ผลเสียของการไม่กระจายงาน

        มีผู้บริหารอยู่ท่านหนึ่งครับ  ลูกน้องท่านก็มีหลายคน  แต่ท่านไม่ยอมมอบหมายงานครับ  งานทุกงานอยู่ที่ท่านหมด  ท่านต้องเป็นผู้วินิจฉัยสั่งการด้วยตัวเองทั้งหมด

        ที่นี้ งานก็ประดังเข้ามาหลายๆงาน พร้อมกัน ท่านก็ทำงานด้วยตัวเองในทุกงาน  โดยไม่ยอมมอบให้ใครทำ

        ผลสุดท้าย  งานนี้ก็ไม่เสร็จ   งานนั้นก็มีปัญหา   งานโน้นจะต้องส่ง  แต่ว่ายังไม่ได้ออกติดตาม

        ท่านทำตัวเป็นคนมีงานยุ่ง  ไม่วุ่น  มีงานมาก  ทำงานมากกว่าคนอื่น

        ทั้งๆ ที่ลูกน้องมีตั้งหลายคน แต่ไม่ยอมมอบ

        ผมไม่เข้าใจเลยครับ