ได้รับจดหมาย...บอกเล่าเรื่องดีดี จากคนหน้างาน ในเครือข่าย...เล่าถึงเรื่องราวการทำงาน การขับเคลื่อนพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย...สิ่งหนึ่งที่ข้าพเจ้าได้เห็นการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นสำหรับคนหน้างาน คือ เกิดการพัฒนาทางจิตใจเกิดขึ้น...มองและทุ่มเทในการทำงาน คาดหวังน้อยลงแต่ตั้งใจมากขึ้น.. การแปรเปลี่ยนความคาดหวังมาเป็นความตั้งใจนี่ก่อให้เกิดพลังบางอย่างด้านบวกต่อการทำงานได้ดียิ่ง
จดหมายนี้...จากพี่แป้ ผู้พยายามผลักดัน สิ่งต่างๆ แปลกใหม่เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ในองค์กรของตนเอง คือ โรงพยาบาลเสลภูมิ ข้าพเจ้าได้มองเห็นถึงความตั้งใจและความพยายามที่ให้ประชาชนในพื้นที่ได้รับสิ่งดีดี เป็นความตั้งใจที่เลยเกินออกไปจากที่ว่าทำงานตามนโยบาย หรือสถานการณ์ หากแต่เป็นการทำงานที่ตั้งใจให้เกิดประโยชน์ลงไปสู่พื้นที่หน้างานมากที่สุด...
สวัสดีค่ะ
วันนี้มีคุณอำนวยมาคุยกันเรียกน้ำย่อยก่อน แต่งง เหมือนกันว่าจะเริ่มอย่างไรดี
มีน้องขวัญ อ๋อย พี่แป้ สามคน ลองคุยกันเล่นๆว่าคุณอำนวยจะทำอะไรบ้างที่จะเชื่อมโยงงาน(งงกับหน้าที่คุณอำนวยไง)
แป้เล่าถึงที่ไปที่มาให้น้องขวัญฟังเกี่ยวกับเบาหวาน น้องขวัญปิ้งไอเดียขึ้นมาว่า เคยพบผู้ป่วยเบาหวานhypo hyper ในรายเดียวกันบ่อยๆ และเจอ 2 รายแล้ว สอบถามดูว่าญาติและผู้ป่วยปรับยาด้วยการเรียนรู้จากพยาบาลเล่า สังเกต สุดท้ายปรับยาไป มา ทำให้เกิด อาการดังกล่าว บ่อย ๆๆๆ พี่แป้ฟังแล้วเลยบอกน้องขวัญเลยว่า เป็นโอกาสแล้วขวัญ ตัวเองมีข้อมูลแล้ว ทำการศึกษาต่อ และช่วยเหลือให้ผู้ป่วยดังกล่าว ได้มีความรู้ที่ถ่องแท้ โดยขบวนการยกระดับงานประจำ นี่แหละ น้องดีใจและเต็มใจ และบอกว่า ทีมต้องช่วยหนูนะ พี่อ๋อย พี่แป้ ทีมยินดีค่ะ และจะสานต่อให้เป็นจริง ต่อไป สักพักหัวหน้าน้องขวัญเดินลงมา ถามว่า แป้เรามีปัญหาระบบrefer เราจะทำไงดี
แป้ได้โอกาส ขายไอเดีย ไม่ยาก เลยเล่าที่ได้ประสบการณ์มาจาก นาข่ารีสอร์ท และให้ความอบอุ่นใจ ช่วยเต็มที่ถ้านายเปิดใจน้อมรับ อิอิอิอิอิ และวันจันทร์ที่จะถึงจะเรียนป้าแอ๋ว คุณกิจ เกี่ยวกับแผนการพัฒนา ให้ เป็น R2R เรียนเชิญอ.กะปุ๋มไว้ก่อนนะ อย่าลืม ที่ปรึกษา และนำพาสู่กระบวนการดังกล่าว
วันพุธ จะเริ่มเรื่องการดูสภาพการณ์ที่เป็นจริงของระบบrefer และแป้บอกเพื่อนว่า ใจเย็นๆ อย่าใจร้อนนะ วันพุธเราอาจจะได้แค่ สภาพการณ์ที่เกิดขึ้นจริงของระบบrefer
ยาวๆ อย่าเบื่อนะคะ

ตอบพี่แป้...
(^__________^)
ยิ้มกว้างอย่างดีใจค่ะ พี่แป้...เป็นก้าวย่างที่น่าชื่นชม
อย่ากังวนถึงบทบาทคุณอำนวย ... เพราะสิ่งที่พี่ทำนั่นแหละคือคุณอำนวย
อำนวยให้เกิดการเรียนรู้ แบ่งปันความรู้ ให้กำลังใจ ให้แรงจูงใจ...สิ่งดีดีต่างๆ เหล่านี้แหละค่ะที่คุณอำนวยทำ และทำอย่างเป็นธรรมชาติ พี่น่ะ born to be ค่ะ....
เขียนมาเยอะนะคะ...ชอบอ่านค่ะ
กะปุ๋ม
ขอบคุณค่ะ....ยินดีค่ะ...
การได้รู้สึกชื่นชมในความดี ความงามของผู้คนนี่ มันทำให้ตัวเราเล็กลงมากขึ้นนะคะว่าไหมคะคุณนก...
