDเป็นเรื่องเดียวกัน
ที่กรมยังไม่มีใครในระดับบริหารดูภาพรวมของการพัฒนาคนจริงจัง
ต่างคนต่างดูแลองค์กรตนเองโดยมีกองการเจ้าหน้าที่ทำแผนแม่บท แต่การจ้างบริษัททำดิฉันคิดว่าคนในองค์กรอาจไม่เข้าใจแผนและไม่ได้tacitมากนัก
ดิฉันอยากเอามาแผนแม่บทมาทดลองใช้กับโครงการTM ก่อน
กองการเจ้าหน้าที่แจ้งว่าบริษัทจะมาสอนต้นเดือนธันวาคม และเชิญให้ทุกหน่วยงานเข้ามาฟังเพื่อให้ทุกหน่วยงานเอาไปใช้ในองค์กร
ดิฉันอ่านแล้วคิดว่าบริษัททำครบถ้วนดีมาก ทั้งการกำหนด core competency techical competency การประเมินหาGAP การพัฒนา หลักสูตรที่จะพัฒนา รายละเอียดของหลักสูตรที่จะพัฒนา
สิ่งที่ขาดคือแผนที่ทำให้เกิดการปฏิบัติตามแผน
ดิฉันอยากให้หมอคำนวณอ่านและปรับแผนนี้เป็นแผนพัฒนาexpert ที่คุณหมอกำลังเขียน
ส่วนแผน talent ก็มาเสริมการทำแผนแม่บท
ถ้าทำไปด้วยกัน แผนHRDกรมน่าจะเป็นฝันที่เป็นจริงซะทีค่ะ