แม้ว่าความดี ความงาม ในบางคน บางกลุ่มอาจมีเพียงน้อยนิด แต่นั่นก็หาใช่ว่าจะไม่มีเลย...ดังนั้น เรามาร่วมกันชื่นชมในความดีงามของสรรพสิ่งต่างๆ ร่วมกันนะคะ
(^___^)
สวัสดีค่ะกะปุ๋ม
วันนี้พี่แป้กะทีมพี่อ๋อยไดประชุมปรึกษาเกี่ยวกับโครงร่างว่าจะทำยังไงต่อ อิอิอิ ค่อยๆคลาน ได้ทีมปริญญาโทช่วย ในการจัดทำโครงร่างและแนวทางการศึกษาต่อไป
ณ ตอนนี้พี่รวมพลคนอยากยกระดับงานประจำ โดยKM ....>R2Rได้ 5 กลุ่ม (เรื่อง)
ปัญหาคือแต่ละคนกังวลเรื่องของการทำR ตัวที่ 2 โดยเฉพาะการเริ่มและการเขียน ทีนี้พี่แป้เรียนปรึกษาว่า จะเรียนเชิญกะปุ๋มเป็นอาจารย์ที่ปรึกษาและพาทำหน่อยนะคะ
พี่ได้เรียนปรึกษาพี่แอ๋วกะผอ.แล้ว ท่านยินดีเอื้อทุกอย่าง
ทีนี้ น้องพี่ก็มีใจแล้ว
เหลือกะปุ๋มจะแบ่งเวลาให้ทีมพี่ได้มั้ย ถ้าได้ พี่แอ๋วขอศึกษาหลักสูตรด้วยนะคะ
ขอบคุณมากๆล่วงหน้าก่อน
กะปุ๋มคะ พี่จองวันที่28-29 พย.นะคะ จะไปที่ภูเรือ อาจจะไกลหน่อย พี่วางแผนว่า จะเดินทางถึงที่พัก 12.00 น และจะรับประทานอาหารกลางวันด้วย และเริ่ม class ด้วยทญ ปิยะมาศ สอนเรื่องการดูแลในช่องปาก แก่แกนนำ ก่อน และจะเสร็จสิ้นเมื่อ 14.00 น. จากนั้นจะเป็นกิจกรรมการเรียนของกะปุ๋มจนถึงวันที่ 29 พย. 51
วัตถุประสงค์ของการเข้าclass ครั้งนี้คือ เพื่อนำกิจกรรมในชมรมผู้ป่วยเบาหวานหรือระบบการดูแลที่ต้องการของทั้งจนท.และ ผู้ป่วย/ประชาชน นำมาบูรณาการเข้าด้วยกันและนำไปสู่กิจกรรมของชมรมต่อไป (ใกล้ฝั่ง จะสรุปแล้ว )
และวางแผนไว้ว่า จะนำรูปแบบกิจกรรมไปทดลองจัดให้บริการดูก่อน .....ปรับปรุงแก้ไข และดำเนินการต่อ
อยากจะเล่าความในใจนิดหนึ่ง คือ จนท.PCU ครึ่งหนึ่งไม่เห็นด้วยกับการไปรับงานลงมาทำ(ทำให้มีงานเพิ่มอีก เดิม ชอบสบายๆไง) พี่ก็เลยต้องพยายามอดทนแรงเสียดทานตรงนี้ด้วยการค่อยแทรกซึมกิจกรรม เข้าไป เพื่อให้เขาเหล่านั้นค่อยๆยอมรับว่ามันเกิดประโยชน์ต่อผู้ป่วยจริงๆ แต่พี่มีพี่สมพรและหัวหน้าเป็นกำลังใจ และที่สุด พี่เป็นกำลังใจให้พี่เสมอ รู้มั้ย เงินเดือนพี่ขึ้นตั้ง 6% (เหมือน 2 ขั้นเลย) ปกติไม่ดูหรอก มีคนมาบอก (อิอิอิ) ไม่หวังแต่เป็นผลพลอยได้ ไง
พรุ่งนี้พี่ดูเมลล์ บางทีจะขออนุญาตโทรหานะคะ
ขอบคุณค่ะ
------------------------------------------------------
ขอบพระคุณพี่แป้ เช่นเดียวกันนะคะ ที่คอส่งข่าวบอกเล่าเรื่องราวอยู่เสมอ...
สิ่งที่ข้าพเจ้าใคร่ครวญ เรียนรู้นี้... คือ การก้าวเดินไปด้วยกัน หากเมื่อไร ที่บุคคลที่ข้าพเจ้าก้าวเดินไปร่วมด้วย สามารถก้าวเดินและวิ่งต่อไปได้... ข้าพเจ้าก็เป็นเพียงผู้ร่วม แบ่งปัน และใส่ใจ...พร้อมกำลังใจอันงดงามให้...
(^___^)
กะปุ๋ม
กะปุ๋มคะ
รู้มั้ยสิ่งที่ได้จากการสัมมนาเมื่อครั้งไปนาข่าพี่เก็บมาสานต่อให้เกิดความใฝ่ฝัน หลายๆเรื่อง มีความสุขนะที่ได้พบคนที่เปิดใจรับที่จะเปลี่ยนแปลงอย่างหน.ER "เราไม่รู้เรื่อง ช่วยเรานะ" ได้เลยเพื่อน อิอิอิอ ช่วยประสานให้คนมาช่วยเป็นงานหลักของพี่นะคะ
พี่แป้ว่าถ้ามีคนอย่างหนER อีก คงจะดีมากๆเลย
ทานข้าวเย็นกันค่ะ (^____^)